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09-06 19:10...2022年4月至2024年6月，任华泰联合证券投资务线副总裁。记者注意到，牛东峰曾在多家（拟）上市公司的公告中出现。他曾主持或参与的项目有玉禾田、兆威机电、通业科技、南凌科技、时代装饰、信通电子等IPO项目，中伟股份、()、()等定增项目。他还曾担任星邦智能IPO项目协办人。8月初，星邦智能及其保荐机构华泰联合证券撤回... 0
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09-05 02:30...全面推行经理层任期制和契约化管理，落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，企业治理能力和治理水平不断提升。按照国企改革深化提升行动任务安排，今年要高质量完成70%任务进度，三项制度改革任务依然繁重艰巨。我区国资国企以推行管理人员竞争上岗为着力点、以推行企业市场化招聘为切入点、以推行薪酬挂钩绩效为突破点，持续发力... 2
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09-04 02:20...已经极为困难。加上税金、销售费用、管理费用、研发费用和财务费用等硬性支出，凌钢股份上半年营业利润为亏损6.7亿元。好在所得税返还约1.46亿元，最终凌钢股份净亏损有所减少，至5.22亿元。这也是去年同期亏损1亿元后，凌钢股份再次亏损。对凌钢股份尤为艰难的是，2022年至2023年，凌钢股份亏损8.3亿元、6.8亿元，2... 0
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09-04 02:10...较上年同期下降3.42个百分点。主要系受黄金金价上涨影响，毛利率有所下降，另外因本报告期黄金产品收入同比增加384.16%，使得收入和成本结构发生变化所致。从业务模式分类来看，线上自营、线下直营、线下联营分别实现营业收入9028.93万元、62323.67万元、6265.09万元，较上年同期分别下降25.69%、38.... 0
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09-03 08:00...一年后其薪资上涨56%至145万；2014年陈德美年薪达到189.58万元；2018年其薪资突破200万，达到263.62万元；2022年陈德美的薪资再度冲破300万大关，达到350.5万元；退休当年公告显示其获取报酬为254.4万元。《国际金融报》记者统计，陈德美担任副总裁的不到12年间，上汽集团发放给其的总薪酬达到... 0
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09-03 05:00...所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的BigBoss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。京东在官微中还提到，“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。值得注... 0
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09-03 02:50...上半年分别销售159.4万吨、216.6万吨、26万吨，价格为别是每吨4345元、3789元、10517元，不锈钢价格更高，但是销量最低。和去年同期相比较，线材和不锈钢的销量下滑明显，总销量402万吨和去年同期454万吨相比减少10%以上，价格则全线下滑。量价齐跌，营收必然下滑。从利润端看，营业成本162.6亿元，则毛... 0
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09-02 21:20...所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的BigBoss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东主张用人所长，对年轻人大胆提拔，从2023年起就启... 0
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09-02 20:30...算法岗平均起薪涨幅超75%，硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。2024年4月，京东宣布启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地。此外，“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。京东2024年第二季度营收2914亿元人民币，较2023年第二季度同比增长... 0
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08-31 22:30...一些工作时长不固定的行业和岗位，也会采用“包薪制”的模式发工资。但从媒体报道来看，一些用人单位利用“包薪制”节省用人成本，压榨劳动者，侵犯了劳动者的合法权益。首先要明确，“包薪制”本身并没有问题，它是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说，可以快速签订劳动合同，激励员工提高工作效率。对劳动者来说，薪酬更透明，没有那么多弯弯... 0
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08-31 18:30...按照“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算，43家上市券商中，共有37家2024年上半年向员工支付的薪酬“总包”同比缩水，占比86%。具体来看，2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中，中信证券上半年薪酬总额降至100亿元以下，为97.93亿元... 0
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08-31 06:40...董事会、薪酬与考核委员会于2024年8月28日收到董事长张国涛先生、总经理（总裁）卢依雯女士提交的《关于自愿降薪的函》。在行业周期性调整的背景下，为表明对公司长期主义发展前景的信心及与公司共同进退的决心，张国涛先生及卢依雯女士自愿提出自2024年8月起各降薪50%。迪阿股份2020年至今业绩情况记者从2023年年报中发... 0
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08-31 03:00...”艰险的丛林生活虽使他吃尽了苦头，但倒给了他一次感受大自然的好机会，为后来山水画的创作积累了丰富的素材。平生喜游名山大川的髡残对大自然的博大意境，有着深刻的领会和观察，最后落脚在南京牛首山幽栖寺。曾自谓平生有“三惭愧”：“尝惭愧这只脚，不曾阅历天下多山；又尝惭此两眼钝置，不能读万卷书；又惭两耳未尝记受智者教诲。”髡残是... 0
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08-31 03:00...按照不少于董事成员的硬性规定，其实也意味着非独立董事董事可以有8人，但中国建筑只提名3个董事，最终组成7人的董事会。图片来自网络随后中国建筑举行的第四届董事会第一次会议，选举郑学选为董事长，他还担任战略与投资委员会、提名委员会的主任委员；文兵出任战略与投资委员会、提名委员会的委员。第四届监事会第一次会议选举张翌监事为监... 0
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08-31 02:30...重庆渝富资产经营管理集团副总经理，重庆东源产业投资董事长，重庆上市公司董事长协会秘书长，安诚财险副董事长，重庆银海融资租赁董事长等职务。2016年7月至2023年10月，吴坚担任西南证券总裁，在总裁任上超过7年时间；他在2016年8月进一步当选为董事，并从2021年9月至今担任董事长，期间兼总裁职务超过两年时间。从20... 0
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08-27 22:40...该条款要求网下机构投资者对报价的客观性、审慎性进行回溯验证，对于上市公司上市当年及之后第二年被实施风险警示、股票终止上市或者经营业绩较上市前一年发生大幅下滑、首发证券暂缓发行、自身不当报价行为引发负面舆情、被投诉或举报等情况，纳入对定价小组成员的绩效薪酬递延支付或者回退机制，并定期向协会报告。交易人员出现操作失误的，也... 0
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08-25 23:10...而宁波精华电子科技股份有限公司则为符合设备工程师岗位要求的人才开出10万元至15万元的年薪。据市人社局统计，在本场招聘会中，参会企业为专业技术服务、材料研发、制造业项目工程师等岗位开出的平均年薪达25万元。这场招聘会中出现的高薪情况并非偶然。智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，在第二季度，人工智能行业平均招聘薪... 0
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08-24 05:50...迎着老百姓的期待去做，儿童医疗服务就会上台阶，群众就会发自内心地叫好。看到了问题，更要解决问题。近年来，我国不断推进儿科建设，各地不断健全儿童医疗卫生服务体系，完善儿童医疗卫生服务配套政策，从提高服务能力、方便儿童就医等关键环节入手，从群众最关心关切的问题入手，努力为儿童健康成长提供有力保障，向群众交出了一份满意答卷。... 0
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06-10 08:20...另一方面则是“限薪令”，在降薪潮下从业人员受到不同程度的影响。根据记者计算2022年43家上市券商员工的人均薪酬，逾九成人均薪酬减少。降薪后上市券商员工人均薪酬均值为48.3万元，较上一年度的59.59万元减少18.95%。有30家券商员工人均薪酬集中在30万元～50万元之间，占比近70%。而就在近期，证券时报·券商中... 22
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06-09 06:50...但班上孩子越来越多，教师却不断减少。我的工作量增加了好几倍，薪水却没有获得相应提高。”就职于英国东南部城市黑斯廷斯市的中学教师汉娜·贝茨已在岗位上工作了25年，如今学校的情况令她感到担忧。她说：“10年前，我还可以依靠薪水养活两个孩子，但现在十分吃力。学校的预算不断减少，多年来资金持续不足已酿成一场教育危机。”英国国家... 27
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06-08 17:10...但暂未涉及奖金部分；MD或调整奖金但暂未下调基本工资。对此，券商中国记者向业内求证，受访人士均表示不清楚，也有人称，公司暂未向员工通知。记者了解到，投行向来是券商人均收入最高的业务部门之一。2021年下半年，在业内激烈的“抢人大战”下，一些投行曾对员工薪酬做出一定调整，包括调整每月固薪与奖金比例、提高固定薪酬部分等等。... 16
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06-08 16:30...湖里区为台湾专业人才提供不超过5年的薪酬补贴，薪酬补贴每年兑现一次。5年内对人才薪酬产生的个人所得税区级留成部分给予同等金额奖励，每年兑现一次。5年内每年可享受2500元保健补贴，子女可在就读湖里区属公办小学时给予适当入学照顾，可优先推荐参评福建省、厦门市、湖里区人才计划项目和荣誉。每年5月份，湖里区委台港澳办根据区财... 14
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