... 2023-03-10 19:20 .. 有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，不断开拓视野，增长才干。
2020年以来，先后分7批组织1410人次青年干部参加为期4.49万学时的脱产培训，全面提升年轻干部研究决策和解决实际问题的能力，培养更多可堪重用的优秀管理专家。
聚焦实践锻炼，注重年轻干部能力升级。
坚持“使用就是最好的培养”，有计划、有步骤地安排年轻干部到边远艰苦地区、关键岗位历练，全面推进管理人员公开竞聘上岗，坚持在“赛马场”上选“千里马”，在实战中选实干家，为想干事、能干事、干实事的年轻干部搭建平台。
2020年以来，公司党委选拔任用干部161人，公开竞聘选拔干部45人，进一步提振了年轻干部的干事创业激情。
加压担子、果断选用做到“用当其时、用其所长”突出专业素养、以事择人。
坚持以事择人、依岗选人、人岗相适，注重在改革创新、攻坚克难中考察识别干部，从整个干部队伍资源中选用符合条件人选 .. UfqiNews ↓
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