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01-09 04:40...年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。值得一提的是，11月末，京东集团发布内部通知，宣布将对职级序列体... 0
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12-13 15:50...选调后任职定级依据报考人员现任职级或现任职务对应职级确定。现任职务职级高于选调职位最高职级的，报考人员需提交自愿放弃原职务职级承诺书，按选调职位最高职级确定选调后职级。（七）具有正常履职的身体条件，符合任职回避规定，未受限于其他任职年限或合同等规定。具有下列情形之一的人员不予选调:1.报名时提供虚假信息的；2.涉嫌违纪... 0
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12-03 09:00...知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪接受大公科技记者采访时表示，京东调整职级序列体系的原因通常与优化内部管理、提升效率和适应企业发展战略有关。通过将M、P、T、S主序列合并为新的专业主序列P，京东可能旨在简化管理结构，促进不同专业背景员工之间的协作，以及更清晰地定义职业发展路径。这样的改革有助于企业更好地... 1
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11-25 20:40...从制度层面鼓励未担任领导职务的一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员及未担任领导职务的事业管理七级职员、六级职员、五级职员再立新功。我们对全区90家单位的688名正科级以上职级干部进行了一次调研，发现不少干部虽不在领导岗位或快到退休年纪，但依然希望充分发挥自己多年来在经验、阅历、威望等方面优势，更... 2
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11-21 13:30...建立县乡村三级驻村帮扶联动机制，健全驻村帮扶工作的领导机制，进一步明确派出单位、乡镇、驻村干部责任，确保帮扶工作有人抓、有人管、有人负责。累计选派（轮换）300余名政治素质高、工作能力强、农村工作经验丰富的干部充实到驻村一线、帮扶前沿。强化政策扶持，加大投入力度。为驻村干部提供必要的生活支持和工作保障，强化政策扶持力度... 2
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11-07 21:40...进行网上报名，笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市和自治区首府同时举行。据了解，本次公开遴选和公开选调中央机关共有41个部门参加，计划选拔371人。其中，公开遴选职位为一级调研员及以下职级，计划选拔350人；公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级，计划选拔21人。本次公开遴选和公开选调工作坚持以习近平... 1
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11-05 13:30...组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役的军士和义务兵服现役经历可视为基层工作经历。（基层工作经历的计算时间截至2024年11月）（4）除遴选职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1988年11月以后出生）。（5）具有国家承认的大学本科以上文化程度。（6）在本级机... 1
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11-05 11:10...共计划遴选和选调公务员239名。2024年11月4日起，报考人员可登录长三角公务员考录一体化平台网站、浙江省公务员考试录用网等网站查询全省公开遴选和公开选调的公告、计划，注册报名时间为11月6日9时-11月11日17时，资格初审时间为11月6日9时-11月13日17时，笔试时间为12月7日。2025年省市级机关单位公开... 2
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10-27 12:40...考生可于10月28日8:00至11月6日18:00期间，登录2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站（）进行网上报名，笔试将于11月30日在全国各直辖市、省会城市和自治区首府同时举行。据了解，本次公开遴选和公开选调中央机关共有41个部门参加，计划选拔371人。其中，公开遴选职位为一级调研员及以下职级，计划选... 2
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10-15 04:30...有力推动德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进走深走实，担当起塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任，为建设现代化幸福铜官贡献教育力量。该区争取上级给予政策、资金等方面的倾斜，老城区按规划需求新建学校，加快建设进度，增加学位供给；加快新城区教育规划落实；实施联合办学和“优质教育扩面工程”，不断推动老城区优质教... 13
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10-10 03:00...及时发出结构提醒函，结合选人用人专项检查等工作督促整改落实，并将整改情况与科级干部选任报批、公务员调动和调任等审批事项挂钩。2020年以来，已先后分8批次向各县（市、区）和33家市直单位发函提醒。注重以点带面，梳理被发函单位存在的共性问题，引导各级合理统筹考录、遴选等人员补充方式，加大年轻公务员培养使用力度。近5年，全... 0
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10-03 19:20...11级及以下的跨通道/职位发展，原则上无需额外的评审申请，跨族群或者12级及以上的转通道申请，公司将介入协调简化流程；其四，严格执行职级评审阳光准则，将职级评估管理与公司的《腾讯阳光行为准则》打通。时代财经就此次调整及相关细节向腾讯方面进行进一步了解，截至发稿未获回应。在互联网行业分析师丁道师看来，这种职级管理体系的变... 5
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09-26 21:40...看似表现在“面上”，其根源还在“里子”问题，缺少制度约束，导致基层忙于“文山会海”、“考核督查”、“随意摊派”等各项形式主义的事务中。习近平总书记在重庆考察时强调，为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。习近平总书记的重要讲话为破解“小马拉大车”指明了方向、提供了遵循。为此，... 3
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09-15 08:00...让干部进一步了解职级晋升工作。将《职级晋升会议推荐表》《民主测评及征求意见表》《政治素质负面清单评价表》《领导干部推动高质量发展实绩评价表》作为职级晋升考察的“必答题”，明确在初步人选推荐考察中民主推荐同意率低于90%（10人以下单位低于80%的）的取消晋升资格。注重以德才定取舍，凭实绩用干部，按标准定人选，确保人选没... 12
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09-13 00:20...打破了“论资排辈”等晋升，鼓励全县干部干事创业热情。实行积分制量化考核。干部个人积分组成中，仅基础积分中的工作年限积分不清零，其他个人积分在本人晋升下一职级后，重新累积计算。如，工作实绩积分中，个人任现职务职级层次以来，受到国家级、省级、市级部门综合性表彰的，个人积分单次分别加5分、3分、2分，单项或专项表彰加分计半。... 10
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08-30 06:30...考察识别一批能打硬仗、实绩突出、群众认可的干部。2022年以来，从基层一线累计提拔使用561人，晋升职级797人。加大基层干部表彰力度，市县两级联动开展“担当作为好干部”评选工作，全市“担当作为好干部”中，旗县区科级及以下干部占比44.1%；旗县区级“担当作为好干部”中，乡镇街道干部占59.6%。待遇上保障，为基层干部... 2
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08-28 09:10...工作人员，另一类专门面向全省符合条件的选调生。报名范围为全省市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的公务员；全省市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的工作人... 9
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08-18 07:10...K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档，M序列设置了M2-M4共计3个大档9个小档。此次升级后，并轨后的新职级序列将重新命名为“E”，职级总数微调为E6-E15共计10档。新职级不再设置细分档位，改为连续编号。据介绍，新职级命名为“E”，其释义为Excellence，“导向‘选拔优秀人才’的发展理念”。此次升级，并... 5
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07-15 23:00...和M（Management）两条职级体系，其中，“P”代表专业序列，如程序员、产品经理、运营、市场等大多员工都在该序列；“M”则为管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。创业早期阿里巴巴以B2B业务发家，因而存在很多销售职位，从而“M”序列的体系更为庞大。十几年来，随着平台技术的不断迭代、多个创新业务崛起，为鼓励各类专... 4
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07-14 19:10...肯定工作成绩，听取意见建议，提出希望要求，引导调整心态，解读退休政策。谈话可采取个别谈话或集中谈话等方式进行。局领导由省司法厅进行谈心谈话；各戒毒所处级领导干部和二级高级警长及以上职级干部，局机关处级领导干部和二级调研员及以上职级干部，由局党委指定的班子成员进行谈心谈话；其他干部由所在单位政工部门负责人进行谈心谈话。干... 4
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06-27 12:10...根据考评结果组织聘任，实现能上能下。第十一条职业发展通道有效运转需定待遇，即对进入职业发展通道的技能人才，可对新职级职位按照岗位进行管理，职位职级变化时执行岗变薪变规则。各职级人员聘任到位后，按相应岗位工资标准执行，根据绩效考核结果发放绩效工资。第十二条职业发展通道有效运转需动态管理，即对职位职数标准、任职人员配置以及... 5
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06-23 23:00...》《关于进一步加强区管职级公务员日常管理的通知》等系列制度办法，形成区委总揽把方向、区委组织部具体促落实、各单位日常严管理的三级责任矩阵体系，不断深化对职级公务员的全方位管理。比如，在了解掌握方面，通过班子回访、专题调研、平时考核等途径，全方位、多角度掌握职级公务员履职“活情况”，按照身体状况、履职能力、工作状态等精细... 5
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