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12-27 03:50...并持续保持中国新能源市占率第一的地位。此次发布的雷达金刚不仅是吉利雷达进军商用皮卡市场的战略性产品，更是其从油电同价到电比油低的重要里程碑。它不仅为商用场景提供了更多解决方案，还以领先的产品力和价格力让用户真正受益。随着经济环境的变化，消费者购车决策更加理性，注重低投入高产出。而传统皮卡已无法满足日益多样化的作业需求。... 0
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12-26 17:10...其中理想汽车和零跑汽车这两家造车新势力也进入了排行榜前十。具体到11月榜单排名，与10月相比，前三的厂商未发生变化，特斯拉中国排名上升到了第四（10月排名第七），广汽埃安排名上升到了第八（10月排名第十），长安汽车、奇瑞汽车、理想汽车以及零跑汽车排名较10月均下滑了一名，长城汽车跻身榜单第十，赛力斯汽车则落榜。国产新能... 2
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12-26 17:00...350辆醇氢电混汽车即将作为亚冬会官方服务车辆投入使用，为赛会出行提供保障。甲醇是我国的优势能源项目，在原料储备、生产制备等方面具有显著优势，发展甲醇能源也是实现“双碳”目标、促进产业转型升级的重要载体。持续扩大甲醇汽车及相关领域发展场景，吉利控股集团不仅是市场化推广甲醇汽车数量最多的企业，也是甲醇汽车试点运行投放车辆... 0
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12-25 18:20...全球量产汽油发动机最高。本次车展吉利汽车还展出了11合1智能电驱，该电驱具备行业顶尖的集成度水平，体积仅72L，小于行业主流12%以上，同级体积更小；重量仅为79.8kg，低于行业主流14%，同级重量更轻；电机功率密度、系统体积功率密度。同时，该电驱的400VIGBT电机综合效率突破90%，高达90.04%，使车辆百公... 0
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12-23 08:50...以汽车整车维护汽车发动机气门组拆装、新能源汽车故障诊断与排除等汽车维修工作中最大量、最基本的作业项目和中等职业学校汽车维修的核心教学内容作为竞赛内容，竞赛方式和竞赛内容逐步向高水平的世界技能大赛看齐。益阳高级技工学校党委副书记、校长王慧君在致辞中谈到，汽修类技能竞赛是发现汽修人才、挖掘汽修人才和培养汽修人才的重要途径，... 0
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12-22 00:40...2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。3、特殊安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束，如个人有协商意愿，可联系jidu@jiduauto.com。4... 1
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12-21 08:10...刷新了电混SUV新车交付速度的新高。此外，在12月9日-12月15日的国内零售终端数据中，银河星舰7以6299辆的销量位列A级插混SUV销量第二名，仅次于比亚迪宋Pro。吉利汽车集团副总裁娄源发在交付庆典上表示，银河星舰7的成功并非偶然，它是吉利汽车多年来在新能源领域技术积累与创新的成果体现。此前，比亚迪宋凭借其DM-... 2
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12-21 06:20...950辆亚冬服务用车来自吉利控股旗下吉利、领克、极氪、翼真、雷达等品牌。此外，还有吉利控股旗下的时空道宇、耀出行、小灵狗、星纪魅族等企业则贡献了各种保障服务。完全可以说，这一届亚冬会赛场之外的场地，是吉利生态的一次阅兵，从天上的卫星，到远处的智算中心，到手上的方向盘，和头上的智能眼镜，以及车机内的系统与AI，以及能源、... 2
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12-21 06:00...优先解决车主、员工这两个在这场风波中利益受损最多的群体，已经是目前极越投资人所能尽到的最大责任了，据说百度吉利两大投资方目前在善后费上已经支付了数亿元。所以你看，在社交媒体上，这个方案传着传着就变成“极越又活了”。套用“口谦体正直”+“算法比你更懂自己”的公式，这很能证明大多数人的体感是“超预期”的。但我也注意到了另外... 1
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12-21 05:40...能依靠的“来钱”路径就是两条——卖车、融资。前者靠百度的品牌光环，后者靠百度的资金输血，这些都和百度相关。但在2024年，百度都很难做到。第一道裂缝：造车资质如今，百度梦碎造车。但在造车伊始，百度和极越曾有过一段浓情蜜意的时光。起初，百度创始人李彦宏的想法类似华为，做toB业务，扮演好汽车业“送水人角色”。从2017年... 0
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12-21 04:10...极越CEO夏一平被员工围堵在上海总部办公室，员工向夏一平提出多项诉求，要求解决问题。12月16日凌晨，极越CEO夏一平在朋友圈发布长文，称作为CEO犯了许多错误，对员工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意。他首先强调自己并未跑路，能够在饱受非议和责难时和同事一起度过最彷徨无助的时刻感到很自豪。“我从来不惧怕与员工、与用... 0
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12-21 03:40...极越员工赔偿方案已修改到第九版，吉利已经确认方案，还需要百度方面审批。“到后面都是政府与百度、吉利谈判，员工都没有参与。12月19日上午，员工赔偿方案才通过审批。”不过上述解决方案并未明确“三期”员工如何善后。“极越有80多名‘三期’员工。文件上写的是保留职位，但一问保留职位，公司的后续经营、资金都是未知数。”有极越员... 0
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12-21 03:40...很多核心业务负责人并不具备足够的行业经验，结果导致团队难以胜任关键任务。同时在营销和组织管理上，频繁的人事变动让公司陷入内耗。管理风格上自己过于关注细节和微观管理，导致团队主动性和创造性被抑制，有时忽视了同事很多善意提醒，错失一些问题纠正的最佳时机。他还表示自己对营销的执念也占用过多精力。本应将重心放在融资和战略规划上... 0
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12-21 03:10...这笔投资款已经进入到非常细节的条款确认，百度承诺对极越投资30亿元，但要求极越在未来3年以采购智能化解决方案（智能驾驶、智能座舱和大模型）的名义返给百度。以此推测，或许是夏一平和极越都觉得这笔钱是板上钉钉的，没想到百度忽然变卦导致极越措手不及，就造成如今“闪崩”的局面。员工们忙着维权，车主们也一头雾水。社媒平台上，一位... 0
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12-21 03:10...报价在15万-18万元左右的。还有网友以18.88万元的价格转让已经锁单的极越07的订单。除此之外，还有网友发帖求购二手极越07，出价在13万元左右。之所以不少车主才提车就想卖，这主要与极越的突然“暴雷”有关。12月11日，极越汽车CEO夏一平突然通过视频会议以及全新信的方式，与全体员工沟通，核心内容是将进行组织架构优... 0
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12-21 02:50...然而，员工们似乎并不买账，而是在社交媒体吐槽和爆料，其中关于夏一平个人的部分甚为精彩。一位极越员工在朋友圈爆料称，CEO“集度”无耻，假公济私、私德不修。具体行为包括特批十倍于市场价的指定供应商，婚内多次不检点行为等。而所谓的“集度”，则是暗指该CEO是夏一平。据企查查显示，夏一平在集度汽车（香港）有限公司的众多分公司... 0
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12-21 02:40...极越已有多部门宣布就地解散，比如交付部门；国内部分门店闻讯已经暂停营业。极越内部人士介绍，研发部门将在此轮裁员中被全部砍掉。还有网友爆料，夏一平甚至提前清空了自己小红书账号内容。极越汽车一路走来，关系错综复杂。2021年，百度与吉利成立“集度汽车有限公司”，百度持股55%、吉利持股45%；2022年6月，“吉利系”退出... 0
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12-21 02:20...代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。同时，极越首席运营官罗岗在网上直播，向全体员工介绍相关方案，从直播中看，现场频频传出掌声，有员工表示，“终于有一个好结果了”。善后方案具体涉及四个方面：1、经济补偿：将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”... 5
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12-19 21:20...前脸延续了家族标志性的“光之涟漪”设计，搭配虎式前脸、旭日东升贯穿式尾灯以及飞檐虎式前大灯，赋予了车辆极高的辨识度。其中，光之涟漪这一品牌符号，通过吉利原创的微孔镭雕专利技术，呈现出独特的通透质感，在智能算法的加持下，视觉效果更加精致细腻。尽管吉利银河E5定位为A级车，但其车身尺寸达到了，轴距更是长达2750mm，提供... 1
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12-19 19:20...以我日常代步里程数计算，充一次电可以开一周，周末有车还能去近郊游玩，生活半径也扩大了不少，加上吉利熊猫的新车上市权益，最终以4.69万元的价格拿下了熊猫骑士。经过一个月的使用，我发现熊猫骑士的优点挺多，另外还有一点小吐槽，今天就跟大家聊一下我的用车感受。优点：1.熊猫骑士的实际百公里电耗才9kWh，不开空调最低可达7k... 1
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10-03 21:10...占营收比为28.64%、54.88%、2.34%。从销量来看，公司内参系列、酒鬼系列、湘泉系列分别下降了26.23%、28.83%、80.9%。白酒营销专家、知名白酒分析师蔡学飞指出，酒鬼酒全线产品的下滑原因是多方面的，从外部来看，是行业进入调整期，疫情影响，存量竞争加剧了行业内卷，竞争门槛提高，酒鬼酒自身品牌力无法不... 1
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10-03 19:20...但在细节上进行了精心调整，使前脸更加立体且富有层次感。尤其是新的前格栅设计，更加简洁，呈现出更为饱满的前脸形象。车身的设计更加流畅修长，融合了双腰线的设计，使整车的比例更加协调。车身尺寸相比现款有所增加，长度达到了4825mm，宽度为1880mm，高度为1469mm，轴距为2800mm。这些微小的尺寸增加为车内提供了更... 1
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2024-12-28-11:54 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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