人民财评：新就业形态劳动者还需要创新权益保障方案

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... 2022-12-10 02:20 .. 快递员主要是从快递站点派送到客户，或者从客户收件到网点，一般是固定的快递员负责一个片区的业务，工作流程、区域、时间比较稳定。
    外卖员主要工作时间在用餐高峰期，有明显的波峰波谷，工作区域呈分散状态，从多个商户到多个客户，配送区域不是固定不变的，大部分外卖员自主上线自行跑单，主要按单结算，灵活性更加明显。
    由此可以看出，快递行业工作人员，包括快递员、仓库工作人员、物流工作人员，大部分是属于传统的用工方式，站点或者用人单位安排工作时间、工作流程，对劳动者是严格的劳动控制，在稳定的工作过程中，产生了人格从属性和经济从属性，所以一般能够构成劳动关系。
    而外卖员开展工作的方式就比较复杂。
    受市场波段性需求的影响，外卖员的工作状态也有明显的“即时性”和“时段性”，比较符合“按需用工”的特征，市场需求对工作时间、工作区域、工作量甚至工作收入都会产生影响。
    人社部等八部门2021年7月 .. UfqiNews ↓ 16

...就业不但关乎个人和家庭生活，也事关社会和谐稳定.
    我国每年新增1000多万就业人口，要不断扩大就业容量，提升就业质量，努力实现高质量充分就业.
    近年来，依托互联网平台就业的灵活就业人员数量大幅增长.
    报告提出，支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障.
    这将为相关就业人员提供更好的政策支持和保障.
    据了解，当前北京、海南等七省份及七家互联网平台企业，正在开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点.
    社保：健全多层次社会保障体系报告提出，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系.
    “报告对社保体系建设提出安全规范的新要求，体现了底线意识、长远眼光.
    社保制度安全可靠、规范运行，才能为人民群众提供稳定预期和充分保障，才能实现可持续发展.”
    中国社会保障学会会长郑功成说.
    报告提出，实施渐进式延迟法定退休年龄；健全基本养老、基本医疗保.. 10-20 02:40 ↓ 24

...今年2月，我国快递发展指数为254.8，同比提升11.1%，不断跑出新的“加速度”.
    在生产端，一些快递企业直接与生产企业合作，向产业链上下游延伸，助力企业全过程降本、全流程增效.
    在需求端，快递业正在与各行各业加速融合，不断完善仓储、分拨、配送等环节.
    从要求“鲜、快、优”的鲜花、大闸蟹、冷水鱼，到需要精准温控的药品药物，再到家电家具、工业配件等大件货品，消费者足不出户就能满足消费需求，享受美好生活.
    经济发展，物流先行.
    总需求不足是当前经济运行面临的突出矛盾.
    着力扩大国内需求的一个重要方面，就是打通“大动脉”、畅通“微循环”，使社会再生产实现良性运转.
    在福建厦门，电商卖家将直播间搬进快递仓配中心，消费者拍下心仪的商品后，快递企业随即从仓库发货，这种全新的“仓播”模式比传统模式的时效提升1到2天.
    在辽宁沈阳，东北转运中心引入行业最先进的自动分拣设备，发展规模、服务.. 03-12 10:30 ↓ 23 ..UfqiNews