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10-17 04:50...根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。针对超龄劳动者继续工作,往往被认为与用人单位不构成劳动关系,一旦发生工伤事故,很容易引发工伤保险资格认定纠纷。这起典型案例中,56岁的张某某入职某物业公司从事清洁、保洁工作,在推垃圾车处理垃圾的过程中遭受交通事故伤害,经诊断为左足骨折。深圳市人力资... 0
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10-16 11:10...广东省教育厅将面向2025届高校毕业生举办98场供需对接活动。活动当天,两地共有752家企业参加供需对接活动,在线提供2.2万个优质就业岗位。据介绍,广东省教育厅将依托省内51所高校和“广东学生就业创业网”,采取线上线下相结合的方式,举办供需对接活动。同时,广东定期面向全省高校毕业生精准匹配推送平台岗位资源。广东省教育... 0
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10-15 20:00...6.应届毕业生优先。(三)系统运维岗(2人)12.理解BS开发架构,熟悉服务器操作;3.理解软件测试,能够解读软件测试结果;4.熟练掌握常用办公软件;5.掌握软件等级保护和密码评估相关知识;6.应届毕业生优先。(四)审核支持岗(1人)12.较强的写作功底,熟悉公文写作;3.了解政府工作流程,熟悉政府工作规范;4.精通常... 0
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10-15 16:00...对各级财政已拨付可统筹用于人才引进方面资金的用人单位,不给予奖励。同时,2023年1月1日至2024年9月30日期间,人力资源服务机构与省内用人单位签订引才协议(应包含引才岗位、数量、要求和生效时间等要素),引进本科及以上学历或相应层次人才到本省全职工作的,根据引才层次和数量予以奖励。省委人才发展局明确,2023年1月... 0
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10-15 15:50...《解释》明确非法使被监护人脱离监护的侵权责任,将监护纳入侵权责任调整的民事权益予以保护,加强对拐卖、拐骗儿童行为和其他非法使被监护人脱离监护的侵权行为的民事制裁,与刑事制裁共同构成制裁违法、救济权益的一体两翼,切实保障公民基本权益,维系亲情稳定。《解释》明确被监护人侵权,由监护人承担侵权人应承担的全部赔偿责任。同时,为... 0
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10-15 07:40...暖场表演吸引了不少周边村民来观看,紧接着,不少市民群众纷纷来到用人单位摊点前了解岗位信息。求职者在向用人单位了解岗位信息。招聘会现场气氛热烈,人头攒动,来自辖区内的30余家知名企业共提供了涵盖家政服务、电商运营、物流配送、建筑施工等多个领域的639余个优质就业岗位,求职者们穿梭于各个企业摊位之间,仔细询问岗位要求和薪资... 0
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10-15 00:30...因地制宜构建商圈楼宇、新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解模式,为广大市场主体和从业者提供专业集约、联动高效调解服务。加强乡镇(街道)劳动人事争议调解组织建设,对部分乡镇(街道)因机构改革职能发生变化,县级人力资源社会保障部门主动加强与承接部门联系协调,确保劳动人事争议调解力量、调解机制在乡镇(街道)全覆盖。做实仲裁院... 7
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10-13 19:10...为职工依法维护自身合法权益的提供依据。工会信访工作流程有哪些?一起戳视频了解一下。工会职工信访工作是工会服务职工依法维护职工合法权益的重要抓手。记者了解到,按照国家信访工作条例和全国总工会关于信访工作的相关文件规定,工会信访工作部门信访事项受理范围包括涉及劳动权益的法律法规和政策等方面的咨询;需要帮扶及解决生活困难的求... 0
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10-12 21:00...劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起5个工作日内一次性以书面或者电子形式告知申请人需要补正的全部材料。无正当理由未补正的,视为放弃本次劳动能力鉴定申请。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动... 0
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10-12 12:20...金秋首场招聘会637人达成意向来源:作者:李晓并2024年10月11日09:07由市人社局主办的“‘就’在金秋‘职’面未来”2024年太原市金秋招聘月大型专场招聘会10月10日在山西太原人力资源服务产业园举办,160家企业提供就业岗位3000余个,现场达成初步就业意向637人。本次招聘会吸引了太原市及周边地区的160家... 7
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10-12 11:00...160家企业提供就业岗位3000余个,现场达成初步就业意向637人。本次招聘会吸引了太原市及周边地区的160家企业参会,提供就业岗位3000余个,涵盖制造业、服务业、信息技术、教育培训、医疗卫生等多个行业领域,满足了不同层次、不同专业求职者的需求。招聘会现场,众多求职者与用人单位招聘人员面对面交流,了解企业岗位要求、薪... 0
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10-12 04:50...少子高龄化的现象和趋势值得高度重视。现行儿童福利项目主要针对特殊困难群体而设置,除义务教育免费等项目外,普惠性儿童福利项目偏少。由于众多因素,这些年来养育孩子的成本持续上涨,使得许多中青年家庭的负担沉重,尤其是在经济下行压力加大、就业困难的背景之下,育龄家庭的生育意愿下降,这与普惠性儿童福利项目偏少、保障水平偏低相关。... 3
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10-11 19:20...她是西南财经大学天府学院工程造价专业大四学生。这是她参加的第一场招聘会,逛完一圈后,总共投递了5份简历,“我们专业一共有80人左右,目前大概一半的同学想就业,一半的同学希望继续深造。”对于就业,曾瑞和身旁的两位同学表示,最看重还是薪资待遇,“我们希望月薪税后能够达到5000元,然后是双休和五险一金这些基本福利保障。”招... 0
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10-10 19:40...浙江省人民代表大会常务委员会2024年9月27日浙江省婚假规定(2024年9月27日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为了完善和落实积极生育支持措施,鼓励适龄婚育,保障职工权益,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有... 0
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10-10 19:00...合同期限分别为2020年4月1日至2021年3月31日、2021年4月1日至2022年3月31日、2022年4月1日至2023年3月31日,合同到期后,双方未续签合同。原告张某入职时,签订了入职承诺书,其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的,公司有权解除本人劳动合同,本人保... 0
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10-10 05:00...内容为“为加强防控公司统一工作制度安排,现已建立新QQ办公专用群,收到邮件通知,即刻加入工作群”。姚某随后将该邮件内容转发同为办公室工作人员的周某。周某加入该群后,应群内备注名为“刘某”(该公司负责人名)的要求,通知财务人员陈某和郑某入群。当天,郑某、陈某根据群内“刘某”的指示,通过该舞蹈公司账户先后向不同案外人转账共... 0
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10-10 03:10...本次活动由省委组织部、省人力资源和社会保障厅与北京大学、清华大学联合举办,先后在北京大学、清华大学举办宣讲推介会、人才招聘会等活动。宣讲会上介绍了我省人才发展环境和青年人才政策,向高校青年学子发出了到山东创新创业的诚挚邀约;济南市、青岛市分别介绍了城市发展环境和优厚的人才政策,充分展示济青对青年人才的独特吸引力;活动还... 1
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10-10 02:50...需要改的不仅仅是名称,还须与时俱进严格把关,进一步提升高等学历继续教育质量,方能提高其学历“含金量”,得到社会和用人单位的认可。随着社会经济发展和科学技术不断进步,传统的成人教育方式已无法满足社会的需求。函授、业余等高等学历继续教育模式,虽然为成人提供了提升学历的机会,但在灵活性、互动性和实效性等方面,往往存在诸多不足... 2
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10-09 20:00...当事人可以共同向有管辖权的人民法院申请确认调解协议效力。三、用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,要求劳动者承担赔偿责任的,劳动人事争议仲裁委员会应当依法受理。四、申请人撤回仲裁申请后向人民法院起诉的,人民法院应当裁定不予受理;已经受理的,应当裁定驳回起诉。申请人再次申请仲裁的,劳动人事争议仲裁委员会应... 0
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07-23 02:30...还有网友认为,可以罚抄,但罚抄时间请按工作时间记时薪。图源:网络对此,《法治日报》律师专家库成员、北京市京轩律师事务所主任张红艳告诉法治网研究院:面对激烈的市场竞争环境,个别用人单位为惩罚犯错的员工,别出心裁的管理措施确实让人大跌眼镜。在劳动合同关系中,用人单位虽然有权对劳动者进行人事管理、发布工作指令,劳动者亦应当接... 2
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07-20 10:50...但每人每年参加补贴性技能培训不超过1次。离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生;离校2年内未就业的技师学院高级工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生;进行失业登记的16-24岁失业青年。上述对象到万州区就业和人才中心指定的就业见习基地去就业见习,即可... 2
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07-19 04:10...而是已然践踏法律这条红线了,涉嫌侵犯求职者的隐私和平等就业等权利。这些另类的限制条件,或许只是出于企业老板或HR“拍脑袋决定”,但这也是赤裸裸的就业歧视。勿以恶小而为之,用人单位哪怕再小的恶意,也会让求职者产生阵阵寒意。只有不断消除招聘市场中的各种就业歧视,才能让求职者感受到更多暖意,进而实现招工方和求职者的双向奔赴。... 1
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2024-10-17-06:27 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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