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08-27 04:20...理由是试用期内多次迟到违反考勤制度。周某认为公司故意找茬,向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付违法解除赔偿金。仲裁委员会作出终局裁决,公司应向周某支付赔偿金8000元。通信公司不服,向法院申请撤销仲裁裁决。公司称,周某上班51天却迟到25次,远超合理水平,公司曾针对周某的迟到行为扣减过相应考勤工资,并对其作出... 0
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05-19 04:00...套路二:入职先签自愿放弃加班费协议案情简介:小张入职某互联网科技公司时,公司要求小张签署自愿放弃加班费协议。半年后,小张提出解除劳动关系,并要求公司支付加班费2.4万元。公司认可加班事实,但拒绝支付。小张提起劳动仲裁,获得支持。法官说法:一般来说,普通劳动者在求职过程中相对弱势,不具备平等谈判的实力。本案中,该公司在劳... 11
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