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10-30 11:00...通过提前告知当事人执行风险，引导其主动履行。这样既减少了进入执行程序的案件量，节约司法资源，又降低了当事人可能因执行导致的纳失风险。”江夏区法院相关负责人介绍。此外，江夏区法院还在执行中适用预失信、预拘留、预罚款等预惩戒措施，在对被执行人正式作出纳失决定前，通过告知、提醒、警示、教育等方式督促其主动履行义务，避免被纳失... 0
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10-15 20:20...而与之相对应，各种“洗白”征信的花招也层出不穷。一些机构或个人在商业利益驱使下，利用银行与征信报告主体的信息差，混淆征信异议、信用修复概念，大搞所谓“征信洗白”“征信修复”勾当。征信有污点，是否真的可以消除或者修复呢？根据《征信业管理条例》规定，征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过... 0
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09-19 11:00...公司不录用有仲裁记录的人。”在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公司做产品经理。“我离职前的那段时间，公司内部传言要‘缩编’。有一天，HR找到我，说我上班从事与工作无关的事情，严重违反公司制度，要与我解除劳动合同。”收到通知的韩雪仔细回忆起工作以来的表现，认为自己并无违规现象，于是拒绝在通知... 0
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09-02 18:10...这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。”在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公司做产品经理。“我离职前的那段时间，公司内部传言要‘... 3
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08-28 02:10...知道哪怕是误判也已无法撤销。但是被追罚并认定我是暴力行为，对于我来说这是污点，难以接受。张玉宁还做出了3点澄清：首先，1:当时球在右路发展，我准备在中路抢点，对手通过环抱阻挡我前进，我撑起小臂支开对手为自己制造空间不被限制，动作方向向斜下方发力，没有超过肩部（推），在接触瞬间对手重心降低后，颈部与我的小臂发生碰撞，随后... 1
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08-28 02:10...其实除了当时除了首钢以外，就其他有意周琦的球队都已经离场了。当时周琦争夺战里边那些球队，北控是最先离场的，记得就不愿意谈了。上海也离场了，是吧？上海就是没有新疆想要的筹码，像上海最开始想组那个周琦跟王哲林，国家队内线组合。当时新疆说你想要周琦是吧？王哲林，给我王哲林，哈哈哈，您说我倒腾什么呢？这俩谈不拢，而且当时就是说... 1
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08-28 01:20...当成了爱找事的不稳定因素。说起来是基于降低管理风险考虑，实质上，仍然是一种职场歧视。依法维权不被尊重理解，劳动仲裁成了职业污点，如此歧视性的招聘原则，一旦成为行业潜规则，只会加剧劳动者的弱势地位。等到劳动者遇到职场不公，合法权益受到损害时，出于对未来求职受阻的担心，会更加顾虑重重，甚至选择隐忍妥协，不敢拿起法律武器依法... 0
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08-25 19:40...公司不录用有仲裁记录的人。”在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公司做产品经理。“我离职前的那段时间，公司内部传言要‘缩编’。有一天，HR找到我，说我上班从事与工作无关的事情，严重违反公司制度，要与我解除劳动合同。”收到通知的韩雪仔细回忆起工作以来的表现，认为自己并无违规现象，于是拒绝在通知... 0
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08-23 22:10...这一行为却在某些企业的招聘过程中被视为求职污点，导致一些有过仲裁经历的劳动者在求职时遭受不公平待遇。这种现象不仅侵犯了劳动者的合法权益，也反映出部分企业在用人观念上的偏见和误区。申请劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过仲裁途径寻求公正解决是完全合法且正当的。这一过程中，劳动者并非在... 0
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08-21 03:20...得到法律法规的保障，不该成为求职的“负资产”。从现实来看，一些HR错误的招聘理念背后，是用人单位并不妥当的“小心思”。一些用人单位会担心有过劳动仲裁经历的求职者，维权意识和能力“过强”，将来不好“管理”。甚至在某些管理者和HR眼中，能够提出劳动仲裁的员工都是“刺头”，便将他们“打入另册”。正如上述报道中的HR所言，“劳... 0
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08-20 21:00...这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。”（8月19日《工人日报》）申请劳动仲裁是劳动者的正当权利。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事... 0
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08-20 19:10...当用人单位和劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬等发生争议，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，在相关的新闻报道中，一些企业HR不仅将有劳动仲裁经历的应聘者当作不稳定因素而拒之门外，还有不少网友表示在离职时被明确告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录... 0
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08-19 11:30...公司内部传言要‘缩编’。有一天，HR找到我，说我上班从事与工作无关的事情，严重违反公司制度，要与我解除劳动合同。”收到通知的韩雪仔细回忆起工作以来的表现，认为自己并无违规现象，于是拒绝在通知书上签字。对公司决意解除劳动合同一事心存质疑的韩雪，曾在与HR的沟通过程中提起过申请劳动仲裁。于是，HR在与韩雪的最后一次谈话中，... 0
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08-18 21:30...并非所有要求办事企业和群众提供证明的规定都是滥设门槛，刁难他人。在人人互不相识的陌生人社会，证件及证明是企业和个人向外界介绍、展示自我的载体，是相关部门提供管理、服务职能的前提。从本质上来说，证明是一种信用保证和凭证，即用权威机构出具的凭据来佐证企业或个人的身份属性、社会关系、名誉荣誉、信用资质的真实性，防止有人在获取... 0
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07-11 18:20...即使在宣传时说是只需要身份证，但是其实在贷款的时候还需要你提供收入证明、工作证明或者征信报告等，这类就是正规的可以下款的。利息远低于普遍的利息比如之前闹得沸沸扬扬的“祼条贷款”，大学生借钱周息高达30%，这也是高利贷无疑，而且这种高利贷通常还伴随着暴力催收，一旦你上钩，就很难走出这个恶性循环。当你碰到声称利息比银行还要... 0
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05-22 11:50...就只能低价回收了。”随后，该男子将记者这1克左右的小金块放入一个碗底呈黑灰色的小碗中。用高温喷枪反复灼烧11秒后，他用镊子夹出金块，上面出现了几处杂色污点。对方表示，虽然黄金是足金，但掺杂了“工艺”，他们回收后需要送到专门的机构去分离这些物质才能将金子送往金厂回收，这中间会产生额外的成本，所以最高只能按照480元/克的... 2
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07-10 09:20...经过处理排向海洋，是有一套严谨程序的，是安全的。日本的情况不同，2011年3月11日福岛大地震，东电核电站发生核洩漏事件，论严重程度，仅次于前苏联切尔诺贝尔核事故，因此产生的不是一般的核废水，而是含有核辐射的核污水。核废水与核污水，是两个完全不同的概念，岂可相提并论！切尔诺贝尔核事故遗祸深远，数十年后遗址仍然是禁区，可... 2
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06-30 00:50...直到今年也只有28个州和首都华盛顿所在的哥伦比亚特区在法律上确定了“六月节”为公众假期，其余22个州仅“承认”这个节日的存在，但并没有列为法定的州立假日。从现实层面来看，美国的种族问题仍没有找到解决的药方。不管是“六月节”，还是“马丁·路德·金日”和“黑人历史月”，其重要作用之一都是为了提醒美国人，在过去的历史中，以非... 1
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06-20 13:10...直到今年也只有28个州和首都华盛顿所在的哥伦比亚特区在法律上确定了“六月节”为公众假期，其余22个州仅“承认”这个节日的存在，但并没有列为法定的州立假日。从现实层面来看，美国的种族问题仍没有找到解决的药方。不管是“六月节”，还是“马丁·路德·金日”和“黑人历史月”，其重要作用之一都是为了提醒美国人，在过去的历史中，以非... 2
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05-10 07:20...这些我们生活中常常碰到的“小事”，轻则影响人的生活、心情，重则危害健康、安全。种种不文明行为“集结”，被放大的就是城市的污点，与我们美丽龙泉的文明城市形象格格不入。美好生活，文明先行。对于不文明行为，我们一定要坚决说“不”！“不文明行为”投票评选，是双面镜，眼光投向他人的同时，我们也间接地对照了自己。扪心自问，榜上那些... 16
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04-20 11:00...曼彻彼斯公司对判决关于违约责任等认定不服，向湖北高院申请再审。湖北高院审监三庭依法审查后，认定原审判决对违约责任、资金占用利息计算等法律适用错误，并作出民事裁定，指定十堰中院再审。十堰中院再审时，采纳湖北高院的指导意见，对案件作出改判。获改判后，曼彻彼斯公司需要承担的违约责任大幅降低。2022年12月22日，在茅箭区法... 3
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03-30 16:40...美国任意拘押国内移民严重侵犯人权。美国移民委员会和美国移民律师协会曾向国土安全部监督机构提交投诉，详细说明国土安全部在美国边境实行家庭分离政策，采取极端胁迫手段，严重违反禁止酷刑和其他虐待行为的规定，给被强行分开的父母与子女造成巨大痛苦和折磨。联合国任意拘留问题工作组明确指出，移民在美国被拘留期间的待遇有辱人格。美国移... 23
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2024-11-02-17:27 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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