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01-13 04:40...CITU秘书长塔潘森在一份声明中表示：“企业主之间似乎存在着一场不正当竞争，他们试图利用印度工人的血汗致富。”《印度快报》称，每周工作90小时，相当于每天工作近13小时，这将对员工身心造成严重危害，并引发更多疾病风险。苏布拉马尼扬的言论在网上引发关于印度员工如何平衡生活与工作的争论。印度RPG集团主席哈什·戈恩卡在社交... 0
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01-12 22:00...明晰了施工重点难点，并将相关管理目标结合实际，从指导性、实践性和操作性方面入手进行了研究和探讨，就如何具体贯彻落实各项任务指标进行了全面深入地部排，促进全体员工快速调整工作节奏、进入战斗状态，迅速把思想和行动统一到推动项目部复工复产各项任务上来。复工复产推进会紧绷安全之弦，奏响幸福之音。安全生产是项目复工复产的“第一要... 0
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01-12 20:30...呼市会客厅预计于明年夏天正式营业。而让赵孝国颇为欣慰的是，发展到今天，“会客厅系列”已经成为济南向全国推广品质化鲁菜的优质品牌。泉客厅更是济南“城市名片”正如其所言，泉客厅已成为济南的地标性餐厅，更是济南的一张“城市名片”。此前，“黑珍珠餐厅”首次开城落户山东时，跳过了呼声很高的青岛，直接在济南开榜，山东两家餐厅上榜一... 0
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01-12 19:20...内容涵盖党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、企业职业道德风险管理制度等诸多方面，进一步筑牢青年廉洁思想阵地，坚定青年的政治立场和政治方向，激活青年“廉动力”，用“青廉之力”凝聚团员青年，扣好青年“人生第一粒扣子”，营造“学制度、守纪律、讲规矩”的良好氛围。今年以来，象屿金控在丰富青年警示教育载体上下足功夫，精心准备品类丰... 0
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01-12 19:20...教育引导党员干部进一步筑牢清正廉洁的思想根基，提升廉洁从业的行动自觉。为进一步引导青年员工坚定理想信念，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线，金圆资本公司组织新员工开展廉洁从业培训。金圆资本纪检干部以《入职第一课从“廉"开始》为主题对新员工开展廉洁从业宣讲，从廉洁谈话的目的与意义、自律与他律、中央八项规定精神等方面进行讲解，... 0
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01-12 19:10...激发内生动力活动期间，该支行紧抓员工技能培训和业务学习提升，全面提升员工综合素质。每天利用晨、夕会时间，由业务骨干带领学习存贷款产品知识，开展营销话术演练，增强全员营销能力；支行班子成员常态化开展谈心谈话，了解员工工作和生活情况，帮助其解决困难，提升员工执行力和战斗力；合力分配工作目标，让全员“目标明、任务清、责任实”... 0
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01-12 18:40...不仅为客户带来了温馨愉悦的体验，更极大地激发了员工的工作热情，让大家在浓厚的节日氛围中鼓足干劲，为“开门红”活动增添了一抹亮丽色彩。为进一步回馈新老客户的支持与信任，安泽农商银行精心策划并积极开展了一系列内容丰富、形式多样的营销活动，如“进门有礼、首贷有礼、开卡有礼”等。这些活动成功吸引了众多客户的积极参与。特别是在元... 0
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01-12 18:20...海阳市公安局新型犯罪研究作战中心收到了来自民生银行烟台分行下辖海阳支行提供的异常取现可疑线索。随后该行工作人员与警方紧密沟通，及时提供相关的业务信息，为警方的研判工作提供了有力的数据支撑。正是这种警银之间的无缝协作，使得行动得以迅速开展，并且顺利推进。最终，在双方的共同努力下，成功拦截涉诈资金10万元。这不仅仅是一个数... 0
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01-12 13:40...广发银行湛江分行申请接入湛江市工资支付监控预警系统，并作为受邀银行，配合市人社局完成全流程系统测试，全力保障农民工工资按时、足额发放，助力农民工兄弟们心怀喜悦，踏雪寻梅归故园。服务送暖,贴心零距离这份暖是年关里的真心护航。即便寒风刺骨、路途遥远，如果你有金融服务需求，广发银行会迅速抵达。入冬后的城市寒意料峭，群众到银行... 0
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01-12 12:40...向着“全面价值领先”的战略目标阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，实现营业总收入890.39亿元。这一年，伊利人也笃定“以消费者为中心”，在用真心赢得亿万消费者的喜爱和信赖的同时，也善尽社会责任、行善利他，从儿童安全到老年营养，从可持续发展到社会公益，以守望与创新的姿态，坚定地承担企业社会责任。和衷共济，增强发展凝聚... 0
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01-12 12:10...黑龙江一企业禁止员工春节之前去冰雪大世界环球网23日报道，一则关于“春节前禁止员工到冰雪大世界游玩”的通知引发关注。通知显示，鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，企业要求员工从即日起至春节前，暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工的评选和年终福利的... 0
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01-12 12:00...67亿元、4.27亿元和1.46亿元；净利润分别为1.20亿元、0.88亿元、1.59亿元和0.45亿元。报告期内，净利润虽有波动，但整体保持盈利状态。然而，在2023年上半年，纽曼思的营收为1.92亿元，净利润为7726万元。2024年上半年，营收和净利润均出现下滑，同比下降23.96%和41.75%。从核心产品来看... 0
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01-12 12:00...其推出的MSCI指数及评级结果广为投资人参考。平安方面介绍，可持续发展是中国平安长期坚持的发展战略，也是确保公司追求长期价值最大化的坚实基础。作为中国ESG发展的先行者，中国平安致力于将可持续发展紧密融入公司发展战略，构建科学、专业的可持续发展管理体系和清晰、透明的ESG治理结构，多维度多举措践行ESG理念。提升金融产... 0
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01-12 11:30...特别强调：在党中央对金融工作的集中统一领导下，在监管的有力指引下，全体青分人要扎实落实中央金融工作会议精神，把握新国十条带来的希望与机遇，以“高质发展队伍为基”为主线，持续夯实高质量发展的基础，聚焦产品＋、服务＋、权益＋，以规模更稳、队伍更优、产能更高深化高质转型。荣耀时刻，激励前行。在荣誉表彰环节，分公司对在2024... 0
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01-12 10:40...＂省心、省时、又省钱＂已经成为平安人矢志不渝的价值主张和推动业务发展的核心理念。在为参赛团队送上祝福外，期待各业务能创造出更具颠覆性的、质量最好、性价比最高的明星产品和尖刀服务，倡导各业务要把三省理念落实在日常的每项工作中，当好＂三省推广官＂，用实际行动让平安成为客户的首选。据介绍，本次＂三省答辩会＂以“超级客户代表提... 0
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01-12 10:40...陈某作为技术部门负责人参会。然而，该项目实际交付评估成绩为79.11分，未达到“军令状”所承诺的目标成绩。同年6月，某建筑公司发布一则问责通报：“……因该项目交付评估成绩未达既定目标，暴露了项目团队缺乏责任心、管理能力低下等问题，公司经研究决定立即辞退项目技术负责人陈某……”陈某找经理理论：“我才来上班半年多，这个项目... 0
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01-12 05:50...并发送金额在100到500元不等的“感谢红包”。而在随后的年会上，这出老板向员工索要红包的戏码又发生了戏剧性的逆转，徐波宣布拒收所有红包，并对发红包的员工进行十倍返还。事后，多益网络在声明中将上述行为定义为“为测试出那些更善意的员工”。2020年，徐波再次向员工发起“测试”。彼时，他在公司群里表示，因公司效益良好，利润... 0
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01-12 03:20...雅叶高速拉萨到日喀则段、318国道拉萨到定日段车流不息，食品、饮料、棉衣、暖炉……救援物资从四面八方向灾区运送。“感谢大家送来的爱心，让我们基本生活有了保障。”长所乡古荣村66岁的旺加老人双手合十、不断道谢。手术室里，无影灯守护着健康平安。在定日县中心医院临时病房，村民洛桑坚参说：“房子倒了，我也被砸倒了。我被弟弟救起... 0
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01-12 02:40...但净利润、毛利率和净利率在同行中都是高水平。招股书中，海菲曼将、、先歌国际作为可比同行公司。2023年，比海菲曼营收高的惠威科技、先歌国际，净利润比海菲曼还低，尤其是惠威科技2022年、2023年还出现了亏损。2021-2023年、2024年上半年，海菲曼的毛利率分别为63.71%、65.06%、68.19%和68.9... 0
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01-12 02:20...西藏军区某团官兵顶着不断落下的碎石，举着探照灯，全方位搜寻被困群众。一名获救的老人在担架上紧握人民子弟兵的手：“托切那（藏语，意为“感谢”）！”公路上，车灯照亮“生命线”。地震后第二天凌晨，雅叶高速拉萨到日喀则段、318国道拉萨到定日段车流不息，食品、饮料、棉衣、暖炉……救援物资从四面八方向灾区运送。“感谢大家送来的爱... 0
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01-11 23:10...提升民营企业员工参与技能培训的便利性和可及性。四、扩大岗前培训。支持公共实训基地面向高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体大规模开展实用性、操作性技能培训。指导劳务输出地公共实训基地结合当地劳动力资源禀赋和转移就业特点，积极打造劳务品牌，提高劳务输出组织化程度，有效满足输入地民营企业用工需求。鼓励公共实训基地积极承接民营... 0
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01-11 20:30...各项存款余额稳中有增。携令而行迅速出击东城支行紧紧围绕与总行签订的军令状任务目标，时刻紧盯营销进度，每日对营销情况细致复盘，确保日日有进度。同时，制定营销奖励措施，极大地提高了员工的营销积极性。每一位员工都充分发挥自身专业优势，以不屈的拼搏精神、坚定的决心、高效的执行力、昂扬的斗志和饱满的热情迅速进入状态。全员齐心协力... 0
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