-
01-22 00:30...是全球顶级的人力资源评估与认证机构。其发布的“杰出雇主”榜单覆盖120多个国家和地区，以专业的研究能力和严谨的评审标准享誉全球。这一荣誉不仅肯定了亚玛芬体育在人力资源建设方面的突出表现，也彰显了其对员工福祉和可持续发展的长期承诺。“我们非常荣幸能够获得‘中国杰出雇主’这一认可，”亚玛芬体育大中华区总裁姚剑表示，“员工始... 0
-
01-21 23:00...全力以赴。他们挥洒汗水，以精湛的球技和顽强的拼搏精神，为观众呈现了一场场精彩纷呈的比赛。观众们的欢呼声和掌声此起彼伏，为选手们加油助威，整个赛场充满了活力与激情。比赛结束后，参赛选手们一同参观了国华合悦家上海普陀国际康养中心，对合悦家的养老服务理念、设施配置以及居住环境给予了高度评价。这里温馨舒适的环境和专业的服务团队... 0
-
01-21 19:10...并在广西南宁新阳站等全国40余座加能站同步试点上岗。这是我国石油石化行业首位AI数字员工，也是中国石化贯彻落实党中央、国务院推动“人工智能+”决策部署的最新实践，将进一步提升加能站服务水平和效率，推动科技创新和产业创新深度融合，助力行业服务模式实现跃升。当前，人工智能正在深刻改变我们的生产生活方式。中国石化AI数字员工... 0
-
01-21 18:30...涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。“我们深感荣幸能够连续多年获此殊荣，这是对雅培在人才发展战略和实践方面不懈努力的高度认可。在雅培，我们始终致力于为员工提供各种机会和优质资源，帮助大家不断成长并实现职业发展目标，从而为更多人带来创新的健康解决方案，共塑医疗行业的未来。”雅培... 0
-
01-20 06:00...过于繁琐的审批流程都实实在在地给需要办理离职的员工带来了麻烦，有的甚至可能耽误员工入职新单位。这既不利于企业实现高效管理，也对人才的正常合理流动构成了阻碍。尽管上述新闻中多达26道离职审批流程这种案例是少数，但也应该引起有关部门的重视，要防止类似现象扩散蔓延。我国劳动合同法明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应承担开具... 0
-
01-18 18:20...院长宋西成为新入职员工讲授入职第一课，勉励新入职员工扣好职业生涯的第一颗“扣子”。活动由副院长孙成铭主持。宋西成院长首先代表医院领导班子和全体职工向新入职员工表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺，并介绍了医院的百年历史和目前发展所取得的成绩。宋西成院长指出，新入职员工为医院注入了新活力，带来了新希望。他结合自身数十年工作和生... 0
-
-
01-16 11:00...”乐道汽车副总裁庆华当日在社交媒体回应称，问题源于温州一位店长在沟通时采取了过于生硬的方式，已对其进行了严厉批评。聊天截图中，有员工称，“如果员工自购可减2万元，拿来当试驾车再减6000元。但问题来了，公司称按七五折回收。”于是，有员工算了一笔账：按照乐道L60起步价22万元，购买价就是19.4万元，开半年后公司14.... 0
-
01-16 10:40...其员工也因公司股票的增长而积累了惊人的个人财富。据多方报道，目前英伟达约78%的员工身价达到百万美元以上，而每两名员工中就有一人资产超过2500万美元（约合人民币1.83亿元），这一数据令人咋舌。过去几年里，英伟达的成功不仅表现在产品技术上，更通过股价的飞跃性增长为员工创造了前所未有的财富。自2019年以来，英伟达的股... 0
-
01-14 16:20...此后克劳斯亏损日渐增多，自2019年起连亏5年。KM集团的业绩不佳是导致克劳斯业绩亏损逐年扩大的最重要原因。根据此次公布的行政处罚决定书公布，2024年3月7日，国资委产权局下发《提高央企控股上市公司质量工作简报》，提及“克劳斯已连续5年被评为C级”。3月26日，中化集团企业管理部与克劳斯召开专题会议，就信披评级提升工... 6
-
01-14 15:00...有一半人的净资产甚至达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。在英伟达令人咋舌的财富光环背后，是员工们沉重的压力与付出。面对英特尔、AMD、博通等竞争对手的奋力追击，英伟达需要不断加大研发投入来保持领先地位。就在刚刚结束的2025年CES展上，英伟达再度成为焦点，发布了面向游戏玩家、创作者和开发者的新一代GeFor... 1
-
01-12 19:20...教育引导党员干部进一步筑牢清正廉洁的思想根基，提升廉洁从业的行动自觉。为进一步引导青年员工坚定理想信念，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线，金圆资本公司组织新员工开展廉洁从业培训。金圆资本纪检干部以《入职第一课从“廉"开始》为主题对新员工开展廉洁从业宣讲，从廉洁谈话的目的与意义、自律与他律、中央八项规定精神等方面进行讲解，... 1
-
10-28 22:50...临时协议具体包括：UAW主席肖恩・费恩在周三晚间发布的一段视频中说：“我们告诉福特要拿出真金白银，他们做到了。我们赢得了一些人们认为不可能的东西。”他说，与罢工开始时相比，福特的报价增加了50%。这项暂定协议仍需得到UAW地方领导人和福特公司5.7万名会员工人的批准。只要有超过半数的工人投票通过，协议就能生效。工会将举... 1
-
-
10-28 19:00...党群管理室主任对新入职员工提出几点要求：一要转变角色，提高认识。时刻以高标准严格要求自己，保持廉洁自律的本性。二要在反思总结中提高自我。反思总结可以让自己成长，不断提高自己的能力，要经常反思自我，及时发现自身存在的一些问题，在反思总结中提高自我，争取早日在新的工作岗位上扬帆起航。三要坚定理想信念。既要仰望星空，更要脚踏... 3
-
10-28 18:20...员工午休时外放音乐在公司规定的午休时间，员工郝争因为自己的不当行为，多次受到处罚。2021年6月30日，公司第1次警告郝争，事由为他在工作场所大声播放手机音乐，影响到其他部门人员午休，且经提醒后仍不改正。同年8月31日，公司因同一事由再次对其发出警告。对此，郝争提出异议，认为午休时其有自由活动的权利，公司对他的警告限制... 8
-
10-27 23:00...为照顾病危父亲张某多次向公司请假。3月4日张某在公司工作时，接到了医院的病危通知电话，便再次向公司提出请假要求。由于事情紧急，张某在未经公司批准请假的情况下，连夜返回老家。3月10日，公司给张某发邮件，告知张某因3月7日至3月9日私自不来上班，视为旷工，并决定解除与张某的劳动合同。张某的行为是否构成旷工？公司的行为是否... 11
-
10-27 02:30...其平均质押起始日参考价为33.24元/股。质押日至今，公司股价跌幅近30%。因此，如果公司股价持续下挫或承压，大股东恐有质押平仓风险。来源：wind其次，公司曾较高位推出的员工持股被套，实控人李卫国或存兜底压力。2021年3月26日，公司审议并通过了《公司2021年员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划》”）... 2
-
10-26 23:00...2017年-2021年，国美零售分别亏损4.50亿元、48.87亿元、25.90亿元、69.94亿元、44.02亿元，累计亏损近200亿元。而在此之前，由于公司的流动资金出现问题，国美零售延迟了2022年财报的发布。直到2023年7月，国美零售2022年报才姗姗来迟。2022年国美零售的销售收入锐减至179.20亿元，... 1
-
10-26 19:40...古鳌科技公告称，控股子公司收到行政监管措施事先告知书，广东证监局对子公司东高（广东）科技发展有限公司（以下简称“东高科技”）采取责令暂停新增客户6个月的行政监管措施。经查，广东证监局发现公司存在以下违规行为：一是内控管理不到位，制度建设不健全，池管理不完善，子公司及分支机构管理不规范。二是人员管理不规范。未在中国证券业... 1
-
-
10-26 08:30...——截至2022年9月30日，Meta员工总数为66185人，同比减少24%。截至2023年9月30日，受裁员影响的绝大多数员工不再包括在Meta报告的员工总数中。按业务划分——广告收入为336.43亿美元，而去年同期为272.37亿美元；——其他业务收入为2.93亿美元，去年同期为1.92亿美元；——应用总收入为33... 1
-
10-25 20:50...说明谷歌新增了一些服务器、网络设备等基础设施的投入。（2）在高基数下，研发费用同比加速增长。三季度谷歌的研发支出同比增长9.6%，较二季度7.6%有一定的加速。（3）员工数量同比减少了4400人，但平均员工对应费用、平均员工股权激励费用同比均有增加，说明员工结构中，高薪酬的员工占比提升。不过虽然成本费用在增加，但因为高... 1
-
10-23 18:50...员工流失带来的影响与企业所在行业及阶段对人力资源的要求有关。A股8家酒企披露员工流失率每经品牌价值研究院日前统计了所有披露2022年ESG报告或社会责任报告的26家A股酒业上市公司发现，共有8家上市公司披露了员工流失率，占比约为30.77%。其中，员工流失率最高值为16.8%，最低为0.3%，中位数为4.69%。从披露... 2
-
10-22 21:40...回忆起质量管理工作过往，徐开祥举了一个例子。多年前，扬子江药业集团曾一次报废价值约2000万元的出现偏差的注射用药品。尽管检测成品各项指标均合格，但管理层还是决定不予放行，全部报废，同时对上报偏差的员工给予奖励。这也在后来被当作企业入职培训的经典案例，让所有扬子江药业的新员工都牢记于心，并对质量追求的标准有了更为清晰的... 3
-
-
-
本页Url:
-
2025-01-22-05:13 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
