年薪近千万！非上市险企首度公开董监高“最高薪“，这8家公司都开出“500万

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... 2023-02-14 01:20 .. 薪酬在500-1000万元区间的有2位董事、6位高管，在50-100万元之间的有2位监事、3位高管，有10位董事和2位监事薪酬在50万以下。
    同时，中宏人寿、中德安联人寿、中美联泰大都会人寿、信美相互人寿的最高薪酬均在500-1000万元区间，即，最高薪都在500万以上；中宏人寿、信美相互人寿各有3位拿到500万以上薪酬。
    此外，北京人寿最高薪酬650万，由1位董事获得；国富人寿1位高管获得最高薪酬550.16万元；横琴人寿最高薪为517万元，出自其董事成员。
    除上述8家公司外，最高薪酬在行业内处于较高水平的公司还包括百年人寿、中英人寿、瑞泰人寿、泰康养老保险、中荷人寿等。
    这些最高薪“亮眼”的13家保险公司，大致分为三类情况。
    近半数为外资寿险，也有中生代的民营公司，还有成立时间6年左右的较新公司。
    值得关注的是，上述险企中有机构偿付能力不达标，如合众人寿、百年人寿的 .. UfqiNews ↓ 2

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... 09-02 03:08 , 4117 , 179 ..
[编按：转载于新浪网/财经/一财网, 2022-09-02. 银行人上半年人均月薪3万元平安银行人均薪酬减少13%.] （2022年9月）上市银行半年报披露完毕，“银行人”的收入情况发了哪些变化？　　第一财经记者根据Wind数据统计显示：42家银行上半年在职员工合计250万人，同比增长了2%，增幅与2021年上半年相同；薪酬总额4509亿元，同比增长6%，与2021年上半年的增速相比，回落了1个百分点；人均半年薪酬约18万元，相当于人均月薪3万元，而去年上半年人均月薪为2.8万元.
    　　可见，今年上半年银行业的薪酬增幅依旧超过了人员的增幅，但同时也可以发现，总薪酬盘子的增速在缩窄.
     　　另外，银行业内部的薪酬结构也在发生变化：一部分原本薪酬较低，但业绩较好的中小银行人均薪酬在大幅提升；而另外一部分人均薪酬较高的股份行在降薪，其中，平安银行上半年人均薪酬降幅最大.
    　　在2022年上半年人均月薪排行榜上，“黑马”江苏银行（600919）以5.54万元的人均月收入排名第一，而曾多次位居高薪榜首的招商银行（600036）降至第二，南京银行（601009）紧随其后，去年的高薪“榜眼”平安银行只位列第八.
     　　招行增加近万名零售金融员工　　在员工人数方面，绝大多数银行依旧在热火朝天地招兵买马.
    　　总体来看，42家上市银行共有员工250万人，同比增长2%，其中，招商银行上半年增员幅度最大，半年报显示：截至2022年6月30日，招商银行共有在职人员103904人（含派遣人员），去年同期为90078人，一年时间增加了13826人.
    　　从专业构成来看，招商银行招聘得最多的是零售金融业务的员工，增加了9460人.
    & ... 2022年银行人上半年人均月薪三万元 ⟶

...但公司支付给职工及为职工支付的现金逐年增加.
    报告期，其分别为0.81亿元、1.02亿元、1.07亿元.
    奇怪的是，报告期，太力科技的董监高薪酬总额在逐年减少，分别为444.70万元、436.07万元、421.28万元，这在IPO企业中并不多见.
    值得一提的是，这期间公司的董监高数量是增加的.
    根据招股书，2021年5月11日，太力科技召开创立大会暨第一次股东大会，选举产生了公司董事会成员，董事会由五名董事组成，在此之前只有三名，即石正兵、廖江、饶志明.
    同样，2021年5月之前，公司未设立监事会，仅一名监事，2021年5月之后增加至三名.
    高管方面，2020年10月，公司聘任王竑为财务总监，此前的高管为石正兵、饶志明、廖江、陈世伟四人.
    2021年5月后，高管为5人，较2020年10月前增加1人.
    综上，2021年，太力科技董监高数量较2020年增加5人（王竑在2020年.. 04-16 09:10 ↓ 23 ..UfqiNews