... 2024-08-12 01:50 .. 回答「希望工作努力程度超過其他人」的佔29.0％，創出歷史最低。
上述回答與「像其他人那樣工作即可」的差距達到34.5個百分點，創出歷史新高。
日本生産性本部的客座研究員岩間夏樹分析稱，「電通的新員工自殺和黑心企業成為問題，（新員工）或許對積極工作産生了抵觸情緒」。
日本新員工的入職儀式（4月1日）針對工作的目的，回答「希望過上快樂生活」的最多，達到39.6％。
其次是「希望在經濟上變得富裕」，佔到28.2％。
長期保持減少趨勢的「試試自己的能力」比上年提高0.5個百分點，達到10.5％。
針對「答應去約會、卻被要求加班」這一問題，選擇加班的受訪者佔63.7％，選擇約會的佔36.0％。
本次問卷調查于3～4月實施，參加日本生産性本部主辦培訓的1792人作出了回答。
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