... 2023-01-15 09:50 .. 跟踪简历投递状态。
而空中宣讲会相比线下招聘会，针对性弱、互动性差，学生普遍不积极，企业也无法及时跟进学生的投递动向。
“能否将线上宣讲会同时安排在线下办？”联系好企业，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。
不到半小时，现场便收到近20份简历。
“感受到了学生们找工作的热情，后续我会一一跟进他们的面试进度.”
海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心。
该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场，进行视频咨询。
经过面试，他收到了录用通知。
“幸好学校安排了线下宣讲会，不然我可就失去一个好的就业机会了.”
周杰说。
按照线上线下相结合的方式，武汉科大还组织了网络专场招聘会。
从网上向优质企业发出邀约，为企业配备在校学生担任的“校园大使”，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道。
在校园里展出招聘企业信息后，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司， .. UfqiNews ↓
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