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08-12 01:50...回答「希望工作努力程度超過其他人」的佔29.0％，創出歷史最低。上述回答與「像其他人那樣工作即可」的差距達到34.5個百分點，創出歷史新高。日本生産性本部的客座研究員岩間夏樹分析稱，「電通的新員工自殺和黑心企業成為問題，（新員工）或許對積極工作産生了抵觸情緒」。日本新員工的入職儀式（4月1日）針對工作的目的，回答「希望... 1
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