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10-31 19:20...一台手动搬运车，重90公斤。那曾是如意的“铁饭碗”，一台卖到1600元。后来，市场“一卷”“二卷”，价格像自由落体，一路砸到380元——买90公斤重钢板尚且不够成本。如意被“逼上梁山”，改材料、改工艺，“为了生存七改八改”，最后改到600元一台。结果呢？市场全塌。手动搬运车市场，一片红海。“向下向下再向下，价格竞争必死... 0
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10-31 19:00...胖东来用明确的补偿标准、报警追责、起诉维权、拉黑会员一套组合动作，清晰划出底线：员工的人格尊严，同样不容侵犯。三起事件里，有员工劝阻闯岗被锁颈推搡，有自助收银员工核对商品时遭掌掴，还有收银员提醒排队被持续辱骂。面对冲突，门店没有选择息事宁人、要求员工忍让，而是第一时间报警，在公安处罚之外，继续提起民事诉讼追究侵权责任，... 0
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10-31 17:20...但我为凯恩感到高兴，这是他应得的。国家德比后球队有什么变化？穆里尼奥：“没有。从我上任以来，我们从赢球开始，虽然后来也输过，但我看到的始终一样，当然，表情会随着结果而变化，但我一直看到同样的同理心、尊重、工作意愿，以及在胜利和失败面前的平衡感。“我们不是一支经验非常丰富的球队，但我确实看到了作为一支球队的成熟。在困难时... 0
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10-31 17:20...劳动者即便能够识破企业的意图，也常在维权和举证过程中遇到障碍（据10月29日《工人日报》）。企业选择“软裁员”代替直接辞退，打的其实是“零成本”裁人的算盘。根据劳动合同法，企业想单方解除劳动合同，要么有法定事由，要么走法定程序；除员工严重违纪或失职等过失性情形外，企业单方解除合同还要支付员工经济补偿。一些企业不愿承担这... 0
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10-31 14:40...是依托公司资源形成、具有商业价值的经营资产，公司依法享有占有、使用和管理的权利。员工仅享有在职期间的工作使用权，离职后应当返还。案件审理过程中，经法院组织调解，小郑同意返还涉案工作微信账号。针对公司提出的经济损失赔偿，法院认为，公司主张的客户流失、商业机会丧失等损失，属于预期可得利益损失，具有高度不确定性。现有证据无法... 0
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10-31 14:00...徐某龙与公司签订了《竞业限制协议》，约定离职后两年内，其不可以到与公司存在竞争关系的同行业企业上班。若徐某龙违反约定，则须按其离职前12个月工资总额的10倍支付违约金，同时赔偿公司相关损失。2023年1月，徐某龙出于个人原因主动提出离职。在辞职申请表上，明确标注了徐某龙“非骨干员工”。此外，其离职前与公司机动部部长进行... 0
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10-31 11:50...作出《终止案件调查决定书》。喻某于2025年6月23日起先后到医学中心就诊，诊断为失眠、焦虑抑郁状态。同年7月10日至8月1日，喻某住院治疗，诊断结果为不伴有精神病性症状的重度抑郁发作。2026年1月19日，喻某向当地人社局申请工伤认定。2026年2月11日，当地人社局作出《不予认定工伤决定书》。喻某不服，提起行政诉讼... 0
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10-31 10:10...激起孩子们的探索热情；VR自动驾驶模拟让人仿佛置身未来座舱；试制车间专利墙前，一项项创新成果讲述着解放人矢志创新的奋斗故事。领航楼内，知名书法家受邀在现场挥毫泼墨，为职工们送上关怀与祝福，奇幻科学实验秀、机器人表演、儿童剧轮番上演，充气城堡与海洋球池成为孩子们的快乐天地；外平台上，趣味挑战与电玩游戏人气火爆，爆米花、烤... 0
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10-31 09:10...真心感谢公司对我们工作的肯定！”中国中铁四局集团第七工程分公司（以下简称“中铁四局七分公司”）退休员工徐文武说。10月26日，在中铁四局七分公司举办的“风雨同舟感恩有你”荣退职工欢送会上，6名退休退岗职工收到青年员工送上的专属定制礼物。当天，该公司团委和工会还策划开展新老职工座谈交流活动。这场以“荣退感恩”为主题的欢送... 0
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10-31 07:30...客户在网络交易时遭遇诈骗，银行卡被公安机关依法管控，账户功能受限，资金无法正常进出。时值工程收尾和薪资结算关键期，账户问题直接影响工程款接收和薪酬发放。客户从内蒙古赶回烟台后，第一时间到支行求助。急客户之所急，解客户之所困。面对跨区域、多环节的账户管控问题，该行工作人员没有以异地管控、流程烦琐为由推诿，而是先安抚客户情... 0
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10-31 05:20...保安部其他人员彭某、王某、刘某交替出勤白班和夜班，表上附有项目负责人、分管领导签字。但谢某在未办理请假审批手续的情况下，于2022年10月1日至7日未到岗上班。2022年10月10日，公司出具《关于谢某的处罚决定》：2022年10月1日至10月7日，保安队长谢某在没有任何有效请休假手续，以及得到相关负责人批准的情况下，... 0
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10-31 05:00...不少员工因倒班作业、路途较远等原因，一直未能抽出时间前往银行网点办理工资卡。工行盐城阜宁城中支行在走访中了解到这一情况后，敏锐捕捉到营销机遇，主动与企业对接，迅速制定上门服务方案，力求在不影响企业正常生产的前提下，为员工提供高效便捷的金融服务，同时推动代发业务落地。服务当天，网点相关负责人带领业务骨干早早抵达企业，迅速... 0
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10-31 04:40...段工会专门邀请聊城市中医医院、邯郸市人民医院三甲医院专家现场授课，分别在段部、肥乡片区设置授课会场，累计参与400余人次。结合一线员工岗位作业环境与身体状况，专家对照个人体检报告逐项细致解读，重点讲解血压、血脂、血糖等关键指标临界值变化，引导大家从体检数据当中主动筛查、“找”出潜藏的健康隐患。经过专家的专业答疑和科学指... 0
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10-31 04:40...众多企业需要依靠专业的服务团队，赋能产业转型。蚁界直播成立于2018年，核心团队拥有10年电商经验及品牌服务能力，同年获得春泉创投天使轮投资，依托自主研发蚂蚁销客私域系统、社群裂变运营系统，为品牌构建基于社群的新渠道。在为企业赋能的过程中，蚁界直播通过线上线下相结合的方式，开发智能分销系统，打开多元化的产品销售路径，结... 1
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10-31 04:20...以“心理健康服务专员”代替“员工帮助计划专员”“心理咨询师”，同时保留“组织”“机构”“单位”等惯用词语。这一倡议并非简单的概念替换，而是对中国式员工心理健康服务本质特征的重新定位。●双重使命：以人为本的价值内核员工心理健康服务的本质，是“以人为本”——这四个字看似简单，却蕴含着最深沉的管理智慧。它绝非企业账簿上一笔可... 0
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10-24 22:40...在对接授信与项目贷款时，不局限于单一信贷落地，而是将工资代发作为配套核心条件纳入洽谈。全流程主动对接管理层与财务部门，依托融资支持争取专属权益。针对新增授信客户，提前介入明确共识，将全员及专户代发作为配套服务；针对存量续贷、展期客户，借授信复盘与贷后走访契机补齐短板，逐步扩大银行在企业的代发份额。建台账精准攻坚突破。建... 0
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10-24 17:50...也逃不过她的眼睛，被她迅速挑出。这些都不能进入下一道工序。和亮姐指了指身旁一个贴着标码的不锈钢杯，杯子里只有两根细小的海草这是她忙碌一上午的收获。别看这么小，混进去也不行。说话间，她的眼睛始终盯着传送带，我们这一关就是要仔细，能挑出来的，一个都不能漏。这个国庆假期，和亮姐没有休息。作为农业产业化国家重点龙头企业，红太阳... 0
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10-24 16:00...仔细询问排班安排、高温防护措施等情况，叮嘱一线员工要合理安排作息、注意劳逸结合，在确保生产任务完成的同时，更要保证身体健康和安全生产。认真听取印刷公司主要负责人关于今年以来工作情况和下阶段重点工作安排的汇报后，李贵军指出，要正视市场变动等系列客观挑战，主动应变、积极作为，最大限度降低不利因素影响，锚定年度预算目标不放松... 0
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10-24 12:00...「构建者」比「程序员」宽得多，那条「扩招」推文里列出的新程序员作品，有消费冷静期提醒、衣柜穿搭生成器、能请李白陪你聊天的程序，做它们的人很多一行代码都没手写过。AI编程工具也把这一天当成拉新节点，ZCode送5亿Token，TRAE签到抽奖，官方公示92.5%的结果是一张10元券。收编让节日的圈子变大了，AI让圈子大到... 0
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10-24 11:20...你就能在这个社会上兑换多少实打实的资源。普通人天天盯着别人的钱包，满脑子想着怎么把别人忽悠瘸了来买自己的东西，这种极其明显的收割意图，只会激发别人最本能的防御机制。大家都不傻，当你带着极其强烈的目的性去接近别人的时候，别人身上的雷达早就响成一片了。这就好比你在街上遇到一个推销健身卡的，他笑得再灿烂，你心里也非常清楚他只... 0
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10-24 11:20...还给出了一个反直觉的理由——优秀的人创造的价值反而更贵了。他当场回应说，AI能极大提升编程效率，但原生创造还得靠人，人的价值不可替代，能否善用AI正成为衡量优秀工程师的重要标准。一、回应的核心逻辑AI负责效率，人负责创造：刘靖康肯定AI能极大提升编程效率，但只有人才能完成原生的创造，人的价值不可替代。善用AI成为新标准... 0
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10-24 11:00...能否善用AI正成为衡量优秀工程师的重要标准。一、今年黄金键帽的发放规模数量与重量：今年共发放约20套黄金键帽，总重130克，头奖为35克黄金空格键，价值近4万元。累计送出：影石已连续五年发放黄金键帽，累计送出75枚。新增按键：今年新增“F5”键，寓意不断迭代、突破创新；往年还发过C、V、Ctrl、Shift、Enter... 1
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