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05-07 08:40...”天权则称：“过去的四个月，执行管理层变了，理念变了，氛围变了，我的理想主义显得不合时宜。”4月25日，俞敏洪回应，他承认“公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队的人文关怀”并致歉，同时表示主播离职不影响运营及供应链。四位主播口中的“新管理层”，指向2025年12月出任执行总裁的孙进。作为新东方培养近二十年... 0
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05-06 21:50...承认公司管理有“很大漏洞”。2026年4月，又为“F4”集体离职再次道歉。其间还有南极信争议、主播天权停播……“致歉”几乎成了俞敏洪仅次于“金句”的社交媒体标签。俞敏洪的道歉有一个固定的模板。首先是表明态度。俞敏洪在南极信风波后回应时称，“允许员工吐槽是新东方的传统”，姿态颇为高情商。今年主播集体离职后，他立刻在镜头前... 0
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05-06 07:50...比如，在内部推行新东方教培惯常的军事化管理模式，直接削减头部主播在黄金时段的曝光，调整主播的分成比例，设定新的考核机制，以自营产品来驱动直播。再比如今年至今，推出两季主播面试直播综艺《甄选的offer》，招募新主播上岗。时间上来看，1月末俞敏洪才透露，东方甄选将开设超20个不同方向的矩阵账号，按账号3人主播配置，东方甄... 0
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05-01 05:00...旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力。俞敏洪说，“其中炒得比较热的，是到我手中的每年60万股。最初我明确向管理层和董事会表示，我不要股权。从东方甄选成立到今天，我没有领过一分钱工资。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励，我为东方甄选做出的努力是不对等的。”俞敏洪写道：“最后我答应领取股权，带领大家继续努力！但我同... 0
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04-30 22:10...我没有领过一分钱工资。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励，我为东方甄选做出的努力是不对等的。”所以他最后答应领取股权。他同时表示，未来股权兑现后，得到的现金在完成相应的纳税义务后，会把全部现金用在三个方面：一是设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；二是捐献给新东方基金会，全部用于支持农村中小学生；三... 0
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04-30 19:50...新东方教育是其最鲜明的标签。孙进1983年出生于江苏泰州，毕业于江苏大学法学专业。2006年毕业后，他进入新东方苏州学校，从国内考试部的基层岗位做起，随后历任主管、总监、校长助理等职务。自2015年起，孙进先后在南京、南通、扬州等多所新东方地方学校担任要职。2019年，他升任新东方教育科技集团助理副总裁，次年出任集团副... 0
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04-30 18:20...主播明明则直接指出，日常工作中，能清晰感受到新任管理层对自己的“不友好”。“公司新管理层入驻后，整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。”“我意识到那个我曾经用力守护的家园，已经不需要我了，”明明说。一石激起千层浪，外界由此关注到东方甄选的管理层变更。按时间线推断，离职主播提到的“新管理层”，或是... 0
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04-30 15:50...管理断层：「教培基因」植入直播间的排异反应如果说重仓自营、弱化IP是俞敏洪定下的顶层战略，那么新任CEO孙进带来的管理体系变革，就是此次四位主播集体出走最直接的导火索。2024年12月24日，深耕新东方教培体系多年的孙进，接任东方甄选执行总裁。公开资料显示，孙进1983年生于江苏泰州，江苏大学法学专业毕业，2006年入... 0
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04-30 11:30...本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。东方甄选表示，本次激励用于绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。截至4月29日午盘，东方甄选下跌1.27%，报28.08港元/股。据了解，近日，东方甄选4位人气主播明明、天权、中灿、林林先后宣布离职，引起广泛关注。有消... 0
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04-30 04:50...东方甄选营收23亿元，同比增长5.7%。剔除2025财年上半年分拆前产生的部分收入，东方甄选报告期内的总营收同比增加17%，净利润2.39亿元，同比大增347.7%，较2025财年上半年净亏损9650万元的业绩，成功实现扭亏为盈。可以说，今年中期业绩稍微维稳，似乎东方甄选从最艰难的时刻扛过来了。虽然业绩回暖，但公司的主... 0
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04-30 04:50...东方甄选创始人俞敏洪曾回应称，两人“均在休假中”。中华网财经2026-04-2709:41:33最近，东方甄选明明、天权、中灿和林林四位主播先后官宣离职，继董宇辉之后，这可能是对东方甄选而言影响最大的一次“离职事件”。蓝鲸新闻2026-04-2713:33:51在流量驱动的直播电商江湖里，东方甄选正经历一场从“人设”到... 0
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04-30 01:50...这次离职潮最大的矛盾，就出在团队内部的管理风格变化上。俞敏洪也承认了这一点。他说公司管理方式出现了偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队人文关怀，导致团队氛围出现问题，并表示会优化管理模式。而东方甄选过去几个月的管理调整，跟2025年12月新上任的CEO孙进有很大关系。孙进在新东方体系内工作了二十年。俞敏洪说，孙进是他从精... 0
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04-29 19:20...为了理想主义而坚持，有一个特点——不一定能必然达到目标，但心中的理想不能放弃。“愚公移山精神”的内核，不是说他愚笨，也不是明明没有希望还坚持，而是其背后包含了一种丰厚的理想。这种精神对当代人来说太重要了，我们面对自己的人生也好、事业也好，一眼就能看到希望、前景光辉灿烂的时候，其实并不多，通常是在一种哪怕暂时看不到希望的... 0
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04-28 19:10...过去四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由。中灿则称，新的管理团队入主后很多规则、很多方式，都和当初不一样了。他称，自己曾努力适应，但有些事情不是一个人努力就能改变的。林林同样表示处于焦虑抑郁状态，正在积极自我拯救，也寻求了专业支持。2025年末... 0
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04-28 18:20...做一家卖产品的企业似乎才是东方甄选想做的，而不是成为一家卖明星周边的经纪公司。因此，早在2023年，东方甄选就开始自建电商平台，并在后续的多次直播中给自有App引流。这被不少媒体解读为，东方甄选想做线上山姆，而其后续的诸多动作也再次印证了这一点。另据北京商报报道，董宇辉离开后，俞敏洪曾在股东会上放话称，以后在我可见的范... 0
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04-28 09:10...“我现在的心情如释重负”，将去父亲墓前告诉他这个结果，让其安心。另一被害人赵女士（即大嫂）告诉中国新闻周刊，这个结果对自己来说是一种交代，“他对我和家人的伤害太大，我伤心太深了。现在终于可以放心，不用担心他出来报复我了”。1996年9月，田永明强奸大嫂赵女士的恶行败露后，持刀欲将其杀害未遂，被判处刑罚。2002年刑满释... 0
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04-28 09:10...2026年以来工作和环境的变化，令自己处在焦虑和抑郁之中……于是，很多人把这次集体离职归结为新管理层的水土不服。去年12月，新东方教育科技集团原副总裁、广州学校校长孙进接任东方甄选执行总裁。在上海财经大学数字经济研究院副院长崔丽丽教授看来，俞敏洪对于东方甄选的组织变革尝试本无过失，但显然没能做好前期的铺垫和引导，进而引... 0
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04-27 22:30...东方甄选选定了新的接班人，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进。与孙东旭一样，孙进也是十几年的新东方“老人”，公开资料显示，孙进自2006年进入新东方以来，从一线主讲老师做起，一步步走向管理岗位。孙进接手东方甄选之时，失去超级头部主播董宇辉的东方甄选，正面临增长与流量的双重焦虑。东方甄选2025财年（2024年6... 0
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04-27 19:20...”4月25日，俞敏洪回应，他承认“公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队的人文关怀”并致歉，同时表示主播离职不影响运营及供应链。四位主播口中的“新管理层”，指向2025年12月出任执行总裁的孙进。作为新东方培养近二十年的管理者，孙进到任后实施高强度绩效管理、重构资源分配方式，这让东方甄选早期引以为傲的人文底... 0
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04-27 18:20...让我陷入严重焦虑。”天权则称：“过去的四个月，执行管理层变了，理念变了，氛围变了，我的理想主义显得不合时宜。”4月25日，俞敏洪回应，他承认“公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队的人文关怀”并致歉，同时表示主播离职不影响运营及供应链。四位主播口中的“新管理层”，指向2025年12月出任执行总裁的孙进。作为... 0
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04-27 18:20...让我陷入严重焦虑。”天权则称：“过去的四个月，执行管理层变了，理念变了，氛围变了，我的理想主义显得不合时宜。”4月25日，俞敏洪回应，他承认“公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队的人文关怀”并致歉，同时表示主播离职不影响运营及供应链。四位主播口中的“新管理层”，指向2025年12月出任执行总裁的孙进。作为... 0
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04-27 18:20...氛围变了，我的理想主义显得不合时宜。”4月25日，俞敏洪回应，他承认“公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视了团队的人文关怀”并致歉，同时表示主播离职不影响运营及供应链。四位主播口中的“新管理层”，指向2025年12月出任执行总裁的孙进。作为新东方培养近二十年的管理者，孙进到任后实施高强度绩效管理、重构资源分配方... 0
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