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06-21 00:00...即平均每名育龄妇女一生生育子女数,已连续6年低于1。据韩国政府统计,去年韩国的总和生育率仅为0.72。以2021年为基准,韩国是经合组织38个成员国中唯一一个总和生育率不足1.0的国家。预计今年韩国的总和生育率将降至0.7以下,仍将是全世界生育率最低的国家。更让人担忧的是韩国年轻人结婚意愿的降低。今年一季度,韩国新婚夫... 0
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06-19 22:10...几乎覆盖社会生活的方方面面。可以说,社工作为现代社会分工细化后出现的新职业,已成为一个不可或缺的工作种类。如果说职业专业规范、就业前景广阔是“社工报考热”的基础,那么,愈发重视基层治理的政策导向,则为其再添一把火。当前,从中央到地方均成立了社会工作部,已释放出将社会工作融入基层治理的积极信号。前不久印发的《关于加强社区... 1
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06-19 20:20...实习生常见,人力资源实习生也很容易懂,校园关系方向又是指啥?02“维护”校企关系事实上,“校园关系”这四个字在基金行业招聘中并不常见,甚至在金融行业中都很罕见。通常,金融行业涉及关系二字的岗位,主要是投资者关系、政府关系、媒介关系等。其岗位职能也多数指的是联络、沟通特定群体的,服务公司发展战略的。那“校园关系岗”又是在... 2
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06-19 05:40...电商的快速发展促进配送理货职位需求提高,相应岗位收入快速上涨。技能型工人招聘需求与薪酬双涨,数控操作员招聘月薪比5年前增长49.2%智联招聘数据显示,2024年一季度,普工/技工的平均招聘月薪是7599元,比2019年一季度的5500元增长38.2%。其中,数控操作员的平均招聘月薪达8281元,比2019年一季度的55... 2
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06-18 20:10...激励广大劳动群众焕发劳动创业热情、释放创新创造潜能,凝聚起中国式现代化建设的磅礴力量。健全劳动法律法规政策和工作机制。要充分发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用,健全劳动法律法规,完善社会保障体系,聚焦新就业形态劳动者、灵活就业劳动者、超龄劳动者权益保障等突出问题,加快健全完善与劳动法相配套的规章制度,织密劳动... 2
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06-18 05:10...”自药明康德被卷入《生物安全法案》风波以来,公司股价持续大幅波动。如今该法案最新进展转向对药明康德较为有利,而其后续立法路径仍有待明确,暂时难言“靴子”已完全落地。后续立法路径有待明确根据药明康德此前披露的2024年一季报,报告期内公司共实现营业收入79.82亿元,同比下降10.95%;剔除新冠商业化项目,收入同比下降... 1
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06-16 20:10...尤其是在小股东中。然而尽管如此,最近特斯拉的销量和股价还是出现了下滑,这增加了投资人的担忧,导致许多投资方对其薪酬方案投下了反对票。图片来源:特斯拉而且,就在今年1月份,特拉华州衡平法院法官KathaleenMcCormick曾宣布马斯克的薪酬方案无效,因为她认为马斯克曾通过不正当的方式控制了2018年董事会的谈判过程... 2
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06-15 19:20...在特斯拉股東大會正式通過他的560億美元薪酬方案後,馬斯克在特斯拉股東大會上對技術的未來和特斯拉的市值做出了非常大膽的預測。他相信,特斯拉的人形機械人和Robotaxi將會取得巨大進步,推動特斯拉的市值達到蘋果的10倍,超過30萬億美元。馬斯克認為,人形機械人和人類的比例可能至少是二比一。這意味着人形機械人的數量未來會... 3
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06-15 01:10...当时仅持有9股特斯拉股份的RichardTornetta指控马斯克通过董事会误导股东,使得股东同意了上述天价薪酬计划——有73%的持股人在当时支持了马斯克的股权激励方案。从结果看,马斯克的确帮助特斯拉完成了所有6年前制定的目标。2018年以来,特斯拉的复合增长率达到了37%,股价一度突破万亿,比其他主要车企之和还要高。... 2
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06-15 00:50...称他将大部分精力花在SpaceX等其他公司上,同时利用对公司及董事会的控制敲定了长期薪酬计划,因此股东希望将计划废除。股东状告马斯克的逻辑是,在当时批准此薪酬方案的时候,马斯克没有如实披露所有信息,当时的批准不能赋予薪酬方案以合法性。而马斯克在谈这一薪酬方案的时候,也确实没有清楚区分他自己和公司的利益。因此,从法院的逻... 1
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06-14 19:10...股东大会上还通过了特斯拉提出的其他多项提议,包括选举两名任期三年的二级董事,将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州,以及委任普华永道为特斯拉的独立注册会计师事务所等。决议通过后,马斯克在股东大会上揭晓了特斯拉正在研发三款新车。其中似乎包含一款Robotaxi(无人驾驶出租车)、一款平价电动汽车和一款MPV车型。马斯克称很... 3
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06-13 18:20...其中“公司财务表现”及“履行公司使命与价值观/帮助他人成功、战略与运营目标(注:重点包括创造温暖和有归属感的公司文化、勇于行动和挑战现状等)”这两项指标为超额完成。2023财年,纳思瀚拿到了288.5万美元奖金(约合人民币2088.05万元),占其薪酬的近20%。回到榜单,剩余五位CEO的年薪均为“千万级别”。在年薪未... 1
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06-13 10:20...该提案的支持者包括苏格兰资产管理公司BaillieGifford&Co、凯西·伍德(CathieWood)的方舟投资管理公司,以及BaronFunds的负责人洛·巴伦(RonBaron)。巴伦是特斯拉的长期投资者,粗略估计,巴伦在特斯拉的投资已经赚了数十亿美元。他在一封公开信中表示,这份始于2018年的股东意愿(马斯克... 1
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06-11 12:20...公司2023年度暨2024年第一季度业绩说明会定于2024年06月20日上午10:00-11:00,以上证路演中心网络互动的形式进行2024-06-11嘉华股份,说明,20242024年6月11日,开普检测(003008.SZ)在互动平台上表示,公司目前尚未承接低空飞行汽车的充换电系统与继电保护元器件的检测业务,我们会... 2
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06-08 06:10...不过大部分公司均表示:“公司内部完全没听说”“没有收到通知”“不知情,内部暂未收到具体薪酬方案”。“以正式发文的形式来明确薪酬具体数额上限的可能性不大。”在采访中,多位公募业内人士均对上述薪酬数额表示存疑。事实上,自2022年以来,监管部门已经密集出台多项政策,要求基金公司加强绩效考核和薪酬管理,严控过度激励行为。证监... 4
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06-08 02:10...GlassLewis:特斯拉股东应拒绝马斯克的薪酬方案2024年05月28日07:48来源:盖世汽车网[][字号][]盖世汽车讯据外媒报道,大型代理咨询机构GlassLewisCo.敦促特斯拉股东拒绝为特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(ElonMusk)提供的560亿美元薪酬方案。5月25日,GlassLewis在一份报告... 4
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03-27 20:30...“我们设置了专项技能津贴,以浙江华策影视技工学校为例,初级工、中级工、高级工、技师、高级技师每月分别能得到100元、300元、500元、700元、1000元的补贴,高中或中职以上教师资格证书补贴400元/月。”据吴容林介绍,除了职称“硬钱”,企业还设有特殊岗位或人才补贴、工龄补贴等,长期陪伴华策奔跑的奋斗者能得到长期贡... 16
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03-27 14:30...均为150万元。但根据此前招股书披露,2021年信达证券董监高中有一人年薪超过300万元,3人年薪在200至300万元。除了信达证券之外,近日发布的、年报也可发现,招商证券、安信证券(国投资本主要子公司)两大券商业务管理费也出现了下降,主要也是来自于人工成本的下降。招商证券表示:2022年业务及管理费86.49亿元,同... 7
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03-27 11:00...让求职者感到一定的落差,有时也在所难免。为了能更好地适应竞争激烈的就业环境,大学生在校期间不妨多多实习,找准定位,高校也得负起相应的责任,帮助年轻人更好地向社会角色过渡。首先,求职者不妨努力调整心态和认知。正如澎湃新闻在评论中所言,“一些985、211的毕业生,希望能够获得更高薪资,更快速走上‘成功’,社会对他们也往往... 14
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03-22 22:00...仅K1路驾驶员于义睦就曾创下年收1500封的纪录。1999年,20多岁的于义睦进入真情巴士集团,那时的公交行业并未形成统一的服务标准,于义睦却对自己提出了不一样的要求。他总结提炼了“五心四点”工作法,热情对待每位乘客;为了避免乘客坐过站,他在语音播报的基础上增了人工报站;遇到行动不便的老人,于义睦总是停下车,搀扶甚至抱... 17
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03-20 18:40...计算依据模糊的老一套薪酬标准行不通了”。与美资人事咨询公司美世日本(MercerJapan)的薪酬调查服务“总薪酬调查(TRS)”签约的日本企业在2021年超过了300家。签约企业数量曾经徘徊在60多家的水平,但2018年以后一下子增至5倍。其客户还包括日立制作所、三菱化学、KDDI这样的知名大企业,这些客户企业想要的... 2
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03-20 02:20...1k2年到5年:平均12k6年及以上:平均21k2、按照地域划分北京:平均工作4~5年,薪酬15K上海:平均工作4年,薪酬14k,资深设计师较多,但是总体实力较北京略有不足。江浙沪:平均工作3年,薪酬14.6k广州深圳:平均工作3年,薪酬10k随遇而安2023-02-2718:26:58相关推荐空谷幽幽咨询工程师考试复... 10
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