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10-17 12:10...“两委”班子成员业务不熟、流程不清、标准不明等问题，建平县构建县级示范、乡镇兜底的培训机制，依托6家乡镇党校及现场教学点，围绕基层党建、特色产业发展、矛盾调解、便民服务等核心内容，分层分类开展全覆盖培训，通过邀请村（社区）党组织书记、致富能手、业务骨干到田间地头、社区街巷现场授课，直面基层治理、产业发展现实难题传经验、... 1
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07-18 22:20...上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20％的，可以申请失业保险稳岗返还。返还标准大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30％返还，中小微企业按不超过60％返还。资金用途稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转... 7
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07-18 21:40...AI“替代人类工作”这一敏感话题再次被推上风口浪尖。就在近日，微软公司联合创始人比尔·盖茨也对这一问题发表了他的看法，掀起了新一轮舆论热议。据悉，微软近期裁员约9000人，涉及范围广泛，涵盖多个业务部门，连不少备受期待的游戏项目也未能幸免，其中甚至包括知名作品《完美黑暗》的开发计划被直接叫停。官方给出的裁员理由之一，是... 23
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07-18 21:30...这家科技巨头的市值正快速逼近4万亿美元，成为继英伟达之后又一接近该历史门槛的科技企业。不久前，微软宣布将对旗下Xbox游戏业务进行人力重组，裁员波及范围之广令人瞩目。此次调整导致多个第一方游戏项目被取消，其中包括备受关注的《完美黑暗》。虽然裁员举措引发了游戏玩家和员工内部的强烈反响，但从资本市场的反馈来看，微软的整体业... 1
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07-18 10:20...在2024年2月，梅赛德斯-奔驰方面宣布，推迟2025年电动汽车销量占比50％的目标，且未来10年将继续更新内燃机汽车产品阵容。“集团将在战略上保持聚焦，战术上保持灵活，并采取必要步骤持续推进电动化转型。”梅赛德斯-奔驰集团董事长康林松坦言，公司正在“调整航向”，决定比原计划更长时间保留内燃机车型。沃尔沃也对电动化目标... 8
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07-17 23:30...包括由英国RareStudio工作室开发的《Everwild》，以及《上古卷轴OL》制造商ZeniMaxOnlineStudios的原创联机游戏。Xbox部门也取消了《完美黑暗（PerfectDark）》游戏的重启计划，关闭了其背后的工作室之一TheInitiative。对此，微软游戏业务的首席执行官菲尔·斯宾塞（Ph... 5
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07-16 01:30...英特尔将逐步关闭其小型汽车业务部门（IntelArchitectureAutomotiveGroup），并裁撤该领域“大多数”员工。这一举措是英特尔近期大规模裁员与业务重组计划的最新动作，旨在加速成本削减并聚焦核心芯片业务。据报道，英特尔此次裁员主要针对汽车业务部门，涉及岗位涵盖研发、工程及项目管理等多个领域。一名知情... 10
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07-14 17:10...中小微企业返还比例从原来的不超过60%上调至最高90%，大型企业的返还比例也从30%提升到50%，并允许困难企业缓缴“三险”（养老保险、失业保险、工伤保险）单位缴费部分。这一系列举措如同“及时雨”，既缓解了企业现金流压力，又激励企业不裁员、少裁员，从源头上稳住就业岗位。中小微企业贡献了80%以上的城镇劳动就业，对其加大... 34
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07-13 18:40...首先，我们要感谢他们对美国的奉献和服务。”美国副国务卿迈克尔·里加斯（MichaelRigas）在一份备忘录中详细介绍了这项决定，但是并没有透露具体裁员人数。据国务院此前向国会通报的计划，将通过劝退与裁员相结合的方式削减约2700个岗位，约占国务院在美国本土18000名员工的15%。一位国务院高级官员称，受影响的员工人... 2
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07-13 07:50...大型企业的返还比例也从30%提升到50%，并允许困难企业缓缴三险（养老保险、失业保险、工伤保险）单位缴费部分。这一系列举措如同及时雨，既缓解了企业现金流压力，又激励企业不裁员、少裁员，从源头上稳住就业岗位。中小微企业贡献了80%以上的城镇劳动就业，对其加大支持力度，正是抓住了稳就业的牛鼻子。扩就业，关键在扩岗位。在稳住... 5
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07-13 07:20...中小微企业返还比例从原来的不超过60%上调至最高90%，大型企业的返还比例也从30%提升到50%，并允许困难企业缓缴“三险”（养老保险、失业保险、工伤保险）单位缴费部分。这一系列举措如同“及时雨”，既缓解了企业现金流压力，又激励企业不裁员、少裁员，从源头上稳住就业岗位。中小微企业贡献了80%以上的城镇劳动就业，对其加大... 29
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07-12 21:30...并且Manus已在新加坡展开招聘，岗位包括AI工程师、数据科学家、软件开发经理等，薪资每月8000美元—16000美元，约合人民币11万元/月，年薪超过130万元。值得注意的是，这些岗位要求中明确标注“需熟悉多语言大模型训练”“具备国际合规项目经验”，与国内团队侧重的本地化应用开发形成明显差异。对于裁员，Manus官方... 4
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04-25 18:50...但仅相当于比亚迪302.4万辆销量的59%，也不及比亚迪2022年的销量。2024年一季度，特斯拉汽车销量38.68万辆，同比下降8%，且是2022年第三季度以来首次跌破40万辆大关。而同期，比亚迪销量为62.63万辆，同比增长13.44%，是特斯拉销量的1.6倍，二者销量剪刀差持续扩大（图1）。数据来源：公司年报，新... 46
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04-23 09:50...富达国际打算削减其120人中国团队中的16%，预计该公司今年在中国的亏损将扩大到4500万美元，去年是亏损4100万美元。另一份内部传阅的文件称，富达国际未来四到五年的中国员工人数计划“大幅减少”。不过，富达国际在一份声明中表示，该公司仍专注于发展在中国的共同基金业务，并继续在当前市场环境下规划“一系列方案”。富达国际... 29
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04-22 15:20...亚洲区裁员比例相对较大。此外，市场还传言，瑞银集团将对2016年以来在中国推出的19个股票和债券私募基金进行深度调整，至多可能关闭17只，计划将资金返还给投资者。瑞银资产管理（上海）有限公司将把50人的团队裁员约三分之一，瑞银资管为瑞银集团全资私募。瑞银集团方面表示，中国仍然是瑞银的一个关键市场，将继续进行战略性投资。... 44
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04-22 04:50...ModelY后轮驱动版起售价降至24.99万元，ModelY长续航版起售价降至29.09万元，ModelY高性能版售价降至35.49万元。今年以来，ModelY在中国内地市场进行了多次价格调整。4月20日，特斯拉美国网站显示，美国市场ModelY全系降价2000美元。特斯拉大规模降价或与其一季度交付不及预期有关。一季度... 37
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04-22 03:20...多年来，特斯拉在全球范围内发展迅速，拥有多家工厂。但随之而来的是，特斯拉在某些领域出现了角色和工作职能的重叠。为了降低成本和提高生产力，公司对组织机构进行了彻底的审查，并做出了在全球范围内减少10%以上员工人数的艰难决定。特斯拉此次裁员已有预兆。今年2月，就有消息传出，特斯拉正在准备新一轮裁员，特斯拉要求所有经理确定其... 13
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04-21 23:30...即严重违反劳动纪律或企业规章制度；③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。（２）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前３０天以书面形式预告劳动者本人：①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安... 16
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04-20 22:50...特斯拉CEO埃隆·马斯克在推特发文表示对经济状况不乐观，特斯拉需裁员约10%，且将暂停全球招聘。若按照特斯拉目前的全球员工14.5万人测算，此次裁员合计1.45万人，预计为特斯拉自2017年以来最大规模的裁员。据悉，特斯拉本次裁员的范围并不局限于北美地区，欧洲和亚洲也有涉及。其中，中国市场中，裁员范围涉及多个部门，部分... 23
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04-20 03:00...开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令，如果业绩不是特别好，就会有人员优化和业务调整；还有一种是业务部门领导下命令，有人给团队拖后腿或造成管理障碍，也会提出开人需求。涉及到开除的事件，因为立场不同，HR代表公司，与员工永远会存在摩擦，但同样作为职员，HR心里也非常矛盾。一方面，赔偿款需要领导审批，有时候裁... 32
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04-20 02:40...已经波及到美国和中国两大市场的销售、技术和工程人员。一名消息人士称，裁员已经在几家美国服务中心内立即生效，被解雇的主要是销售人员和技术人员。据悉，另有一处办公场所解雇了所有前台员工。加州的一位特斯拉项目经理在领英上发布了一份电子表格，上面有140多名员工，其中大部分是工程师，他们均被解雇了，正在寻找新工作。两名消息人士... 18
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04-20 02:20...比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上，开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令，如果业绩不是特别好，就会有人员优化和业务调整；还有一种是业务部门领导下命令，有人给团队拖后腿或造成管理障碍，也会提出开人需求。涉及到开除的事件，因为立场不同，HR代表公司，与员工永远会存在摩擦，但同样作为职员，HR... 35
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