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06-03 02:50...立刻打退堂鼓。“有了‘共享员工’后,成本立降8%,对企业来说效果确实不错。”同时,对亲身经历的“共享员工”来说,能够多一份收入来源且时间较为灵活,也是颇为乐意的事。在共享经济蓬勃发展的浪潮下,灵活就业顺势而为,“共享员工”这一新颖的用工模式如雨后春笋般崭露头角,客观上也确实为就业市场注入了新活力。可以看到,越来越多的就... 2
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05-31 19:00...该模式能帮助员工缓解收入压力,实现社会价值;对企业而言,能减轻原企业的经济压力,也为用工方节约了人员招聘与培训成本。不过,随着“共享员工”模式的发展,相关争议也不少。有人认为“共享员工”还不如外包,劳动者合法权益无法得到保障。与此同时,“共享员工”这一模式有被滥用的趋势。一方面是缺工企业利用“共享员工”规避劳务派遣、外... 2
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05-31 18:20...采用“共享用工”模式后,人力成本降低了5%至10%。不过,“共享用工”虽然机制灵活,但因为该领域法律法规尚不健全等原因,这一模式在劳动者权益保障方面存在诸多风险,“共享员工”容易面临权益“落空”问题。比如,因“共享员工”只在中短期参与生产,容易出现不签劳动合同、企业随意解除合同等现象,一旦出现工伤等意外事件往往维权无门... 3
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05-31 18:20...也为用工方节约了人员招聘与培训成本。不过,随着共享员工模式的发展,相关争议也不少。有人认为共享员工还不如外包,劳动者合法权益无法得到保障。与此同时,共享员工这一模式有被滥用的趋势。一方面是缺工企业利用共享员工规避劳务派遣、外包等用工形式带来的较高人力成本,给劳动者带来合同短期化、社保缴纳不规范、出现争议不知向哪个单位主... 1
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05-30 02:00...被‘共享’后收入起码能保证日常开销。”高某说。去年被一家互联网企业裁员后,40多岁的天津人麦某一度陷入困境,长达8个多月找不到工作。之后,他发挥热爱且擅长制定旅行攻略的优势,成为自由旅行规划师——每天从各大网络平台接单,为客户定制家庭旅游计划。不仅不少自由职业者因“共享员工”模式找到了心仪的新工作,一些企业老板也对“共... 1
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05-29 22:40...去年被一家互联网企业裁员后,40多岁的天津人麦某一度陷入困境,长达8个多月找不到工作。之后,他发挥热爱且擅长制定旅行攻略的优势,成为自由旅行规划师——每天从各大网络平台接单,为客户定制家庭旅游计划。不仅不少自由职业者因“共享员工”模式找到了心仪的新工作,一些企业老板也对“共享员工”颇为青睐。江苏苏州一小型科技公司的老板... 0
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05-28 03:40...非全日制从业人员应当享有相应的权益。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定,招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率,为其缴纳工伤保险费。也就是说,用人单位应当按照《工伤保... 0
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05-24 10:20...由于共享员工难以共享权益,一些企业打起了以此减少用工成本的主意。实践中,企业假借共享用工模式,不与员工签订固定劳动合同的现象普遍存在,以至于被共享员工沦为劳务派遣工外包工临时工。如此不但让被共享员工劳动权益落空,也让企业规避了社保缴纳等问题,由此节省了用工成本。可以说,一些企业热衷共享用工,并非是出于生产经营调剂用工的... 0
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05-04 23:30...“共享员工”的话题也再次引发关注。“共享员工”模式并非新生事物。疫情期间,此类用工模式就被运用于餐饮、物流等行业。不同于传统用工模式,“共享员工”不再和企业签订固定合同,而是与不同企业不同项目进行短期合作。有赞成者认为,“共享员工”能为公司省下高昂的人力成本,且用工更加灵活,值得提倡。有反对者认为,“共享员工”实质上就... 0
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04-30 08:50...崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月,某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订车间承包协议。承包协议约定,崔某等要遵守某高纤公司的各项安全制度、本协议视为某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订的集体劳动合同。某高纤公司于2022年3月、4月、5月分别向崔某支付报酬。2022年6月,崔某在工作中受伤。崔某向某劳动... 2
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04-26 19:00...同时也有不少年轻人有增加经济收入的强烈愿望和游刃有余的兼职能力,于是,双向奔赴擦出火花,新的用工模式——“共享员工”便脱颖而出。“共享员工”让企业之间可以打破原有的壁垒,相互“借用”所需的员工,而员工也可以根据自己的技术特长零活自由地接单,在不同的公司或项目之间流动。因双方都有各取所需的意愿,所以都有各有所得的好处。从... 0
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04-17 17:00...得到了市场有效反馈。共享经济在人力资源领域同样不陌生,疫情期间,人力资源和社会保障部办公厅曾下发关于做好共享用工指导和服务的通知,支持企业之间开展共享用工,进行用工余缺调剂合作,对当时解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。“共享员工”模式得到部分“90后”“00后”求职者的青睐,在于它打破了职业... 0
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03-08 19:00...如此大规模又具有季节性的招工需求,企业自身无法完成,往往要依赖第三方中介在全国招工,又导致招聘过程中出现夸大宣传、输送人员质量不能满足企业要求等新问题。企业迫切需要低成本、精准化、更快速、有质量的招聘。通过平台直播带岗模式,用人公司可通过直播间直接对话全国上亿网友,介绍企业、公布薪资待遇、接收简历。求职者有问题可随时提... 1
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03-08 01:50...随着公司规模扩大,公司用工需求进一步扩大,在一定程度上面临“用工难”。了解到这一情况后,园区管委会主动对接速腾鞋业以及园区其他存在用工缺口的企业,到巫山大昌、官渡、福田等乡镇组织了5场乡镇招聘会,点对点帮助企业“揽人”。速腾鞋业因此成功招到了数十名员工。同样是劳动密集型企业,重庆晨龙精密计时有限公司总经理阮松柏对园区尽... 1
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02-21 04:40...因企业扩大生产,春节后联滔电子有限公司面临1200人的普工缺口。市人社局、谯城区人社局充分调动市人力资源服务产业园和县区人社力量,全力帮助企业解决用工难题,为企业输送普工1300多人。亳州联滔电子有限公司招聘负责人陈建宏介绍,新员工入职以后,会有1200块钱的奖励政策,另外,免费为员工提供住宿,每个月发放260块钱的餐... 2
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02-07 20:20...“十三条措施”包括“鼓励一季度增产增效”“保障员工交通出行”“鼓励新员工来南就业”“鼓励老员工积极引工”“鼓励协作单位推介引才”“降低企业用工成本”“支持企业招工引才”“发放技能培训补贴”“开展新春慰问活动”“开展合家暖心过大年活动”“开展‘两节’促销活动”“营造和谐用工环境”“入企走访全覆盖”等,从提振消费到稳定员工... 1
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01-28 13:10...遵义外出务工人员在遵义南站登上务工专列。新华社图在浙江台州,1月26日上午,台州市本级及各县(市、区)同步举行2023年跨省驻点招工出征仪式,各招工组分别赶赴云南、贵州、四川等7省21地驻点招工。去年12月,浙江省发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》提出,各地要提前谋划、关... 5
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01-28 03:30...也困扰着仍然在岗的员工。1月16日晚上6点半,广州万胜广场的海底捞门店内服务员的忙碌一目了然。因为部分员工休假回家过年,这家海底捞只开放了40%的用餐区域。满座的顾客让店里仅剩不多的员工们忙得有些乱了阵脚,一名服务员小哥刚放下下虾滑的勺子,就立刻跑去隔壁桌为过生日的顾客表演节目。值得一提的是,眼下餐厅用工紧张的问题,并... 25
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2024-06-07-19:29 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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