-
06-09 14:30...人才匮乏已然成为全面推进中国式现代化所要迫切解决的问题。要紧抓人才培养,优化人才布局,释放人才活力才能建筑人才高地。向“需”而行,用“事业因人才而兴,人才因事业而聚”的目标紧抓人才培养。“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”推进中国式现代化,要把培养人才放在首要位置,坚持“按需培养”原则,瞄准关键核心技术,以发展需求为导... 4
-
05-21 19:20...共邀请50余家企业、200余名退役军人(军属)参加。招聘会现场人潮涌动、气氛热烈。招聘企业通过设立宣传展板、发放宣传资料、现场交流等方式,为退役军人详细介绍了企业发展、岗位要求、薪资待遇等情况。前来求职的退役军人积极填写招聘登记表,详细了解企业及岗位信息。会场还设置了政策宣传专区,由区社会发展局、人社局等工作人员提供针... 0
-
05-03 15:50...该活动由广州市人力资源和社会保障局、市总工会、共青团广州市委员会、市妇女联合会、番禺区人民政府主办。广州市总计划依托广州工会职工大学堂开展2450个专题培训,参训职工达17万人次,为4400名广州职工会员实施学历提升补助;开展140余项“羊城工匠杯”劳动和技能竞赛,命名45家市级创新工作室,成立2个~3个劳模创新工作室... 1
-
04-24 05:30...先后归集零工岗位31个,零工求职登记26人,帮助23名零工人员与急需招聘短期工的21家用人单位对接成功,成效初显。下滩头社区就业之家结合辖区零工人员求职需求、企事业单位短期用工需要,探索创新推出“发现信息+人岗匹配+跟踪服务”全流程零工“红娘”就业服务机制,即:工作人员入户入企等渠道主动发现“人”“岗”,并及时进行人岗... 3
-
04-14 15:20...3小时的“点对点”精准输送有效促进人岗适配,当天就有37名求职者找到心仪工作。活动举办之前,富川县通过“富川发布”微信公众号、157个行政村(含易地搬迁安置点)“就业职通车”微信群和村内广播、宣传栏等媒介宣传探岗面试活动信息,确保将活动详细信息全覆盖推送给有就业意向的农村劳动力。通过前期发动,共有300余名群众参与报名... 0
-
04-11 17:20...今年这一特征在一些地区同样有所体现。例如,辽宁省本次招聘共有2709家事业单位设置了6897个招聘岗位,涵盖全省14市、沈抚示范区及部分省(中)直单位,计划招聘8490人,其中限应届高校毕业生报考的招聘岗位4410人,占比达51.9%。除了本次招聘考试,今年以来,一些地区已经明确将促进高校毕业生多渠道就业创业。例如,近... 0
-
-
04-10 20:30...每日上午安排一名接警员排查前一日警情,对发现案件线索和重复类的矛盾纠纷报指挥长,由指挥长将线索指派给相关警种和派出所,并将此类情况移交下去,适时调度进展。(三)强化组织领导,高位推进源头治理。围绕为民宗旨教育、快处机制建设、警情研判挖掘、“双非”警情分流、规范接处警执法等五个方面,明确目标任务,确定治理重点,落实工作责... 0
-
03-31 19:40...各地事业单位招聘普遍加大了对应届高校毕业生的倾斜力度,今年这一特征在一些地区同样有所体现。例如,辽宁省本次招聘共有2709家事业单位设置了6897个招聘岗位,涵盖全省14市、沈抚示范区及部分省(中)直单位,计划招聘8490人,其中限应届高校毕业生报考的招聘岗位4410人,占比达51.9%。除了本次招聘考试,今年以来,一... 0
-
03-30 16:40...今年这一特征在一些地区同样有所体现。例如,辽宁省本次招聘共有2709家事业单位设置了6897个招聘岗位,涵盖全省14市、沈抚示范区及部分省(中)直单位,计划招聘8490人,其中限应届高校毕业生报考的招聘岗位4410人,占比达51.9%。除了本次招聘考试,今年以来,一些地区已经明确将促进高校毕业生多渠道就业创业。例如,近... 0
-
03-26 23:00...“春暖六市职引未来”2024年吉南辽北蒙东六市一体化协同发展联合招聘会在内蒙古自治区通辽市举行,这是蒙吉辽三地首次举办跨省区联合招聘会,来自内蒙古通辽,辽宁抚顺和铁岭,吉林辽源、通化、四平多家用人单位齐聚,为东北全面振兴发展蓄势赋能,提速加力。“蒙吉辽三地地缘相近、人缘相亲,我们携手开通‘就业直通车’,为求职者搭建更广... 0
-
03-14 17:00...须大力破除“官本位”、坚决打翻“铁饭碗”,通过针对性回答谁来下、怎么下、下了以后怎么管、如何有效推进等一系列问题,教育引导党员干部扭转惯性思维,进一步树立正确政绩观,正确看待上与下、进与退,在破除“不愿下、不能下、不敢下”过程中,夯实“事业为上、人岗相适、人事相宜、能上能下”的思想基础,树立领导干部“既能上,又能下”的... 0
-
03-13 05:10...发挥600余名助企服务专员以及行业协会商会党组织书记、党建指导员等作用,摸清企业开工时间:员工返岗等情况,点对点帮助企业节后快速开工生产。健全“企业党组织一镇街党(工)委一职能部门党委”红色直通服务,及时收集解决企业问题需求,为企业发展增效赋能。比如,瓯海经济开发区根据辖区企业“红色直通”需求,部署开展“开工第一课”安... 0
-
-
03-08 11:40...融入本地产业发展却鲜有追踪报道,这一问题值得深思。遵循人岗匹配原则,为用好人才夯实牢固基础。人才引进工作要想发挥关键作用,切实为本地经济发展做出贡献,放在头一位的就是要立足实际,全面了解本地人才缺口,切勿让人才引进工作落得个昙花一现的结果。因缺引才、因岗设人、人岗匹配,人才才能找到自己的“用武之地”,心中才会产生归属感... 0
-
03-07 20:00...“躺平”有佛系和“人间不值得”等想法,有的年轻人可能希望过上安稳、平淡的生活,只关注完成自己的本职工作,但在外界看来,他们可能显得不思进取。对此,董明珠表示:“我从来不认为这样的年轻人不思进取。”在她看来,年轻人中并没有真正意义上的“躺平”,有的年轻员工之所以选择“躺平”,其背后原因是复杂而多元的,“人岗不适”就是一个... 1
-
03-01 02:20...组织零工市场、就业服务队等工作人员深入全市村(安置点)开展集中走访入户活动,加大政策宣传力度,拓宽劳动力输出渠道。扎实有序推进补贴发放。全面摸底脱贫劳动力务工就业一次性交通补贴、稳岗补助发放情况,建立工作台账,简化补贴发放流程。针对长期在外务工、领取补助不便的脱贫劳动力,在本人承诺的基础上,组织驻村帮扶干部、乡村干部、... 0
-
02-27 22:40...为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的支撑和保障。突出靶向引才,实现人岗相适。乡村振兴渴求人才,但不能盲目引进人才,要看到当前人才供给还不能满足人才需求的实际,要从精准引才着手,以人岗相适更大程度地发挥人才作用。突出靶向引才,要做到缺什么人才就引进什么人才,把招才引智的目光放到大学校园、发达地区,有序引导大学毕... 7
-
02-01 20:20...对全社会人才观、教育观产生负面影响,形成不良示范。从用人单位的角度来看,以学历作为门槛能够提升筛选效率,有其存在的合理性。但企业需要的是合适的人才,而不仅仅是履历光鲜的人,尤其在当今社会,人才培养的路径和评判标准不再单一,学历平平但能力优秀、素质过硬的人才不在少数。因此,用人单位在招聘时应改进评价手段,全面评估候选人。... 0
-
01-27 23:30...但动辄上千元一小时的高昂价格必然将增加求职者的负担。更何况,当下的面试辅导市场良莠不齐,面试辅导并不一定能达到预期效果;并且,面试技巧也不是决定性的因素。人岗适配才是求职成功的关键。面试技巧当然要掌握,但掌握的方式不仅有参加培训,也包括在实战中积累经验。技巧之外,提升就业竞争力、强化职场优势,以及多花时间了解企业的具体... 0
-
-
01-16 02:10...这是一个便利人找岗、岗找人的行业,一端连着发展,为各行各业输送人才;一端系着民生,助千家万户解决就业。把人力资源服务业做强做优,有助于促进劳动者各得其所、各显其能,推动经济社会高质量发展。在劳动者和用人单位之间,人力资源服务业筑起一条条“高速路”,能够优化人力资源流动配置。2022年,全行业服务劳动者3.1亿人次,为5... 0
-
01-12 20:00...有助于促进劳动者各得其所、各显其能,推动经济社会高质量发展。在劳动者和用人单位之间,人力资源服务业筑起一条条“高速路”,能够优化人力资源流动配置。2022年,全行业服务劳动者3.1亿人次,为5268万家次用人单位提供专业支持。当前,我国劳动年龄人口接近9亿人。促进人力资源服务业高质量发展,有助于充分释放人才红利,将雄厚... 0
-
01-12 19:50...作为现代服务业的重要门类,人力资源服务业为劳动者求职和职业发展、用人单位招聘和人力资源开发提供服务,业态涵盖招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等领域。这是一个便利人找岗、岗找人的行业,一端连着发展,为各行各业输送人才;一端系着民生,助千家万户解决就业。把人力资源服务业做强做优,有助于促进劳动者各得其所、各显其能,推动经济... 0
-
01-12 19:20...为各行各业输送人才;一端系着民生,助千家万户解决就业。把人力资源服务业做强做优,有助于促进劳动者各得其所、各显其能,推动经济社会高质量发展。在劳动者和用人单位之间,人力资源服务业筑起一条条“高速路”,能够优化人力资源流动配置。2022年,全行业服务劳动者3.1亿人次,为5268万家次用人单位提供专业支持。当前,我国劳动... 0
-
-
-
本页Url:
-
2024-06-14-11:54 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-