苏盐井神二分公司党委：“三心”聚“三力”提升职工幸福指数 #职工

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... 2024-08-01 00:00 .. 通过组织“三会一课”、参观红色教育基地、开展主题党日等活动，结合交流研讨、宣讲阐释、案例教学和线上培训等方式，引导党员干部赓续红色血脉，团结引领广大职工为企业高质量发展贡献智慧和力量。
    坚持以人为本，关注解决职工实际问题，对生产场所硬件设施的改造和软件服务进行配套升级，改善职工食堂就餐环境和菜品质量，增设“职工阅览室”，让职工深刻感受组织的关爱与温暖。
    构造“安心”环境，集聚发展动力。
    举办盐产品碘酸钾含量、氯离子含量测定化学检验技能竞赛及班组安全管理标准化知识竞赛，激发职工争当先进、积极进取的工作热情。
    制定师带徒培养实施指导意见，积极推进跨部门定向人才培养项目，扎实开展QC活动，针对食盐加碘、小包装排气、产品堆码、防漏加智能识别等一系列技术难题进行攻关实践，有效提升产品质量和生产效率。
    营造“舒心”氛围，汇聚发展合力。
    节日期间组织形式多样、内容丰富的文娱活动，开展 .. UfqiNews ↓ 2

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...——参保底线更牢靠.
    2023年，原承担医保脱贫攻坚任务的25个省份通过医疗救助共资助7308.2万人参加基本医疗保险，支出153.8亿元，人均资助210.5元，农村低收入人口和脱贫人口参保率稳定在99%以上，有效保障弱势群体的利益.
    据监测，2023年基本医保、大病保险和医疗救助“三重制度”惠及农村低收入人口就医1.8亿余人次，帮助减轻费用负担1883.5亿元.
    经“三重制度”报销后，有近一半的困难群众年度住院医疗费用负担在1000元以下.
    ——参保质量有提升.
    在2022年剔除省份内重复参保、无效数据近4000万人的基础上，2023年继续剔除跨省重复参保1600万人，考虑“去重”影响后，参保人数在2023年实际净增约400万人，参保质量进一步提升.
    一组数据更有说服力：2023年全国门诊和住院结算82.47亿人次，同比增长27%，参保群众就医需求得到保障；2023年.. 04-13 21:20 ↓ 13

...职工医保门诊共济保障政策按照保障基本、平稳过渡、协同联动、因地制宜的基本原则，持续推动职工医保门诊保障由个人积累式保障模式转向社会互助共济保障模式，主要内容包括改革个人账户使用管理和建立门诊共济保障机制.
    在改革个人账户使用管理方面：职工医保在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准按本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；退休职工个人账户由统筹基金按定额划入，每人每月70元，今后按照国家规定进行调整.
    个人账户可用于支付职工本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用等4类费用.
    在建立门诊共济保障机制方面：通过调整统筹基金和个人账户结构后增加的统筹基金用于建立门诊共济保障机制，一个自然年度内，参保职工在市域内发生的政策范围内普通门诊费用，起付线800元，一级至三级定点医疗机构报销比例，在职职工分别.. 01-15 09:00 ↓ 13 ..UfqiNews