... 2023-02-01 19:20 .. 当初复星系在竞拍舍得股权时，遭遇当地国资的竞争，舍得酒业为了平衡各方需求，设立联席董事长一职。
蒲吉洲为联席董事长，能保持对舍得品质的传承与创新，同时稳定老员工群体的情绪。
“只有依托舍得酒业老员工队伍，才能实现品质控制可靠、生产管理稳定、供应链体系的稳定.”
他补充道。
舍得的这次人事更替，发生得有点突然，尤其是“老人”张树平的出局。
张树平来源：舍得酒2020年8月，因为原大股东天洋控股占用本金4.4亿元，逾期未能履约，包括董事长刘力在内的多名高管被调查。
时任副总裁的张树平，临危授命，担任临时董事长。
在他的掌舵下，舍得进入复星的生态体系和商超、餐饮渠道，重获增长。
张树平的任期原本到在2023年9月27日结束，相当于提前了9个月离职。
从年龄上看，今年63岁的张树平算是超龄服役，只是此次换人毫无征兆，一时间出现各种猜测。
“张树平的离开应该属于正常的人士调动，在后疫情时 .. UfqiNews ↓ 2
10-21 08:12 , 246 , 247 ..
三、高薪大厂没那么牛 BAT和华为等IT大厂以高薪著称，毕竟996的工作节奏几乎是在用时间和生命换钱.
以腾讯为例，腾讯2019年上半年财报显示，至2019年6月30日，腾讯有56310名雇员，腾讯上半年总薪酬成本达242.59亿元，人均半年43万元，人均月薪7.17万元.
财报一出，各大媒体为了吸引眼球，纷纷以”腾讯人均月薪7.2万“为标题向读者渲染焦虑.似乎只要在腾讯工作，很快就可以年入百万了，毕竟整个腾讯的人均月薪都达了7.2万，但实际情况并不是这样.
... 知乎没有告诉你，年入百万有多难-2 ⟶
11-29 07:24 , 3428 , 157 ..
[编按： 转载于 caoliu社区/每日有货， 2021-11-29. 原标题为：几乎所有宣称自己年薪100万的人，都是假的！.
]
很多人都有疑问：
为什么都是985，毕业几年以后，薪酬待遇一个天上一个地下？
为什么都是跳槽，有人越跳越高，有人越跳越低，甚至面临失业风险？
有人说金融行业年薪百万，为什么自己只有月薪5000？
这样的问题其实都是一个，决定薪酬的关键是什么？
本文就是来探讨一下薪酬的层级和规律，帮助大家在求职跳槽的时候，作出正确的选择.
年薪百万是中文互联网的情结，动不动就有人宣称年薪百万，甚至在知乎，「年薪百万，人在美国，刚下飞机」已经成了一个笑话.
但是据统计，2019年毕业生求职季，37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元，深圳也突破万元大关.
但别急，看另一个数据，根据2019年，深圳市薪资水平报告显示，深圳人的平均工资5199元，其中，6K/月以下的比例占到了61.5%.
数据是会骗人的，比较这两个数据，你会发现，一个说深圳平均工资5000，一个说，深圳平均招聘薪酬破万，因为毕业季主要针对的就是大学生，而平均工资反映的是劳动者普遍水平.
这就提醒我们一个事实，薪资并没有多数人想象的高，中文互联网有个很不好的习惯，就是成千上万的人在用「我朋友」，「我同事」，「我上司」，「我亲戚」编故事，在网上吹牛逼，所以导致浮夸风盛行.
真实的职场不是这样的，真实的世界里，从月薪5000到年薪百万，其实都是中产，共同构成了中产的各个层面.
月薪5000到年薪百万的 “用户画像”
1、月薪5000
在营销号里，月薪5000是社会 ... 中国月薪五千到年薪百万的用户群体画像 ⟶
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