35岁是道坎儿：互联网行业容不下“大龄青年”？

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... 2022-10-26 07:30 .. 又有体力虽然有所下降但经验丰富的年长者。
    但是，当前互联网行业“年轻化”却是不争的事实。
    《中国人口普查年鉴-2020》显示，在信息传输、软件和信息技术服务业，35岁以下从业人员占比达到了64.6%，其中细分行业互联网和相关服务更是高达70.4%，明显高于我国35岁以下就业人口32.9%的比例。
    看到这样的数据，很多人不禁要问：是互联网行业离不开一支年轻的队伍，还是一支年轻的队伍塑造了当前互联网发展的面貌？需要指出的是，与更传统的行业相比，互联网行业本身就是一个年轻的行业。
    在我国，面向大众普及的移动互联网大规模发展，大概在2010年以后，很多现在人们熟悉的互联网公司成立时间也不过10年，甚至更短。
    一家新公司在创建时年轻人多，并不让人感到意外，当前互联网行业从业人员年轻人的比例较高，恐怕有很大一部分原因在于行业本身的“年轻”。
    即便是从网络技术人才的培养规模看，想要找 .. UfqiNews ↓ 10

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03-26 10:17 , 602 , 248 ..
正文　　1、《财富》世界500强企业：指标、行业与全球分布　　1.1   全球企业排名榜单　　当前，较为权威的企业排名榜单主要有《财富》杂志发布的“世界500强”（Fortune Global 500）和《福布斯》杂志发布的“全球2000大上市企业”（Forbes Global 2000），其中，《财富》世界500强榜单因其最能代表一个国家的经济实力而更被认可.
     　　《财富》世界500强是由美国《财富》杂志评选，是公认的能反映一个国家经济实力的重要标准.
    该榜单以营业收入为主要排名依据，并未反映净利润等经营质量指标，侧重规模而非质量.
    1955年第一次发布，当时排名仅限于美国公司，1995年第一份涵盖全球工业和服务型企业的国际综合榜单问世，其后每年发布一次.
    全球500强企业占据全球生产的40%、国际贸易的50%、国际技术贸易的 ... 中美世界500强实力对比-2 ⟶

... 10-22 04:46 , 252 , 247 ..
原因非常简单就是，美国这个国家商业周期非常长.
    因为商业周期长，所以任何一个企业所有能用来竞争和发展的东西基本上都用光了.
    他们的发展出现瓶颈了，当他们出现瓶颈的时候就开始搞内部提高效率，降低成本，创新服务.
     而他们要搞内部提高效率、降低成本、创新服务的时候，他们没有这些技术支持做不了.
    所以说白了就是美国的企业，在过去这些年率先遇到了市场红利枯竭的状态.
    因为遇到市场红利枯竭，它就要寻求自己的效率成本和创新.
    它要寻求自身的效率成本和创新的时候，就对各种新式的能提高效率降低成本的各种工具开始产生兴趣.
     而过去中国这些年是什么情况呢？傻逼经营一个企业都能赚钱.
    这么说好像我们比傻逼还不如，我们还亏钱呢，我们是战略性亏损.
    我这么说，你们可能说我言过其实，但中国过去这些年实在是赚钱太容易了.
     当然了，大部分人存在的问题是，不具备可能知道这个 ... 为什么中国To B企业都活得这么惨？-6 ⟶