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11-04 23:10...并购英国圣汐游艇公司，此外，还宣布投资近7亿英镑在伦敦核心区建设超五星级万达酒店。彼时，万达并购了英国圣汐游艇公司91.8%的股份，剩余股份圣汐现有管理层按万达并购相同价格购买。并购完成后，万达集团保留了圣汐公司现有的管理层、在英国的生产基地及全部员工。按照王健林当时的想法，要在大连、青岛和三亚建立游艇俱乐部，未来可能... 0
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11-03 19:20...贸仲、中国国际投资仲裁常设论坛（以下简称常设论坛）、联合国贸法会、国际投资仲裁争端解决中心（ICSID）为年会的共同主办方。如此紧密的衔接，在贸仲副主任兼秘书长王承杰看来，“有利于继续深入聚焦ISDS改革、充分交流改革的最新动态”。王承杰说，投资者—东道国争端解决（ISDS）机制是当前解决国际投资争端的主要法律途径，也... 0
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11-03 02:20...将着力抓好三个“坚持”：坚持深入学习贯彻本次会议精神，以和谐劳动关系高质量发展改革创新试点为契机，在劳动纠纷多元化解、新就业形态劳动者劳动权益保障、裁审衔接等方面持续发力，不断提升调解仲裁工作成效；坚持将顶层设计与探索实践有机统一，推进调解仲裁与数字建设融合实施，打造更多便捷高效的应用场景，探索形成具有九龙坡特色的调解... 0
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11-01 22:20...登记表未加盖公司印章，没有法定代表人签名。2023年7月20日，王某正式入职公司，从事碳布裁剪机预型车间的安全员工作。入职后，公司法定代表人带王某与上一任离职员工进行了工作交接，向王某说明了公司管理制度，并通过工作群对王某进行工作内容的安排与管理。公司在安全生产公示栏处公示王某为预型车间安全员。2023年7月25日上午... 1
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10-31 12:40...事由涉及长春北方影都影视文化产业投资有限公司相关案件。冻结期限从2024年10月29日开始，直至2027年10月28日结束。近期，万达集团面临一系列债务问题。10月22日，ST易购（002024.SZ，苏宁易购）发布关于重大仲裁的公告。公告显示，苏宁易购请求裁决大连万达集团股份有限公司（以下简称“万达集团”）向苏宁易购... 1
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10-26 22:00...融创、京东、腾讯、苏宁易购四家公司与万达签署了一份《战略合作协议》，随后给万达注入了340亿元的资金，万达商业也更名为万达商管集团。其中，腾讯投资100亿元，持股比例为4.12%；京东投资50亿元，持股比例2.06%；苏宁易购和融创中国分别投资95亿元，持股比例3.91%。这之后万达的上市路依然走得坎坷，2021年，王... 2
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10-25 10:50...对于推动中国企业“走出去”具有重要现实意义。杭州市商务局党组成员、杭州自贸片区管委会专职副主任武长虹为与会人员介绍杭州跨境电商发展情况及政策。活动现场，国家海外知识产权纠纷应对指导中心、市市场监督管理局（知识产权局），省、市知识产权保护中心、市商务局、市贸促会，中国计量大学法学院，市仲裁委等相关业务负责人为杭州市知识产... 6
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10-22 16:10...认为是否违反竞业限制不应拘泥于营业执照登记的营业范围，而应综合审查公司的服务对象、员工所从事的工作内容等加以判断，改判王先生继续履行竞业限制协议，但无需返还补偿款及支付违约金。二审改判意义重大。在一些行业如汽车、金融，签订竞业限制协议是比较普遍的。竞业限制协议是公司为了保障核心商业机密不被泄露，通过给离职的员工一定数额... 3
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10-21 16:50...2023年12月，永辉超市向大连一方的子公司大连御锦出售其持有的所有大连万达商业管理集团股份，转让价格为45.3亿元。按照《转让协议》，大连御锦将分八期支付。但大连御锦仅如期支付了第一期收购款，第二期便开始逾期，第三期不仅逾期，甚至未足额支付7.92亿元的款项，只支付了2亿元。7月，永辉超市与大连御锦、王健林、孙喜双、... 3
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10-21 08:40...安康中院与市劳动人事争议仲裁委员会就提高劳动人事争议案件质量开展专题座谈座谈会上，安康中院行政庭全体法官、市劳动人事争议仲裁委员会相关同志分别介绍了近一年劳动人事争议案件基本情况，分析了裁审衔接工作现状与存在问题，就提高案件质量的经验做法开展了深入探讨并提出下一步工作思路和计划为进一步统一裁审标准和尺度，营造和谐稳定的... 1
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10-17 04:30...共同参与制定中国—东盟商事仲裁规则，推动中国—东盟商事争议在协作中心合作框架下解决；通过成员单位间的紧密合作，加强信息交流、经验互鉴和人员培训，推动国际仲裁服务的创新与共享，共同探索仲裁、调解等争议解决方式的协调衔接，推动多元化争议解决在更广阔领域适用。“现在有很多港澳企业落户广西，他们的贸易往来伙伴很多是东盟企业，设... 3
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10-16 19:30...宁夏回族自治区人社厅会同总工会、工商联、企业联合会等部门持续推进基层劳动人事争议调解组织建设，建立健全企业、行业协会商会、仲裁院、乡镇街道4个重点领域调解组织，夯实能力基础，加强动态管理。完成打造金牌调解组织3年计划，高质量选树48家金牌调解组织，组织调解员参加人社部举办的业务培训和远程培训，协调参加广东省、山东省调解... 0
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10-16 09:10...海南省人大及其常委会统筹用好一般地方性法规制定权、经济特区法规制定权和自由贸易港法规制定权，坚持“急用先立”原则，根据实际需要开展“小切口”“小快灵”立法，加快构建与国家法律体系相配套、与国际惯例相接轨、与自由贸易港建设相契合的法规体系。比如，出台《海南自由贸易港优化营商环境条例》，建立有事必应、无事不扰的经营便利政策... 1
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10-16 05:20...推动中国—东盟商事争议在协作中心合作框架下解决；通过成员单位间的紧密合作，加强信息交流、经验互鉴和人员培训，推动国际仲裁服务的创新与共享，共同探索仲裁、调解等争议解决方式的协调衔接，推动多元化争议解决在更广阔领域适用。“现在有很多港澳企业落户广西，他们的贸易往来伙伴很多是东盟企业，设立协作中心很有必要。”澳门JGM-律... 0
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10-15 16:40...共同建立仲裁研究院后的一次重要人才培养及仲裁宣传实践。党的二十届三中全会报告当中多处提及仲裁，明确提出“推进海事仲裁制度规则创新”“健全国际商事仲裁和调解制度，培育国际一流仲裁机构”。仲裁作为纠纷多元解决的重要专业手段，越来越受到重视。在司法实务中，仲裁不公开审理，一般不允许旁听。非当事人没有机会切身感受、了解仲裁庭审... 0
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10-15 02:50...“为什么当事人选择国际商事法庭来解决争议？”新加坡最高法院上诉庭法官兼国际关系主管法官、新加坡国际商事法庭法官莊泓翔介绍了新加坡国际商事法庭的经验：即当事人重视程序的灵活性和自主性，以及高效率且高性价比的争端解决程序。中华人民共和国最高人民法院咨询委员会委员，新加坡国际商事法庭、卡塔尔国际法院暨争端解决中心法官张勇健谈... 0
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10-15 00:30...因地制宜构建商圈楼宇、新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解模式，为广大市场主体和从业者提供专业集约、联动高效调解服务。加强乡镇（街道）劳动人事争议调解组织建设，对部分乡镇（街道）因机构改革职能发生变化，县级人力资源社会保障部门主动加强与承接部门联系协调，确保劳动人事争议调解力量、调解机制在乡镇（街道）全覆盖。做实仲裁院... 11
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10-14 18:20...企业劳动争议偶有发生。在区人力资源局的牵头推动下，以“跨越速运”为突破口，创建“1+4+N”的“宝安跨越”劳动争议调解模式，建立劳动争议多元处理格局，加强劳动争议调解工作“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，提升劳动争议源头治理效能。2023年至今，跨越速运集团自行处理劳动争议案件351件，劳动争议调解成功率为90.... 0
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10-14 03:50...永辉超市还请求裁决王健林、孙喜双、一方集团为前述剩余股份转让价款、加速到期违约金及律师费合计38.59亿元承担连带保证责任。请求裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。作为万达商管曾经的战略投资者，永辉超市曾在2018年就持有前者股份。2018年永辉超市公告，为了战略拓展优质物业，公司与一方集团、孙喜双签订股份转让协议，拟受... 1
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08-10 18:40...中国和菲律宾通过一系列双边文件确认通过双边谈判协商解决南海问题的有关共识。上述共识和承诺构成中菲两国间排除通过第三方争端解决方式解决南海有关争议的协议。“约定必须遵守”是国际关系的基本准则。菲律宾在美国等西方国家的怂恿和支持下，违背自己的庄严承诺，违反《南海各方行为宣言》相关规定，单方面启动针对中国的强制仲裁程序，是严... 1
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08-04 12:20...截至记者发稿，该群共有134人（在职+离职），而梦想绽放在高峰时期有接近200名员工。“现在的问题很大，供应商货款、活动打卡返款、员工工资，最近基本上隔三差五就有供应商人来公司要钱。”王轩称，“因为欠薪，四川德阳的客服团队已经集体申请了劳动仲裁，北京一部分人也打算去申请劳动仲裁。”梦想绽放发展到如今这个局面，其实早有端... 2
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08-02 18:30...韩国化学号油轮被释放。释放的原因？据说双方就扣押资金达成一致。韩国郑重承诺，会解决冻结资金问题。这完全是伊朗人的钱，不属于美国，也不属于韩国，欠债还钱，天经地义。就在伊朗认为事情已经解决的时候，哪知道韩国人耍了一个心眼，韩国说，最终解决方案要征得美国同意。美国怎么可能同意？于是事情进入第二个回合。也就是前几天，伊朗总统... 3
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2024-11-04-23:30 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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