又传头部券商降薪！下调投行员工固定薪酬，降幅超5000元？券业降薪为何频频刷屏？ #投行

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... 2023-06-08 17:10 .. 但暂未涉及奖金部分；MD或调整奖金但暂未下调基本工资。
    对此，券商中国记者向业内求证，受访人士均表示不清楚，也有人称，公司暂未向员工通知。
    记者了解到，投行向来是券商人均收入最高的业务部门之一。
    2021年下半年，在业内激烈的“抢人大战”下，一些投行曾对员工薪酬做出一定调整，包括调整每月固薪与奖金比例、提高固定薪酬部分等等。
    当时甚至有头部券商针对应届硕士生开出每月3.8万乃至4.5万的固定薪酬。
    “年终奖降没降”引热议券商中国记者注意到，近期各券商密集发放年终奖，降薪成为行业绕不过的话题。
    5月下旬，网传某大型券商投行条线千余人，取消发放年终奖的消息。
    对此，该券商向券商中国独家回应称，传言有误，公司并未取消投行全员年终奖，不同员工奖金情况有所不同。
    公司去年为了提高员工的积极性，调整优化了奖金发放方式，部分奖金体现在日常。
    记者在业内采访发现，由于2022年证券行业整体经 .. UfqiNews ↓ 48

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...尽量让投行人员尤其是关键保代做到心中有数.
    ②被交易所、证监会或地方证监局点名后，要及时向三大交易所汇报情况.
    ③对于因被罚，此前已提报项目不再符合要求的，第一时间主动撤回.
    罚单类型鲜见日前，“券业一哥”中信证券与深圳券商国投证券（原安信证券）同日被上交所点名，并且处罚原因相同.
    记者综合采访与梳理发现，其罚单有两个细节值得关注.
    一方面，处罚力度相对较大.
    监管机构向券商下发的警示函或者监管警示，一般不附加警示函以外的其他措施，情节稍重的涉及约谈.
    此次两家券商却被要求出具书面整改报告，整改报告需要保荐业务负责人、质控负责人、内核负责人签字并加盖公章.
    不过，被要求出具书面整改报告，并不必然意味着所涉问题严重，也可能是问题较为鲜见，需要引以为戒.
    此次两家券商被罚，则是因为后者.
    鲜见的被罚原因，究竟是什么？先来从上交所罚单寻找线索，可以解析为四大要点：①在相关上市公司再融.. 05-26 12:20 ↓ 56

...61亿元的承销金额位居第三，承销数量为21起；第四名是中信建投，承销金额为230.7亿元，承销数量为32起；第五名是国泰君安，承销金额188.08亿元，承销数量为24起.
    IPO承销方面，2024年，券商承销金额合计为662.8亿元，同比下降82%.
    中信证券以132.78亿元的承销金额位列第一；其次是华泰联合，承销金额85.38亿元；中信建投承销金额61.53亿元，排名第三.
    值得关注的是，券商在不同板块间的承销能力呈现出明显的差异化特征.
    例如，科创板IPO承销金额最高的是华泰联合，承销金额为27.84亿元；随后是中信证券和海通证券，承销金额分别为27.25亿元、18.85亿元.
    创业板IPO承销方面，华泰联合以30.22亿元的承销金额位居榜首，民生证券和中信建投位列第二名、第三名，承销金额分别为26.2亿元、21.69亿元.
    北交所方面，承销金额最高的是中信建投，.. 01-03 18:50 ↓ 49 ..UfqiNews