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02-07 21:10...以柳工为代表的机械龙头企业，近年来在这一关键命题上积极探索，成效初显。笔者认为，柳工在混改中的做法和经验，也可为机械制造行业其他国有企业加快改革、实现高质量发展提供有益借鉴，整体来看，主要有三点启示：首先，混改的核心在于让不同性质的资本相互交融、取长补短。企业在混改选择合作方时，并不应局限于企业性质和地域，无论是民营企... 0
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02-07 20:50...这次也一起过来了。”据悉，这批务工人员既有老员工，又有初到宁海的新员工，接下来，他们将返岗或入职于得力、吉德电器、格兰家居等企业，完成从家门口到厂门口的一站式就业之旅。“我第一次来宁海，跟几个村里人一起，坐专车过来很省心，”柞水县瓦房口镇的和路说，“过年前我们就在县里的招聘会看到宁海企业岗位信息了，大家都早早选好岗位啦... 0
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02-07 20:20...实现企业健康发展、高质量发展主要有以下四个方面。一是变革创新、布局未来，推进绿色发展和高质量发展。当前，传化集团全面走向内涵式发展，从追求规模转向追求质量与效益。我们化学化工业务坚守长期主义，向专用化学品与材料集成的平台模式发展；智能物流业务以数字货运网活跃提升为突破口，塑造新价值，向线上线下融合的平台模式发展；科创产... 0
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02-07 19:50...广发银行会迅速抵达。入冬后的城市寒意料峭，群众到银行网点办理业务变得困难，广发银行把服务送到身边，让温暖触手可及。为帮助小微企业缓解年底资金链紧张难题，广发银行清远分行开展“上门送政策”活动，向企业介绍本地特色信用担保、融资风险补偿等信贷政策。目前，清远分行已与当地市政府合作，设立清远市信用担保资金1亿元，全力扶持高新... 0
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02-07 19:30...这家火锅店除夕到初二的3天时间里，净赚了53.2万元，老板大手一挥，把盈利全部“打包”分给了员工，店长拿到近1.8万元，普通员工人均也有3600元。网络上热传的视频里，员工脸上的快乐都要溢出屏幕了。这并非是该火锅店第一次“宠”员工——开店5年多来，春节期间给员工分红的店内传统已经持续了4年，累计发放金额150多万元。有... 0
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02-07 19:20...争取9日（正月十二）达到100%。湖南长锦成电器有限公司“员工接送车”（周旎娅供图）为冲刺新年开门红，该县年前就召开专题会议，研究部署复工复产工作，明确了一次性返岗复工补贴标准：“在江华高新区园区规模工业企业就业的员工，2025年2月5日（正月初八）之前到岗（返岗）的每人200元，2月6日（正月初九）至2月7日（正月初... 0
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02-07 19:20...DOGE的工作人员将在财政部员工陪同下访问支付系统数据，但仅限于读取权限，无法进行任何修改或操作。财政部在一封信件中透露，陪同DOGE工作人员的是一位“长期担任技术主管”且“具有创建公司和管理资产负债表的经验”的专家汤姆克劳斯（TomKrause）。克劳斯被聘为“特殊政府雇员”，并获得了最高机密的安全许可。信中写道：“... 0
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02-07 18:50...”新希望南山负责人介绍。湖南新希望南山液态乳液有限公司生产车间（谭凌子供图）作为一家老牌乳制品企业，新希望南山液态乳液目前生产产品70多种品类，从低温到常温，琳琅满目。去年一年，公司引进新的生产线，对部分旧生产线进行智能化设备改造，全年奶制品产销量均保有增长，企业也被评为湖南省标杆企业、国家级绿色工厂。与此同时，在长沙... 0
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02-07 18:40...湖南明博智能科技有限公司副总彭中元介绍：“目前公司订单非常充足，国外客户主要来自东南亚及欧美地区，国内和抖音平台、快手、淘宝、京东都有合作，还有客户直接上门提货，市场供不应求。”今年，公司计划进一步扩大产能，新增多条生产线，全力应对订单热潮。湖南明博智能科技有限公司生产的智能手表（易建军摄）随着国内新能源汽车需求扩大，... 0
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02-07 18:30...在不同的方言体系、饮食习惯和社交礼仪中来回切换，这种环境的变化带来了不小的心理压力，也成为了“节后综合征”的重要诱因。回到家乡，我们沉浸在熟悉的乡音和亲情的温暖中，回到工作地，又要迅速适应快节奏的工作和复杂的环境，如此反差之下，身心都需要一定的时间来缓冲。再加上假期里各种社交应酬、走亲访友，身体和精神都处于高度兴奋状态... 0
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02-07 16:50...张勤一周至少加班3次，才勉强完成到200张。2024年9月2日，张勤在收到月工作量后，表示正常工作时间无法完成任务，拒绝不合理的工作量。9月3日，张勤被移出工作群，单位向他发出辞退书面通知且无任何补偿。“就算天天加班也干不完，不干就是失职、违反规章制度。”张勤说。法院经审理后认为，张勤已经申请加班努力完成公司布置的工作... 0
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02-07 15:40...主动“规划”以达成目标，使用各种“工具”来完成任务，并最终“行动”执行这些任务。根据Gartner预测，到2028年，15%的日常工作决策预计将通过AgenticAI完成。国内外人工智能企业正在纷纷发力AIAgent领域。近日，美国人工智能企业OpenAI发布了名为Operator（操作员）的智能体（Agent），Op... 0
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02-07 15:10...公司发展需要新鲜血液，而市场规律就是这样，不光是星辉，所有的公司都这样。”我直截了当：“老板，我申请涨薪。”不但要涨，我还要拿得比新人多才行。可老板想都不想就拒绝了我：“你好好想想，公司哪年没给你涨过？人，要懂得知足。”他是给我涨了，每年五百。涨了六年还被关系户新人吊打，老员工真是不如狗啊。我清楚地记得年初老板找我谈话... 0
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02-07 11:50...未达到“军令状”所承诺的目标成绩。同年6月，某建筑公司发布一则问责通报：“……因该项目交付评估成绩未达既定目标，暴露了项目团队缺乏责任心、管理能力低下等问题，公司经研究决定立即辞退项目技术负责人陈某……”陈某找经理理论：“我才来上班半年多，这个项目都完成了一大半，我仅仅负责了技术方面的部分收尾工作。怎么评估成绩不达标还... 0
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02-07 11:30...95%，降幅为近十年来最大。2015年为该行员工数量最多的一年，达到46.63万人，自2016年起员工数量开始负增长，相当于8年减少4.7万人，平均每年减少5857名员工。2024年三季报工商银行员工总数为408691，再度减少10561人，这也是单年度（尚不包含2024年四季度）员工减员幅度最大的一年。2023年员工... 0
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02-07 07:20...公司一方面与原材料供应商密切沟通，确保原材料充足供应，另一方面利用春节假期对生产设备进行全面检修和保养。“为满足订单需求，公司一季度的产能将提升20%。”邓子前表示，接下来强力巨彩将进一步挖潜，并引进一批先进的自动化生产设备，提高生产效率和产品质量稳定性。与此同时，公司的新一轮人才招聘工作也同步启动。升级技术拓市场“近... 0
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02-07 02:20...这两家企业掌门人不约而同对形式主义问题开刀，其刀刃向内的自觉意识值得肯定。在一些人的印象中，企业以追逐利润为目的，会重视效率，比较务实，不会存在形式主义。但实际上，无论是某些国有企业，还是部分大中型民企，均不同程度地存在形式主义，比如不该开的会议非要召开，不该走的流程非要走，等等。例如最近媒体披露了一种现象，即部分企业... 0
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02-07 02:20...也需要根据员工无法返岗的具体原因结合公司规章制度作出处理。陈冯说，大多数时候大部分员工还是可以按时返岗的，不能按时返岗的，一般会提前申请请假流程或向主管和人事部门报备，原因一般是过年家中有事情耽误，有的是家中家人健康问题，有的是堵在路上了等。作为企业来讲，肯定是鼓励员工按时复工复岗的。陈冯表示，部分公司对春节等长假后首... 0
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11-14 18:10...提高消费者权益保护水平，并提醒金融消费者：在办理金融业务中，要加强金融法规学习，提高风险防范意识，恪守诚实守信准则，依法合规参与各项金融活动。公司鼓动员工贷款给集团曾有181人共贷了超2600万据报道，2019年底，郑州育人教育集团召开动员会，鼓动员工和老师贷款给集团用，帮助集团渡过难关。每人可以“装修贷”名目贷款10... 1
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11-14 18:00...在3月下旬的工作日午后，店内响起了“烤鸡肉串优惠10日元。要不要来点？”等很有活力的声音。在这个时段，过来换班的5名店员全都是中国人。店员们麻利地处理接收快递和缴纳公共收费等广泛的收银业务，不断接待客人。这一天有首次上班店员的培训，中国籍店长王女士（29岁）用日语传授了如何结账。王女士（右）在指导收银业务（东京都港区）... 3
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11-14 15:40...牧原股份11月9日接受调研时称，共创制是公司内部管理机制的创新，未改变原有养殖模式、资产权属和员工劳动关系。实行共创制目的是进一步调动员工积极性，提高管理精细化水平，引导有能力的员工主动竞聘接猪，并帮助能力不足的员工快速成长、提升，向内部挖潜，充分执行新技术。从而帮助公司提升批次养殖效率，降低养殖成本，并让员工获得更高... 1
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11-14 15:10...借贷成本上升对GDP的影响有一半以上仍将对经济造成冲击，这表明经济增长可能会进一步放缓。尽管经济放缓，但英国央行预计，通胀要到2025年底才会回到2%的目标，比此前的预测晚了大约6个月。英国国家统计局10月18日公布数据显示，英国9月消费价格指数同比上升6.7%，环比上升0.5%。美国商务部将俄罗斯和乌兹别克斯坦13个... 1
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