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05-24 11:00...这些服务行业依旧开出诸多的招聘需求,由中国宁波人力资源服务产业园主办的专场春季招聘会上,开元名都、香格里拉、融创集团、三关六码头、新四方、天港集团、钱湖宾馆等我市知名企业推出了203个岗位,需求844人。现场专区供需两旺,有456名求职者前来应聘,现场达成意向83人。除了服务员、维修工、会计等岗位,我们这次还要招新媒体... 0
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05-23 20:30...俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,遵循自然的规律,必然是“人往高处走,水往低处流”。党员干部追求个人价值的实现,只有通过工作取得群众满意的成效,群众口碑好、认可度高,从而得到组织的识别、培养、任用。树牢注重基层、注重实绩的用人导向,为想干事的干部开绿灯,为会干事的干部扶梯子,为干成事的干部腾位置,通过正向激励机制的... 0
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05-22 13:30...杭州市公务员局决定组织开展2024年杭州市级机关单位面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位及名额根据编制岗位空缺情况和实际用人需求,市级机关单位(含参照公务员法管理的机关单位,以下简称遴选单位)共安排39名一级主任科员(含其他相当职务职级层次职位)以下公开遴选计划,其中定向选调生遴选计划1名。(识别... 0
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05-21 19:50...激发干部想干事、会干事、干成事全国组织部长会议强调:“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,坚持以正确用人导向引领干事创业导向”。正确用人导向是对干部最大的激励。唯有树立正确用人“风向标”,方能提振干事创业“精气神”,激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。为政之要,在于用人。俗话说:“不想当将军... 0
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05-21 18:20...购置超过2000元的新家电可享受不超过13%的政府补贴,还可以叠加享受企业优惠,单件家电补贴最高不超过2000元。石家庄市政府还将安排1000万元,以发放消费券形式开展汽车促消费活动。在石家庄市长安、桥西、新华、裕华四个汽车园区内注册的限额以上汽车零售企业均可报名参加。活动期间,在参与活动企业购置乘用车(不含皮卡汽车)... 2
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05-21 18:20...考核中注重实地深入干部所包点、村、系统,在现场用实绩检验、让事例说话,同时与干部身边人和服务对象交流,了解干部八小时之外的工作生活情况,使担当作为的好干部形象更立体、个性更鲜明。坚持把考核结果同领导班子调整、干部选拔任用、后备干部培养和干部教育管理监督等相挂钩,切实发挥“指挥棒”和“风向标”作用。把握特点“析”。在充分... 0
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05-16 20:20...王骋婷属于财务专业出身,早年曾一直深耕财务领域,担任过山西电信财务部副总经理,期间发表了大量财务领域的研究文章,如《通信企业财务会计集中核算问题的对策探析》、《大数据时代的会计,审计发展走向初探》、《移动互联网时代财务与会计的变革与创新》等等。看得出来,王骋婷专业能力过硬,热爱钻研,这一好学上进的精神也体现在她的职业生... 0
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05-16 19:40...滕建群进行了阐释。滕建群:这体现出普京在战时状态下用人的做法。克里姆林宫发言人佩斯科夫曾讲过,安全的经济和经济的安全是一脉相承的,必须要有一个强有力的领导人来控制安全方面的经济效益,同时也保证俄罗斯经济的安全。特别是在俄乌冲突久拖不决的情况下,俄罗斯大部分人力、物力、财力都投入到了冲突中,俄罗斯国防部必须要有一个强势的... 0
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05-15 23:50...既看重民意基础,又不简单以票取人,积极为那些长期扎根基层一线、甘于奉献的“老黄牛”搭建干事创业平台。突出关键表现,将落实县委、县政府重大决策部署和“急、难、险、重”等突发事件、关键时刻检验干部的责任担当,作为检验干部政治表现的“第一手资料”,积极选派优秀年轻干部到信访稳定、乡村振兴、项目建设等重点领域和急难险重工作岗位... 3
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05-11 02:10...为充分释放用人主体活力,按照谁用人、谁受益、谁评审、谁负责的原则,该局逐步下放职称评审权,切实发挥用人单位在人才评价中的自主权,实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接,促进了全市专业技术人才良性发展。截至目前,河北省石家庄市已有14家单位开展职称自主评审,共有2357人通过职称自主评审,职称社会化评价改革成效持... 2
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05-06 21:10...网友直言不讳:“说白了,又是拿临时工来背黑锅。”当然,此次事件目前还在取证调查中,临时工究竟有没有背锅尚无定论。并且五一期间游客众多,店家生意火爆,招来临时工并不稀奇,真是临时工犯的错也有一定可能。具体情形如何有待官方调查,但网友一听到临时工就坐不住了,这倒值得注意。近年来,临时工被赋予新的含义,用来形容专门用于“顶罪... 0
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05-06 18:20...又是拿临时工来背黑锅。”当然,此次事件目前还在取证调查中,临时工究竟有没有背锅尚无定论。并且五一期间游客众多,店家生意火爆,招来临时工并不稀奇,真是临时工犯的错也有一定可能。具体情形如何有待官方调查,但网友一听到临时工就坐不住了,这倒值得注意。近年来,临时工被赋予新的含义,用来形容专门用于“顶罪”的员工。城管暴力执法了... 0
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05-06 18:20...各个部件无缝衔接,就像品牌汽车工厂拼装一辆轿车那样,质量牢靠。装配式建筑是大势所趋。湖南省建筑设计院新型建筑工业化研究所所长刘捷超认为,对于湖南而言,发展装配式建筑对于实现“三高四新”美好蓝图,形成建筑产业“新质生产力”具有重要价值——“发展装配式建筑是贯彻新发展理念,推动绿色发展的必然要求。发展绿色建造和建筑工业化,... 0
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04-29 21:20...为充分释放用人主体活力,按照谁用人、谁受益、谁评审、谁负责的原则,该局逐步下放职称评审权,切实发挥用人单位在人才评价中的自主权,实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接,促进了全市专业技术人才良性发展。截至目前,河北省石家庄市已有14家单位开展职称自主评审,共有2357人通过职称自主评审,职称社会化评价改革成效持... 1
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04-25 21:10...确保能够汇聚起一支强大的人才队伍,为党和国家事业的发展提供坚实的支撑。树立新时代人才观。新时代的步伐呼唤着新的思想,而这些新思想又引领着我们的实践。在人才工作领域,党组织必须摒弃过时的“唯学历”、“唯资历”观念,转而树立以能力、业绩和贡献为评判标准的新时代人才观。这意味着,我们要更加关注年轻干部的实际能力和发展潜力,不... 0
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04-23 03:30...哈兰德用进球帮助曼城加冕赛季三冠王,不过进入本赛季状态不稳,尤其面对强队的时候处于梦游。首回合客场面对皇马,哈兰德首发出战,面对吕迪格的强硬防守显得没有任何作用,全场只有一次射门机会,对于曼城来说犹如少打一人。现在次回合回到主场,哈兰德继续被瓜迪奥拉重用,获得首发出场机会。开场仅仅12分钟,曼城后防线先丢一球,瓜迪奥拉... 2
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04-19 23:30...以求进一步发展。眼看自己的正牌主子即将到来,他焉能不抓住一切机会,向胤禛靠拢?于是,就出现年羹尧在扬州静候了胤禛两天两夜的局面。这正是胤禛希望看到的。凡事,对方主动有求于己,和自己主动去请对方出山,完全是两个概念,所能达成的效果自然是大不同的。胤禛深知,办理江南筹款赈灾工作,少不了要用一些非常手段、处理一些棘手的、见不... 0
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03-21 04:00...聚焦社区就业“一键求职”用人记者从市人社局就业科了解到,2023年芜湖市将继续促进居民就近就业。打造“就业芜优”品牌,为居民就近就地实现就业及经营实体招工用工提供路径最短、最优的一站式服务,实现“一键求职”“一键用人”。扩大社区就业岗位供给,稳定家政服务、批发零售、住宿餐饮等岗位供给。组建团队,通过实地走访、电话调查、... 2
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03-16 00:00...只看官德和能力。有名望但行为不正派的,不用;不务实,只做表面文章的,不用;阿谀奉承的,不用;结党营私的,不用。曹丕做五官中郎将时,亲自去见毛玠,托他照顾一下自己的亲属。但是曹丕的亲属不够升迁资格,照样遭到毛玠的回绝。毛玠所举荐任用的,都是清廉正直之人。务求以俭约为世人表率,是毛玠的道德理想。在他的感召下,天下士人莫不以... 2
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03-14 06:40...欲知方圆,则必规矩。”干部岗位从来不是“铁饭碗”,理应做到选贤任能、人岗相适、用当其时。只有健全能上能下的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,才能保证执政骨干队伍的长久生命力。推动干部能上能下需要彰显组织担当,对符合规定的干部坚决予以组织调整,消除畏难情绪和后顾之忧,使干部能上能下... 2
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02-14 08:10...全面增强履职尽责所必需的各方面本领。要以术业有专攻的态度掌握同做好本职工作相关的新知识新技能,在火热实践中锤炼过硬本领,努力成为所在行业领域的行家里手。要统筹好发展和安全,保持强烈的忧患意识、风险意识,加强对各种风险隐患的研判,做足预案,下好先手棋,打好主动仗,及时精准拆弹,增强防范化解风险的意识和本领。健全崇尚实干、... 15
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02-06 07:00...忘记了“360行行行出状元”的职业价值观,以及“只有适合的才是最好”的成才观。破除这种心态,引导高校毕业生正确对待学历与就业的关系,需要用人单位、高校毕业生以及社会舆论共同努力。从现实看,破除“唯学历就业”,存在三大阻力。一是用人单位的“唯学历”“唯名校”用人导向;二是部分名校毕业生维护自身的高学历既得利益,要求用学历... 19
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