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09-18 03:30...爱心助残,光靠呼吁、倡议,不得长久。为此,建行宁德分行探索出以“党建+”为纽带,结合党建共建,支部党日活动、党员社区“双报到”家风建设教育等,带上上级、客户、同行、员工子女一起做公益:福建总审计室与建行宁德分行机关党委结对共建,将慰问爱心之家加入议程;建行宁德分行团委与金融监管总局、中国银行共建共学时,带上“小伙伴”与... 0
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09-18 03:20...向员工详细介绍网络电信诈骗的主要特点及作案手法,引导帮助大龄员工下载安装“国家反诈中心”App,提醒员工时刻注意防范网络电信诈骗,做到不信、不转账、不透露个人信息,叮嘱企业员工遇事及时报警,切实护好“钱袋子”。企业食堂反诈宣传巡逻防控紧绷“反诈弦”在赤鉴湖公园、社区活动中心等重点区域,强化步巡、车巡、视频巡,把巡逻、清... 0
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09-18 03:10...企业深入推行党支部和管理团队“双向进入、交叉任职”,扩大党的组织和工作覆盖,确保党的力量进入企业核心,为企业发展保驾护航。党支部书记黄河辉任企业财务经理,2018年被中共仑苍镇委员会评为年度优秀共产党员,2019年被中共南安市委评为年度优秀党务工作者,2021年当选泉州市第十七届人大代表,2024年被中共泉州市委员会评... 0
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09-18 02:20...有员工因骑摩托车发生意外不幸离世,可这绝非禁止员工骑摩托车的正当理由。其一,从逻辑层面讲不通。骑自行车、步行都可能出现意外,难道也要禁止?开私家车也会有意外,难道也要禁止?这分明是典型的因噎废食做法。其二,从法理角度也行不通。依据劳动合同法第六条规定,公司的规章制度应当与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险... 0
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09-17 23:30...2020年2月24日至2022年9月14日期间,曹某控制使用前述“许某鸣”申万宏源证券账户进行证券交易,通过手机和家中电脑操作“许某鸣”证券账户,证券交易资金主要来源于证券账户内滚存收益,资金去向主要为曹某个人银行账户。上述两年多时间内,“许某鸣”证券账户亏损约77万元。被处以20万元罚款证监会称,曹某上述行为违反了《... 0
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09-17 23:00...该行纪委办主任通报了省分行常态化警示教育典型案例,告诫全体员工要严守整治重点,提高反腐倡廉的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。会议要求全行上下要强化合规意识,严格合规操作。目前邵阳分行正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,要在全行营造严守规矩、合规发展的良好局面。要强化自律意识,严守纪律规矩。通过常态化警示教育,提升员工廉... 0
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09-17 23:00...此外,长城基金还在员工群、客户群内定向发布了金融网络安全知识线上问答活动,进一步引导大家学习金融网络安全常识和防范金融网络诈骗知识。线下宣传方面,长城基金依托办公商圈展开了场景化、深入化的宣传。面向公司员工,长城基金在总部办公场所大厅和员工食堂电子屏幕轮动播放网络安全知识趣味动画视频,涵盖勒索病毒、安全合规、密码安全、... 1
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09-17 21:40...该行运管部负责人、8家创星网点负责人及员工参加为提升网点各岗位人员服务能力,提高网点服务效率,以高品质服务助力业务高质量发展,中国工商银行汉中分行紧紧围绕“建设人民满意银行”的根本目标,召开星级网点创建工作启动会,成立创建工作领导小组,对照《服务星级网点评价标准》逐条自检,查漏补缺,规范网点设施和员工服务等,推动星级网... 0
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09-17 20:20...供电员工的精准与专注也体现了钉钉子精神“钉钉子精神”,是习近平总书记反复倡导的一种工作方法。得其法、抓落实,“钉钉子精神”对于供电员工来说,同样有着重大的意义。国网汉中供电公司员工正以钉钉子精神践行着责任与担当。他们及时响应客户的需求,无论是故障报修还是用电咨询,都全力以赴地为客户解决问题。如同钉钉子般,一以贯之,始终... 1
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09-17 11:40...250余家参展企业集中展示了油气储运、氢能输送管道、炼化工业等油气全产业链最新装备技术。在展会现场,记者目之所及都是各种各样的智能化高科技产品,尤其各类机器人让人过目难忘。智能防爆机器人:危险区域的巡检者“它的名字叫‘哮天’,是我们根据油气生产特殊场景,最新研发的智能防爆机器人。”李硕东指着外形酷似小坦克车的机器人向记... 4
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09-17 07:50...舆论表示指出客观问题不可称为针对,认为企业不虚心接受批评。9月7日,牛约堡官博再度发文,表示近期网络上存在不实传言,强调网络指责多数来自于旧店及个别特殊情况,并指出老鼠满地跑等系夸张描述,并暗指消费者以讹传讹、过度夸张。这一回应再度点燃舆论负面情绪。正如新京报评论所言,食品安全是餐饮企业的经营红线,牛约堡卫生条件差已有... 0
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09-17 02:10...建功新时代。本届竞赛自今年6月份启动,共吸引33支队伍、近百名员工参赛,经过初赛、半决赛层层选拔,最终8支队伍成功晋级总决赛。在总决赛中,参赛队伍代表通过礼仪表演,全面展现员工专业、高效、积极的职业形象和内外兼修的专业素质。零售板块部门员工代表通过诗歌朗诵,抒发了对广发银行大家庭的热爱以及投身书写广发新篇章的坚定决心。... 3
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09-17 00:40...是一位资深的投行大佬。行政处罚决定书披露的内幕交易过程显示,2020年2月17日,光大证券康某结合星星科技情况和融资规则,设计了相关重大资产重组方案。2020年2月19日,康某向赵远军汇报本次重大资产重组项目的情况。赵远军向光大证券相关负责人报告相关事宜,并指示康某进行重组项目的可行性分析。2020年2月20日,康某向... 0
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09-16 20:50...工作人员为大家准备了精美的月饼模具、新鲜的馅料、烘焙好的面饼,在专业烘焙师的指导下大家围坐在一起,手把手地学习月饼的制作技巧,从和面、揉面、包馅到成型,每一个步骤都充满了浓厚的兴趣和期待。在华富支行,参加活动的陈阿姨表示“兴业银行‘温暖、有爱、贴心、周到’,给我们的老年生活增添了很多乐趣”。在后海支行,客户刘女士携女儿... 4
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09-16 20:30...金融机构志愿者率先探访大爱艺术品展厅,欣赏鱼皮浮雕画代表的传承人宁雷的作品。志愿者们不仅为中国少数民族非物质文化遗产的独特魅力所折服,更对宁雷作为听障人士所展现出的不屈不挠、追求卓越的精神深感敬佩。为助力金融消费者提升自我保护意识,本次活动由上海银行深圳分行的金融消保“青骑兵”讲师,为听障群体带来了一场趣味多彩的金融知... 0
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09-16 15:30...为在同上级交流交往中可能遇到的情况提前做准备。对于员工们来说,遇到一个好上司,不仅可以学到丰富的知识,帮助自己增长工作经验,同时也有助于职业生涯的发展。可倘若职场领导因为手握权力和便利就任性对待员工,为所欲为,那么便在让员工寒心的同时,也阻滞妨碍着企业的进一步发展。毋庸置疑的是,每天为“领导”带饭,这笔花销对于刚刚步入... 0
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09-16 14:50...(9月13日《工人日报》)电梯维保“难招难留”是一个不争的事实,待遇上不去、工作强度大、用户的不理解等是导致行业留不住人的重要原因。笔者以为,这一难题并非无解。“难招难留”其实是两个问题,一是“难招”,二是“难留”。面对“难招”,主要的对策是电梯企业要加大与中职、高职院校的“联姻”,开展校企合作,进行订单式培养,实现“... 0
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09-16 14:10...认为这是对员工私人生活的过度管理。更有甚者指出,如果公司因此辞退员工,员工将有机会通过法律手段维权,挑战不合理的劳动合同解除决定。近年来,企业安全管理逐渐成为舆论关注的焦点,特别是在劳动者法律意识不断增强的背景下,企业与员工之间的权利与义务的边界变得更为敏感。企业管理和员工权益保障原本并不矛盾,但在类似的冲突事件中,却... 0
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09-16 13:10...在国家深海基地工程、青岛港前湾港区奥帆中心基础设施工程、引江济淮工程、董家口三十万吨油品码头工程、青岛地铁工程的检测项目均能看到他们的身影,这支青年队伍中的很多人已经成为部门甚至是公司的核心骨干。青年先锋理论学习有体系海陆通检测公司团支部强化思想武装,增强专业素养。公司利用青年节、建党节、国庆节等重大时间节点开展理论学... 0
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09-16 13:00...此番争议持续引发公众讨论。在2024年3月就有一位女孩由于身上有纹身,在求职的征程中四处碰壁,于是满腔怒火地在社交媒体上对招聘单位发起“攻击”,直呼自己受到了歧视。毫无疑问,纹身是一个人个性的体现,每个人都有展示自己个性与审美的权利,尤其是对于现在思想不断走向开放的90后、00后而言,纹身逐渐成为自己对于美的选择,但同... 0
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09-16 06:10...称每个公司都有自己的文化基因,如果不是能带来好几倍的效益发展,很多事情也不必变化,贸然变动会引发很多人不满,照原来的样子不一定好,但总不会有太多的问题。有人表示理解。据曾在企业供应链部门呆过的周强表示,自己是90年代末的大学生,当时毕业就来到了娃哈哈,因为大学生身份,在公司的起点很高,确实感觉到了“读书改变命运”,那时... 5
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06-24 09:20...意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000元-8000元,而是根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。事实上,这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。其官网显示,公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上,每天工作不超过6个小... 1
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2024-09-22-21:49 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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