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05-30 09:10...还是直营门店选择离职的员工,阿维塔都会给予相应的补偿。”“直营门店转为经销商门店的员工都会有N+1的补偿。”俞伟表示,在签署协议的6个月内,阿维塔会对门店员工的底薪和提成进行贴补,后期就会有经销商门店自己去决定。对于门店转为经销商门店的销售和服务,俞伟表示,虽然现在他们门店由直营门店转为经销商门店了,但整个门店的经营要... 0
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04-27 00:50...统一了同类型子公司薪酬结构、绩效考核方式、职级体系、三定标准等。”4月22日,宁夏水投集团人力资源部门负责人告诉记者,关键岗位、急需紧缺人才的薪酬水平提高了,首席工程师、首席技师薪酬水平等同于甚至高于管理序列副总经理级别薪酬,员工的绩效贡献与公司的经营业绩紧密挂钩,收入能增能减。全面实施预算管控,绩效考核工资占比不低于... 0
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04-21 15:40...增进新员工对企业文化认同感,快速完成职场角色转变。从理论到实践突出基层岗位实践天津银行加强新员工培养规划,新员工完成入职培训后统一安排至基层一线进行为期6个月的岗位实践。通过基层岗位实践,让广大新员工立足厅堂,学习超柜、柜面业务;深耕后台,梳理各类报表材料;对外拓展,跟随客户经理参与外拓,进行宣传营销。同时,优选管理人... 3
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04-20 02:30...服务员在同样的休息天数和上班时长情况下,最多时每月能拿6000到7000元。而此番薪酬改革,让一线员工的薪酬一下减少了近三分之一。此事引发了许多一线员工不满,相关报道显示,“目前一线员工怨气较大,有人甚至直接内网发帖抱怨,认为是公司为了控人效而实行的降本措施。”对此,巴奴火锅对相关媒体回应表示,“不存在从六千掉到三四千... 0
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