-
05-08 23:20...应届生有更多“捡漏”机会。公告明确,参加中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试,公共科目笔试成绩合格,但未被原报考职位录用的人员可以报名。报考者自即日起,可以登录专题网站查询补充录用职位、招考人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时,可直接... 0
-
04-27 04:30...但依然积极寻求适合自己的职业道路。今年年初,一则“县级市36个社工岗位超2000人竞争”的新闻,把社工这一原本冷门的职业送上热搜。数据显示,近三年,社会工作者职业资格考试报考人数连年突破新高,2023年报考人数更是超过了100万,社工成了继军队文职之后,又一个被“卷”成热门的小众岗位。在许多人眼中,这年头进入社区、街道... 1
-
04-26 23:10...我国公民的整体学历层次以及年龄结构等已发生变化,适时调整才能与社会的发展进步相匹配。很多中年人仍保持着旺盛的精力和丰富的经验,他们应该得到更多公平的机会来展示才能。南开大学副教授张志红认为,一方面,消除年龄限制,有利于从制度上消除青年过度内卷的焦虑,给大家更多的根据自我节奏来调控的时间。另一方面,有更多社会实践经验的人... 2
-
04-23 20:50...35岁似乎已经成为当前职场默认的一道红线,一旦越过就意味着职场道路或将越走越窄。统计数据显示,当前我国社会劳动年龄人口的平均受教育年限已经达到10.93年,步入职场的年龄也在逐步推迟。现实中,“30+”人群要么处于在职或继续教育的学习期,要么不可避免地身处职场转型期,无论从学习角度还是从工作角度,“35岁门槛”都显得有... 0
-
04-21 23:30...比如过年过节的年终物品等。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别... 0
-
04-17 04:50...各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备,市地级或县级层面实行总量控制,定期动态调整。招聘社区专职工作人员遵循公开公平、竞争择优原则,鼓励就近就便、职住兼顾。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职,探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。研究制定社区工作... 0
-
-
04-16 12:10...我国公民的整体学历层次以及年龄结构等已发生变化,适时调整才能与社会的发展进步相匹配。很多中年人仍保持着旺盛的精力和丰富的经验,他们应该得到更多公平的机会来展示才能。南开大学副教授张志红认为,一方面,消除年龄限制,有利于从制度上消除青年过度内卷的焦虑,给大家更多的根据自我节奏来调控的时间。另一方面,有更多社会实践经验的人... 0
-
04-13 01:00...但确实也出现了一些岗位年龄要求上的放宽。而且,从政策导向和民众意愿来看,放宽年龄限制,让更多“大龄”人群有机会报考公务员,应该是一个趋势。与之相关的,则是高学历人才在公务员报考人群中比例的上升,有公考专家就表示,“本科生占半壁江山,大专生比例持续下降,硕士博士比例持续提高”是大势所趋。公务员部分岗位年龄提高到40岁,无... 0
-
04-11 18:00...已有十余个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。而结合最近的信息看,这一进程仍在加速。越来越多的地方放宽了公务员初次任职的年龄门槛,这对于破除就业市场的年龄歧视,给更多人以公平竞争的机会,无疑有着重要意义。公务员将招录的年龄门槛设为35岁,最开始显然有推动队伍年轻化的考量。而除此以外,这一规则,也是充分考量到体制内的“... 0
-
04-10 20:40...长久以来,35岁门槛如同一道无形的屏障,阻碍着许多经验丰富、技能成熟的求职者进入职场。这一门槛的存在,不仅剥夺了他们平等竞争的机会,也限制了人力资源的合理配置。在当前经济转型升级的关键时期,人才是推动社会进步的重要动力,任何对人才的浪费都是对社会发展的阻碍。因此,打破35岁门槛,让求职者拥有更加公平的就业环境,既是社会... 0
-
04-09 21:40...早在2005年四川就有应届博士年龄放宽到40岁的规定,湖北、天津、四川等地和国家公务员招录都是从2011年开始把应届硕士研究生和博士省招录年龄放开到40岁,之后又有多个省份陆续跟进。除了高学历应届毕业生,近年来各地放宽年龄限制的范围正在扩大。上海今年新增“报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的,年龄在18周岁以上... 0
-
04-09 18:50...年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准,每个人都有可能在不同的年龄阶段发挥出自己的优势和特长。因此,我们应该尊重每个人的选择和发展,为他们提供平等的竞争机会。当然,在各行各业打破35岁门槛并非一蹴而就的事情。这需要从多个方面入手,综合施策,才能真正实现职场平等和人力资源的充分利用。首先,要加强宣传教育,引导社会形成正... 0
-
-
03-30 22:30...记者以应聘者身份致电咨询,负责本次招聘咨询的工作人员表示,聘任制公务员类似于高层次人才引进,录用之后签订固定期限聘任合同,合同到期之后回到市场中,“从市场中来回到市场中去。”而这也是其和普通公务员最大的区别。记者还注意到,上述岗位税后指导年薪为60万元至80万元。关于薪酬问题,上述工作人员强调,税后60万元至80万元是... 0
-
01-31 22:20...武陵区招录1人、鼎城区招录4人、桃源县招录4人、汉寿县招录5人、临澧县招录2人、石门县招录4人、澧县招录6人、津市市招录4人、安乡县招录2人。面向退役军人专设公务员招录岗位,既落实了《退役军人保障法》相关要求,又激励了应征青年参军入伍的热情,更增强了退役军人的社会荣誉感和尊崇感。报考人员可通过红星网、湖南人事考试网,或... 1
-
01-31 00:40...报考定向招录退役士兵(大学生退役士兵)职位的人员通过笔试后,现场资格审查需提供相关证明。退役军人可携带本人身份证、毕业证(学位证)、退役证原件及复印件到县级以上退役安置主管部门开具相关证明。在此次定向招录中,人武专干、基层管理岗招录人员较多,其中人武专干63个岗位、招录106人。为全力促进退役军人实现更加充分、更高质量... 1
-
01-30 16:10...事业编虽说也是铁饭碗性质,但是和公务员相比却是相差不小,还会受到地域的影响有很大的不同。不过事业编也是大学生一个不错的出路,尤其是在现在市场环境如此艰巨的情况下,大学生经验少工作能力有待考察,自主求职未必能够保证日常生活的开销,更不要说更好的未来,而事业编也能够给足大学生“安全感”。现在不管是公务员还是事业编都在不断的... 5
-
-
-
本页Url:
-
2024-05-09-00:35 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-