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02-18 23:20...该局在以“春风送岗促就业精准服务暖民心”为主题的春风行动中，推出两项公共就业服务重点举措。据了解，为让求职者高效、便捷地找到心仪的岗位，春节前后，市人社局组织全市各级公共就业服务机构采集了近300家单位的6000余个招聘岗位，涉及经理助理、文秘、物业管理、保安、家政服务员、汽车维修等职位，并开通岗位信息查询和投递简历服... 0
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02-18 09:30...该餐饮公司以双方未签订劳动合同为由拒绝支付，邹某遂向劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认其与某餐饮公司存在劳动关系。敦化市劳动人事争议仲裁委员会受理后裁决邹某与某餐饮公司存在劳动关系。该餐饮公司认为邹某是用自己的账号在平台接取任务，且邹某自己决定完成任务的数量和上线时间，邹某接取任务的行为区别于劳动关系认定的法律规定，不服仲... 0
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02-17 20:20...但不能低于最低工资标准的80%。《工人日报》记者采访发现，现行病假制度由于规定相对滞后、长期未调整等因素，在适用过程中面临诸多挑战。请休病假程序复杂、门槛高“生病期间，身体不舒服、经济负担加重，第一时间想的是公司少扣些钱，早点恢复健康。”刘亚培的工作地离家约1小时车程，她通常早上8点前出门上班，晚上6点后到家。“家中还... 2
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02-17 10:20...公司在未经小杨同意的情况下，将其调整到单独一间办公室，撤掉办公电脑、办公用品，在其办公桌上摆放《心经》，将小杨的工作内容调整为每天抄《心经》100遍，且将本次调整在全公司发布公告。很快，小杨向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，因公司在未与本人协商一致的情况下，单方面变更具有惩罚性、侮辱性工作内容，未按约定提供劳动条件... 1
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02-17 03:50...为用人单位和求职者搭建沟通桥梁。新华社发（梁子栋摄）2月15日，在石家庄市解放广场举行的2025年河北省春季大型招聘会上，一名求职者在查看招聘信息。时值周末，各地举行形式多样的求职招聘活动，为用人单位和求职者搭建沟通桥梁。新华社发（梁子栋摄）2月15日，在河北省沧州市经济开发区举办的“春风送岗促就业，精准服务暖民心”新... 0
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02-16 06:30...年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生）。（六）其他条件。除上述条件外，其他报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划。报考人员取得学历截止时间为2025年7月31日，取得职... 1
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02-16 00:00...相关修订的奖励措施具体内容为：对列入倍增计划企业的中层以上管理及技术岗位人才，税前年薪达到50万元以上的按其税前年薪分档予以人才券奖励。年薪50万（含）至70万（不含），给予2万元人才券奖励；年薪70万（含）至100万（不含），给予3万元人才券奖励；年薪100万（含）至150万（不含），给予5万元人才券奖励；年薪150... 0
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02-15 12:40...通过“流动平台”将岗位送到求职者身边，体现了政府和企业促就业的诚意。春节假期结束后，不少务工人员出门求职，在他们离开家乡、迈进城市的列车上，组织有用人需求的企业“靠前招聘”，既是一种形式上的创新，体现了政府和用人单位的人文关怀和社会责任感，同时也为求职者带去多一份机会，带来多一种选择。诚然，列车上的招聘会，未必如在专门... 0
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02-14 21:40...省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实党的二十大关于“扎实推进共同富裕”和二十届三中全会“完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制”的决策部署，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），以及人力资源社会保障部有关工作要求，结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整... 1
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02-14 18:40...提供涉及物流运输、汽车制造、电子科技、食品加工等就业岗位近1.3万个，满足不同层次求职者的就业需求。返乡劳动者陆续前来咨询和求职，根据自己的职业规划，与用人单位沟通相关需求、岗位信息、薪资待遇等情况。招聘会现场还设置了政策咨询区和法律援助区，向参会者发放政策宣传页，解答他们的咨询，并引导和鼓励在外务工人员返乡就业、创业... 0
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02-13 19:40...此次招聘会由市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市农牧局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联及九原区人民政府联合主办。此次服务对象广泛，包括春节期间留岗的、留居在就业地求职地的、返乡返岗的农村牧区转移就业劳动者；有就业创业意愿的农村牧区劳动者，特别是脱贫人口（含防返贫监测对象）、农村牧区低收入人口、农村牧区未... 0
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02-12 17:20...(京ICP040090正文中经搜索法官称试用期内提前三日通知用人单位后辞职合法2025年02月06日07:30来源：工人日报[][字号][]试用期内离职引发违约赔偿纠纷法官称试用期内提前三日通知用人单位后辞职合法本报讯（记者李国实习生陈竞元）试用期内离职要赔违约金吗？近日，重庆市大足区人民法院审理了这起纠纷，驳回了原告... 0
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02-12 14:10...年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生）。（六）其他条件。除上述条件外，其他报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划。报考人员取得学历截止时间为2025年7月31日，取得职... 3
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02-12 12:40...面向基层、面向企业和求职者需要，联合教育、工信、国资委、工商联等部门组织全年24项公共就业服务专项活动；坚持“走出去”“引进来”相结合，拓宽就业渠道。先后组织63家企业赴甘肃、四川、河南等6个省（区、市）参加东西部劳务协作招聘会、职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。江苏省、山东省、湖北省先后组织166家重点... 0
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02-12 07:10...求职者在西安市“春风行动”专场招聘会现场了解招聘信息。春节假期结束，各地纷纷举办“春风行动”等各类招聘活动，为求职者与用人单位搭建对接平台。新华社记者张博文摄2月6日，求职者在四川省眉山市仁寿县“春风行动”专场招聘会上了解企业用工需求。春节假期结束，各地纷纷举办“春风行动”等各类招聘活动，为求职者与用人单位搭建对接平台... 0
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02-11 20:10...【评析】本案争议焦点：用人单位安排连续加班对提供劳务者下班猝倒受伤是否存在责任？原告方认为，用人单位安排连续加班应当承担注意义务。被告方认为，原告受伤系单方交通事故，用人单位不存在过错。按照侵权责任理论分析，由侵害行为、损害后果、因果关系、主观过错四要件构成。本案中侵害行为是公司安排不合理连续加班，损害后果是王某摔倒受... 3
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02-10 08:00...并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。而劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。现实中经常发生这样的事情：员工掌握公司关键信息后另起炉灶，设立同类型公司，成为老东家的竞争对手；销售人员离职后又入同行业公司，用不当行为侵犯老东家利益。有鉴于此，近年来，越来越多的用人单... 1
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02-09 04:30...在2025年太原市“春风行动”大型专场招聘会上，太原科技大学的小任对记者说。此次招聘会由太原市人社局、太原市总工会联合主办，主题为“春风送岗促就业、精准服务暖民心”，旨在为广大求职者与用人单位搭建一座高效、便捷的沟通桥梁，破解就业难题，推动经济社会稳步前行。为给求职者和用人单位提供更贴心的服务，招聘会现场精心规划了多个... 1
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11-25 11:20...经济总量居世界第二，发展人力资源服务业底气厚足、前景广阔。截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，年营业收入超2.5万亿元。人力资源服务新动能不断形成，现代服务业快速发展，催生了对人力资源服务的旺盛需求，人力资源服务业正面临着历史上最好的发展机遇期。人力资源服务业一头连着亿万劳... 1
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11-24 14:30...22020-07-0432020-01-2642021-08-1752019-11-10相关推荐社保卡办理流程：1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的。2、当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料。3、由用人单位的相关人员(如...提问时间：2020-07-21由公式：光速=... 1
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11-24 10:30...读研3年后身价不如本科？21届研究生的尴尬自嘲，原因有些心酸有一位女大学生讲述了自己的经历的，当年大学刚刚毕业的时候，她其实收到了一份工作的offer，当时用人单位承诺入职给学生的月薪为8000元。这个时候学生有一些心动，但是考虑到如果本科生的月薪都是8000元，那么自己考个研究生的话，那么月薪过万肯定不是梦啊。抱着这... 1
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11-23 07:30...致使劳动合同无法履行，用人单位可以解除劳动合同。该案的争议焦点之一是，该智能管理系统上线是否能被认定为“客观情况发生重大变化”。“如何界定‘客观情况发生重大变化’，就成为关键问题。”中国政法大学知识产权中心特约研究员、北京嘉维律师事务所律师赵占领说。应对员工岗位作出妥善安排赵占领表示，根据劳动合同法，用人单位如认为劳动... 1
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