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04-25 07:30...(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。哪些特殊情景还应提交相应的证明材料?(一)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应提交公安部门的证明或其他有效证明;(二)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不... 0
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04-22 00:10...给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。三、辞退纠纷劳动者如何举证吗?(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与... 0
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04-21 23:10...到工资结算日发放您的工资。(六)人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。三、公司必须为员工开具离职证明吗公司必须为员工开具离职证明。离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息... 0
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03-21 22:20...由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引用法规《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条2024-03-1917:00:17公司法相关知识法律1问:答:窗口工作的确有时让人很苦恼社会上不讲道理的人也的确多个人认为,情绪与工作是两码事既然是垃圾人,何必为他们生气我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...2回答43回答2... 0
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03-17 22:50...劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(6(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。二、如何解决劳动争议?发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以... 0
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03-15 20:20...答记者问。根据国家税务总局山东省税务局、山东省财政厅、山东省残疾人联合会印发的《残疾人就业保障金征收管理工作实施意见》,残联负责对用人单位安排残疾人就业情况进行审核,税务部门负责残疾人就业保障金的征收工作。一、审核对象德州市2023年度安排有残疾人就业的各级国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位(以下简称用人... 0
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02-06 00:10...请问《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?《解除劳动合同通知书》与《离职证明》之间的区别是什么?解答:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四... 0
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01-30 15:40...申报流程手机安装爱山东APP,并注册登陆。方式一:进入“爱山东”APP首页,在搜索栏输入“城市奖扶”,点击搜索到的“城市奖扶”选项,根据要求填写相关内容并上传证明材料。方式二:进入“爱山东”APP首页,依次点击“查看全部—救助福利—城市奖扶”选项,根据要求填写相关内容并上传证明材料。注意事项1.请符合条件的扶助对象务必... 0
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12-17 23:00...该通知书写明孙某因严重违纪,故公司决定解除劳动合同,要求孙某于2022年12月9日去公司办理解除劳动合同手续,落款是2022年11月24日。因该通知书中没有写明合同期限、工作年限等法律规定应当具备的要素,故青浦执法大队对D公司未按规定开具离职证明的行为开具责令改正通知书。之后,该单位向投诉人孙某出具了《解除(终止)劳动... 0
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12-10 12:20...要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000元。李某提供了甲乙公司(为保护隐私,以下简称甲、乙公司)出具的《录用通知书》及《不予录用通知书》以证明因为没有离职证明,导致别的公司不能录用。然而,公司却不认可上述证据的真实性。朝阳区人民法院认为,李某提交的证据为甲公司、乙公司出具的《录用通知书》《... 0
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09-13 19:00...李某便向当地的劳动人事争议仲裁委员(以下简称“仲裁委”)提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金84000元,最终仲裁委经过审理,认为公司未能举证证实其没有优先留用李某的合理性,故依法支持了李某的仲裁请求。【律师解答】本案值得思考的法律问题主要有以下两点:第一,我国法律对于用人单位实施经济性裁员的条件是如何规... 0
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09-10 08:50...人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门全面取消了传统的集中认证方式,构建了以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的“寓认证于无形”服务模式,通过电脑、手机等设备,实现刷脸认证,尽可能让群众不用跑腿就完成认证工作。据此,《条例》规定,社会保险经办机构应当通过信息比对、自助认证等方式,核验社会保险待遇享... 0
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08-25 01:10...均可以办理居住证,此外还需要满足一些条件,即公民离开常住户口所在地到其他市、县(不含常住户口所在地城市内部跨行政区域)居住半年以上,或者符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读三个条件之一。有合法稳定就业,是指未来可能在居住地就业半年以上;有合法稳定住所,是指拥有未来可以在居住地居住半年以上的住所;连续就读,是指在居... 0
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02-01 07:30...一些内容在档案中没有明确记载也被要求出具证明,给群众办事带来极大不便。市公服中心经过认真梳理,总结归纳出“存档证明、亲属关系证明、政治面貌证明”等13项常用证明事项,整合规范在一张证明信上,存档人员可根据用人单位要求,“点单”式自主选择,再由人力资源公共服务机构依据档案记载如实出具一张具有公信力的个性化档案证明,提高办... 2
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12-26 00:00...公司迟迟不归还相关证件,也未在法律规定的期限内办理离职手续,进而导致才金龙无法向新用人单位出示,严重影响新用人单位对其职业能力的判断,其结果必然影响才金龙的再次就业,由此造成的损失当然应当由公司予以赔偿。【情形2】为办理离职手续附加其他条件张勤入职公司时,双方在签订《引进建造师补充协议》时约定:“因个人原因擅自辞职或离... 8
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12-25 03:00...并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”可见,用人单位在解除或终止劳动合同时,应当向劳动者出具离职证明,这是法律为用人单位设定的法定义务。用人单位不能以解除或终止劳动关系通知替代离职证明,也不能以双方存在劳动争议为由而不出具离职证明。案例二:离职证明的内容应当客观且符合法律规定李某于2018年3月27日入... 12
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10-23 19:30...请打“√”)□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除(单位提出)□协商解除(个人提出)□其他终止情形需说明事项:职工(本人签字):单位名称(盖章):年月日年月日注:用人单位窗口经办时,本证明书须提交经办机构一份;用人单位网上申报时,本证明书用人单位留档备查。解除劳动合同的证明第3篇___系我单位员工,性别___,身份证... 12
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2024-04-28-01:39 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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