-
05-21 10:40...严防四类陷阱一要严防非法职业中介陷阱。一些没有相关资质或冒用、伪造相关资质的“黑中介”,常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息,以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵,使用各种手段骗取钱财。防范提示:高校毕业生通过中介服务机构求职,要选择诚信可靠、经营规范的服务机构,不要轻信口头承诺,一定要在确认相关内容的基础上签订正式... 0
-
05-21 10:20...赵某认可上述规定的内容。2020年10月25日,赵某前往河北老家。10月27日,赵某以脚踝扭伤为由向公司申请10月27日至11月13日休病假,并提供医院的《诊断证明书》照片。公司回复要求赵某提供X光报告、病历、休假证明。第二天,赵某回复称行动不便,医生说无须拍片。公司当日回复称如不能提供前述材料,病假不予审批通过。11... 0
-
05-21 04:30...但这些宣称“内推”“保offer”的承诺往往难以兑现。有的不法分子与不良网贷平台勾结,“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型招聘陷阱,蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。防范提示求职者对有应聘意向的企业,最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质,如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款... 0
-
05-20 16:40...很难避免。”“每天坐在车上12个小时,有时下车时,两条腿都是麻的,腰也特别累。”江师傅说,颈椎病犯病时,双肩麻木,头疼得厉害;腰椎间盘突出时,轻则疼痛,重则难以起身。针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录的呼声,中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言:“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措... 0
-
05-20 16:20...“入管法”修正案于2019年4月1日正式实施,计划5年内引进345150名外国劳动者,在日本引起巨大反响。虽然日本政府在此次修改法律的过程中一再强调这不是“移民政策”,但其国内存在这就是实际意义上的新“移民政策”的观点。2023年7月22日,首相岸田文雄在“令和国民会议”一周年大会上致辞时表示:“必须考虑与外国人共生的... 0
-
05-20 06:40...我什么都不关心了,我只想知道怎么去超市,去哪买大米,人生突然变得简单,当向外寻求的东西不再有用,人自然会向内寻求安宁和自我的满足。想做《我的阿勒泰》的欲望,前所未有的强烈,我又找齐康聊,既然电影做不了,我就想看看剧集的可能性,于是写了一个故事大纲给他,2021年底,爱奇艺在迷你剧开发上有了一些心得,这个项目被定了下来。... 0
-
-
05-20 06:40...根据我国《职业病防治法》第二条的定义,职业病为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在此之上,《职业病分类与目录》又具体规定了哪些疾病构成职业病。所以,判定法律意义上的职业病应具备两个条件:一是在职业活动中产生的,疾病与职业活动具有因果关系;... 0
-
05-20 06:10...公司发布的2024年春节放假通知明确2月7日至19日放假,其中8天为国家法定假日,剩余5天为职工的预休年假,不够5天年假的,需按规定进行折算,在工资中作相应扣除。“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.7... 0
-
05-20 04:40...该车间成立设备、工艺、管理等创新小组,常态化开展创新活动,鼓励员工在日常工作中发现问题,自主解决问题并撰写提案,参加评选。在这种氛围下,该车间每个月至少有50项改善提案得以实施,不仅成功调动了员工的生产积极性,而且促进了降本增效,助推创新活力持续迸发。抓好降本节支。炼钢厂一车间全面推进转炉造渣制度优化,严格控制终渣氧化... 0
-
05-19 20:20...权益保障的覆盖面将会更大。现行《职业病分类和目录》是2013年施行的,主要包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等。随着劳动形态和具体方式的多元化,近年来,关于职场人颈椎病、腰椎间盘突出等疾病是否应纳入职业病保障范围、职业病目录是否该扩围等讨论不断。??当下,不少劳动者需要长时间伏案、久坐或久站工作,比如IT... 0
-
05-18 22:00...处于萌芽期和成长初期,将对经济体系与社会变迁起关键性、支撑性和引领性作用的战略性先导产业。未来产业不仅是已有技术演进、迭代、融合的载体,更多体现了技术轨道的变化,甚至是技术经济范式的变化。这意味着随着技术革命的发生,科学知识、制造技术、人力资本、管理治理、基础设施等都会发生巨大变化。本轮技术革命极有可能超越以往技术经济... 0
-
05-18 20:10...嘉兴全市技能人才总量达108.5万人,占从业人员(指在嘉兴各行业单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员)比重达33.02%。去年,嘉兴的浙江大工匠、突出贡献浙派工匠入选数居全省前茅。毕业就能就业,就业就是能手。去年12月,嘉兴职业技术学院32名大三学生,在校就完成了服装制版师高级工技能等级认定考试。以往申报高级工... 0
-
-
05-18 20:00...1%的奖状、江苏省48.8%的先锋号、浙江省47.2%的奖章、安徽省57.7%的奖章属于发展新质生产力的对象。向现代化产业体系等重点产业倾斜在常规表彰对象中,有84.4%的奖状、71.4%的奖章、74.9%的先锋号属于党的二十大报告强调的产业或本地区的重点产业。面向基层、面向一线、面向普通劳动者,向产业工人倾斜在常规表... 0
-
05-17 18:50...省委副书记、省长刘小明在海口市调研检查五一假期相关工作并看望慰问一线劳动者,代表省委、省政府向大家致以节日问候和崇高敬意。刘小明来到新海港、海口市菜篮子江楠农产品批发市场、海南中心项目建设现场、中免海口日月广场免税店等地,查看琼州海峡保畅、车辆运输安全、属地服务保障、蔬果保供稳价、重点项目建设和离岛免税消费市场运行等情... 0
-
05-17 10:20...他们都再熟悉不过。(户外劳动者在“劳动者港湾”歇脚建设银行黑龙江省分行供图)在乘风韵达快递驿站,建设银行大庆分行工作人员为快递小哥们送上了一份劳动节慰问品。“我是‘劳动者港湾’的常客,夏天有时候避雨,冬天有时去暖和暖和,手机没电了也习惯性去充电,那儿就像我们临时的家。”快递小哥说。一声声“谢谢”表达着劳动者们的心情,这... 0
-
05-17 03:30...在12351职工服务平台、12345政务热线服务平台和福建省信访信息系统等平台上高效办理60起投诉。经过持续努力,湖里创新园区实现了“1升2降”——即采用调解方式化解的劳动争议比例上升了27%,调解率达到81%;经过指导的园区企业发生纠纷的比例明显下降,群众劳动维权时限缩短,劳动纠纷处理时间压缩28%。创新创新联合工会... 0
-
05-17 03:20...需要公司提供一份离职报告。”一个月后,公司通知连某无需上班,并为其办理了离职交接手续。不料,连某反悔了。去年10月,他向泉港区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司补偿其因被违法辞退造成的损失即5个月工资17500元。仲裁机构裁决驳回他的仲裁请求。同年11月,他向泉港法院提起诉讼,要求公司支付其因违法解除劳动合同造成的经... 0
-
05-16 20:00...孙某于2021年7月7日在某外卖平台骑手端APP上选择注册成为专送骑手,意向配送区域为甲公司所属配送站负责区域,外卖平台遂将孙某信息推送给配送站站长张某。当日,孙某入职该配送站,开始从事外卖配送服务。经各方确认,配送站有较为严格的考勤制度和扣款制度,迟到、旷工会产生扣款;若被投诉、差评也会产生扣款。计薪规则为300单以... 0
-
-
05-16 19:40...请假期间汪某通过线上协助办公。因汪某父亲手术后未完全清醒,仍需陪护,汪某又申请事假5天,但某公司未予批准,汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为,其请假原因属于合理事由,某公司据此与其解除劳动关系,属于违法解除,遂将某公司诉至法院。某公司辩称,汪某存在旷工行为,根据公司规章制度规定,公司有... 0
-
05-16 19:20...参加活动的新就业形态劳动者、户外劳动者代表等纷纷对这一标杆驿站的系列暖心做法竖起大拇指。活动现场还为参加活动的30余位新就业形态劳动者发放了慰问物资,并引导大家对新建成的驿站进行了全面的观摩了解。省示范工会驿站是山东省总工会按照统一名称、统一外观、统一LOGO、统一功能标识、统一服务标准等要求打造的服务新就业形态劳动者... 0
-
05-16 18:40...5月14日极目新闻近年来,类似体罚或不尊重、羞辱员工的事件屡屡发生。比如罚员工跑步、做俯卧撑、罚站、打员工耳光、罚吃朝天椒、逼员工喝马桶水等。这些做法都可能涉及违法,涉嫌侵犯员工的身体权、健康权、人格权等合法权益。劳动法第九十六条明确规定,侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留... 0
-
05-15 19:20...我又重新回来送外卖了。”戚建忠说的职业伤害保障,是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险。由平台企业缴费,就业人员个人不缴费。其保障的范围和情形、待遇的标准和水平,与工伤保险基本保持一致。自2022年7月起,新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、江苏、广东等7省市的美团、饿了么、闪送、货拉拉、曹操出行等7家... 0
-
05-15 17:20...着力提升劳动者职业健康素养水平,不断擦亮职业健康保护行动品牌,劳动者职业健康权益得到进一步保障,劳动者健康水平获得有效提升。北京市卫生健康委相关负责人指出,在职业病防治实践中,深感要做好这项工作,需要群策群力。用人单位要认真落实主体责任,提高治理能力;政府要强化监管,加强政策引导;劳动者要养成良好工作习惯,强化自我保护... 0
-
05-15 16:10...自己只是拒绝了不合理的工作量,此前公司安排的工作任务是每人每天设计40多张图,后逐渐增加,直至要求每人每天完成70多张,远超正常工作量,根本无法完成。经法院调查,某科技公司在仲裁阶段提交的考核表备注显示,季度总素材完成量在2400稿以上,评分即达到满分5分。按照该标准,每人每个工作日的任务量约为40张。2021年11月... 0
-
-
05-14 21:40...灵境·人民艺术馆根据《忠诚——共和国劳模画传》收录的开国劳模珍贵图片资料,推出5款“致敬劳动者”数字作品,每款发行5100份,每款数字作品每位用户可免费领取一份。据了解,五一劳动节“致敬劳动者”数字作品将在人民灵境链上进行区块链认证,并在灵境·人民艺术馆数字出版作品平台进行个人藏品的统一管理。该作品具有唯一编号、永久存... 0
-
05-14 03:40...产业深度转型升级需要恪守劳动伦理、遵纪守法的劳动者。况且,产业的形成、转型和升级换代需要劳动者的参与,深度的转型升级需要劳动者的深度参与。面对高素质劳动者需求越来越多,近年来,辽宁锦州市总工会以劳模、工匠、高技能人才和工匠学院专家为主体,成立了十支志愿服务队和产业工人队伍建设改革专家智库,服务范围涵盖精细化工、新能源、... 0
-
05-14 03:30...这种损害不仅体现在他们为求职付出的努力——如熬夜准备面试、精心制作简历、每日练习英语口语等——付诸东流,更重要的是,他们可能会因此失去作为应届毕业生所独有的宝贵就业机会,这是一种巨大的机会成本损失。因此,为了保护应届毕业生的就业权益,有必要提高企业在毁约情况下的失信成本。对于许多即将步入职场的应届大学毕业生来说,面对企... 0
-
05-14 02:10...未来产业不仅是已有技术演进、迭代、融合的载体,更多体现了技术轨道的变化,甚至是技术经济范式的变化。这意味着随着技术革命的发生,科学知识、制造技术、人力资本、管理治理、基础设施等都会发生巨大变化。本轮技术革命极有可能超越以往技术经济周期相对单一的主导技术牵引,转而表现为智能、健康、绿色三大主导技术群融合突破与协同支撑,特... 0
-
02-24 07:50...更受青睐。在帮助企业和劳动者降低招聘和求职成本的同时,也为双方搭建起了联系紧密的“云端桥梁”。就业服务触屏可及,实现送岗零距离。“沉浸式”探企,“全景式”招工,实现了企业与劳动者的精准对接。从线下面对面,到线上点对点,直播带岗变“求职跑腿”为“简历点投”,打破传统招聘的地域和空间限制,实现数据多跑路,求职者少跑腿。把招... 19
-
02-23 09:10...全市城乡居民基础养老金和平均养老金在全省11个设区市中位列第一,养老保险扩面保发放工作高标准完成。廊坊市强化“就业是最基本民生”的理念,把促进高质量充分就业作为重大政治责任,深入落实就业优先政策,就业创业服务扎实推进。十年来,全市累计城镇新增就业62.04万人,失业人员再就业7.6万,就业困难人员再就业2.7万,为经济... 2
-
-
-
-
本页Url:
-
2024-05-21-17:19 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-