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03-08 20:10...指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力吗？《电子劳动合同订立指引》第二条规定，依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按... 0
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03-08 20:00...1000多万外卖骑手已经成为城市的日常风景，形成一个规模庞大的新就业群体。新华社发勾建山作与此同时，新职业人群的权益保护短板也日渐显现。比如，送货途中受伤，谁来出钱医治？被雇主解约后，谁来为他们的失业兜底？加强对新职业人群的权益保护，是一线从业者的热切盼望，也是一道急需破解的现实难题。相关企业给外卖小哥上社保，是企业主... 0
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03-08 19:50...劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。收藏... 0
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03-08 19:50...“投资于人”是对消费的直观拉动。数据显示，我国居民消费对经济增长的贡献率超过60%。以真金白银的投入，为老百姓增收减负，进一步提升消费能力、增强消费意愿，以保障和改善民生打造新的经济增长点，对社会经济发展的拉动作用将十分可观。“投资于人”也是对未来的长远投资。人才驱动，是新质生产力的核心驱动。第七次人口普查数据显示，我... 0
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03-08 19:40...有限公司制程高级工程师、生产技术部主管邵永海说，在现实中，不少具有丰富工作经验和专业技能的人才被“挡在门外”的现象并不少见。他认为，有关部门应督促用人单位避免在招聘公告中随意设置年龄等限制性条件，一切企事业单位更应带头摒弃“年龄门槛”“学历歧视”，促进就业公平。南通振康机械有限公司是一家传统装备制造业企业，负责人汤子康... 0
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03-08 19:40...社会工作面临新形势新任务。据统计，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。新就业群体之“新”，在于劳动关系发生新变化，他们雇佣关系灵活化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、创业机会互联网化。但也因其“新兴”，这一群体在劳动权益保障、职业发展支持、社会融入等方面也面临诸多问题，传统的社会工作模式难以满足... 0
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03-08 18:40...以12家头部平台企业注册的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，为2万名新入会会员发放“暖新礼包”，更好地把温暖送到新就业形态劳动者身边。开展“暖新志愿服务”。开展10场示范性“4+X”陕西职工健康志愿服务活动，面向新就业形态劳动者推行“4+X”志愿服务项目，包括向新业态平台企业选派健康总监... 0
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03-08 12:40...现已成为我国就业服务领域的一块金字招牌。行动的首要任务，就是为有就业意愿的劳动者提供丰富的岗位信息。通过深入企业了解用工需求，搭建劳务对接平台，举办各类招聘会等活动，将大量优质的就业岗位送到求职者手中。不仅如此，今年的春风行动还特别关注重点行业、重点企业以及城乡基层和中小微企业的用工需求，推动劳动力供需双方的精准匹配。... 0
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03-08 11:50...发现本地区多家单位在网络招聘服务平台上发布的招聘信息中，存在“仅限男性”“男性优先”“要求已婚”“要求已育”等表述，但并未直接说明相关岗位为法定的不适合女性职工工作的岗位，涉及就业歧视，侵犯了妇女平等就业的合法权益。“招聘要求：男性，年龄25—45岁。”“岗位要求：已婚已育女性。”为全面保障妇女平等就业合法权益，枣阳市... 0
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03-08 11:00...还能为经济健康有序发展奠定坚实基础、为改革发展提供充足回旋空间。得益于经济总量扩大、结构优化升级以及一系列存量和增量政策带动，2024年我国就业形势保持总体稳定，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，较上年下降0.1个百分点，低于5.5%左右的预期目标；城镇新增就业1256万人，连续4年保持在1200万人以上。这些数据显... 0
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03-08 10:30...记者走进位于佳木斯市江边的工会户外劳动者服务站，桌椅、饮水机、微波炉、按摩椅一应俱全，还有贴心准备的医药用品和临时充电设备，户外劳动者们在这里可以享受到便捷的服务，每一处细节都彰显着对户外劳动者的关怀。累了能歇脚，渴了能喝水，没电能充电，饭凉能加热……随着城市化进程的加快，外卖员、快递员、环卫工人等户外劳动者数量不断增... 0
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03-08 06:10...什么是“一张床”保租房？酒店服务员、保洁人员等基层劳动者工作时间特殊、流动性强，对“职住一体、经济便捷”的居住需求迫切，而部分劳动者因租房成本高面临通勤距离远等问题。金牛区此次推出的“一张床”保租房项目选址紧邻酒店服务行业集中区域，房源采取“多点分布、集中管理”模式，分散在多个社区内，便于劳动者就近居住。项目通过改造存... 0
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03-07 21:40...劳模疗休养中心、全总厦门安养中心等10家单位新增为会员单位。据悉，中国职工疗养协会成立于1990年，成立35年来始终以维护职工疗休养权益、服务职工疗休养需求为导向，在推进职工疗休养事业改革发展方面做了大量工作。2024年，该协会在持续开展技术工人疗休养活动的同时，积极组织开展新就业形态劳动者疗休养工作，创新开展新就业形... 0
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03-07 21:30...免费体检服务预计惠及1080名快递员、网约车司机、外卖配送员及货车司机。林晓利是当天免费体检者之一。他说：“平时做一次体检，得花不少时间。而这次体检包括彩超、抽血、生化检查、心电图等项目，既省时又省钱！”今年来，市总工会积极发动思明区总工会、湖里区总工会、同安区总工会、翔安区总工会和市服务业工联会，在厦大中山医院厦禾体... 0
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03-07 21:10...京东、美团、饿了么相继宣布为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，同时美团还承诺全面取消配送超时罚款，以构建和谐劳动关系。不管是出于商业竞争行为还是企业社会责任觉醒，这场政策调整都是劳动者权益保障的一个重大突破。纵观整个外卖行业，行业巨头美团、饿了么等平台主要采取人力轻资产的运营，复杂的用工模式导致骑... 0
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03-07 18:50...在一些用人单位里，使用频率非常高，有的实行末位降薪，有的实行末位调岗，有的甚至干脆实行末位淘汰。很多员工对用人单位推行的末位淘汰机制怨声载道，牢骚满腹。按说，用人单位为了加强内部管理，提高员工工作积极性，以求提升工作效率，通过制定内部管理制度，实行优者奖，劣者罚的奖惩机制，未尝不可。但如果动辄以不能胜任工作为由而采取末... 0
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03-07 17:20...《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》即前瞻性地提出，将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施。2024年，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式，... 6
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03-07 15:10...切实做好劳动保障工作，更好地满足外来员工、下岗失业人员以及就业困难群体就业的需求，推动实现更高质量的就业。在招聘会开始前，街道劳动所通过微信便民服务群、微信公众号、各村居LED屏等多种媒介形式，将招聘会的信息传递给辖区未就业人员，并通过各社区工作人员入户走访，使辖区内有求职需求的人员都能知晓此次招聘相关内容。为提供全方... 0
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03-07 11:00...市道路运输行业妇联发出关爱女性劳动者倡议，呼吁全社会共同关注道路运输行业女性劳动者，营造友好舒适发展环境。市市场监管局推出《关心关爱女骑手五件实事》，通过开展暖心服务、举办比武竞赛等措施，解决女骑手急难愁盼问题。活动现场为参会的运输行业一线女性劳动者精心准备了节日礼包，用实实在在的关爱为“流动玫瑰”撑起温暖晴空。启动仪... 0
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03-06 20:40...但数字化转型和新业态的发展是经济社会发展的必然趋势，我们必须抓住机遇、顺势而为。新业态产业创新活跃、技术密集以及跨越融合的特点，既对其从业者提出了更高的要求，也创造了更多的发展空间。新业态通常采用灵活、自由的工作安排，使得劳动者可以有效地组织工作生活，提升了工作效率和满意度。新业态也促使劳动者不断提升自身的专业技能和知... 0
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12-12 15:10...损害劳动者权益的;(五(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或... 2
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12-12 04:10...但他没有签订试用期合同，口头约定试用期为三个月。11月16日，吴先生所在部门的主管在群里发布消息称“提前通知@所有人明天全员加班，到晚上10点，不允许请假，请假按旷工处理”。17日晚上7点，吴先生因家中有事，向主管请假后就下班回家。18日上班时，他就接到了人事拿来的离职申请表，要求他主动离职。对此，涉事公司回应称为，当... 7
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2025-03-09-12:18 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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