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12-16 22:30...上市高新技术企业总数达11家，居全省第3位；新获评省级专精特新企业100户，居全省第4位，国家级专精特新“小巨人”企业5户，居全省第5位。搭载体创平台扩增量。建强科技基础设施，推进合工大宣城校区建设，共建宛陵科创城和研究生联合培养基地；推进建设软件产业园，已入驻航天宏图、SAP创智中心等一批软件企业、信息平台。制定创新... 0
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12-15 03:40...其产品生产门槛较高、技术含量高、附加值高、市场需求旺盛，因而周期性波动不明显，在绝大多数情况下能维持较好的增长和利润情况。加快高技术制造业发展，不仅是提高创新发展水平的需要，对于改善提升工业企业整体利润效益也具有重要作用。高技术制造业在工业生产中的占比越高，改善提升整体工业增长和效益、抵抗周期波动的作用也就越大。高技术... 0
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12-15 00:10...通过直接推荐、直接资助的方式，定向培育青年人才和研究团队，多项研究成果在Nature、Science发表。三是承接重大科研项目。打造跨学科、跨单位、跨领域的“理工交叉、工工结合”高水平科研团队，积极承担国家重点研发计划、国家自然科学基金基础科学中心等重点任务，争取国家、省市科技重大项目。“十四五”以来，学校重点研发计划... 0
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12-15 00:10...形成以创新能力、质量、实效、贡献为指标的综合科研评价体系，有效激发科研人员的创新活力，近三年来学校科研经费年均增长达15%。三是健全服务保障体系。全面深化人事制度、薪酬制度改革，设置“成果转化型”职称序列，探索建立高质量业绩与绩效经费投入联动机制，不将论文数、项目数、课题经费等与绩效工资分配挂钩，为科研人员松绑减负。完... 0
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12-11 20:50...设置竞争性项目和定向支持项目，通过直接推荐、直接资助的方式，定向培育青年人才和研究团队，多项研究成果在Nature、Science发表。三是承接重大科研项目。打造跨学科、跨单位、跨领域的“理工交叉、工工结合”高水平科研团队，积极承担国家重点研发计划、国家自然科学基金基础科学中心等重点任务，争取国家、省市科技重大项目。“... 0
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12-11 18:40...形成以创新能力、质量、实效、贡献为指标的综合科研评价体系，有效激发科研人员的创新活力，近三年来学校科研经费年均增长达15%。三是健全服务保障体系。全面深化人事制度、薪酬制度改革，设置“成果转化型”职称序列，探索建立高质量业绩与绩效经费投入联动机制，不将论文数、项目数、课题经费等与绩效工资分配挂钩，为科研人员松绑减负。完... 0
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12-10 20:00...教授、博士生导师谢树成以《厘清环境变化与文化演替关系的两大难题》为题作主旨演讲。中国科学院院士，中国地质大学（武汉）教授、博士生导师谢树成以《厘清环境变化与文化演替关系的两大难题》为题作主旨演讲。长江网记者彭年摄谢树成认为，要真正破解环境变化与文化演替之间的关系，需要突破两大科学难题：一是文化演替相关的气候环境变化到底... 0
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12-10 18:00...更在策划执行、团队合作能力等方面得到锻炼。其中，10位同学全程策划了本届嘉年华活动，从活动流程设计、各营队展示节目沟通、活动会场布置到主持稿撰写、活动现场主持、观众引导接待等环节，全部由学生自主完成，呈现了一场极具创意的盛宴。学生讲述对健康化新型茶饮的研究学生分享苏州河不同水生态环境中的鸟类调查学生讲述古村落的保护与开... 0
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12-10 16:50...通过直接推荐、直接资助的方式，定向培育青年人才和研究团队，多项研究成果在Nature、Science发表。三是承接重大科研项目。打造跨学科、跨单位、跨领域的“理工交叉、工工结合”高水平科研团队，积极承担国家重点研发计划、国家自然科学基金基础科学中心等重点任务，争取国家、省市科技重大项目。“十四五”以来，学校重点研发计划... 3
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12-10 15:10...形成以创新能力、质量、实效、贡献为指标的综合科研评价体系，有效激发科研人员的创新活力，近三年来学校科研经费年均增长达15%。三是健全服务保障体系。全面深化人事制度、薪酬制度改革，设置“成果转化型”职称序列，探索建立高质量业绩与绩效经费投入联动机制，不将论文数、项目数、课题经费等与绩效工资分配挂钩，为科研人员松绑减负。完... 1
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12-08 06:50...紫金山实验室建设业界首个6G综合实验室，云龙湖实验室加快深地科学与工程领域的研究。云龙湖实验室主任助理赵楠介绍，至去年底实验室已投入3.2亿元；2024年度计划投入2.6亿元，其中科研投入8850万元、人才团队建设投入5100万元。目前，位于徐州的云龙湖实验室已集聚包括全职院士、国家重大人才工程入选者等在内的近200名... 0
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12-08 02:20...不同阶段确立不同目标，既有利于不同层次的中小企业明确努力方向，看清自己的差距与不足，引导企业不断增强综合实力和核心竞争力，向掌握独门绝技的单项冠军迈进；也有助于相关部门针对不同中小企业的发展阶段和需求，分类施策、精准扶持，把真金白银用对地方。中小企业资源本就相对有限，梯度培育也是尊重企业发展规律的表现，给中小企业更多发... 1
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12-05 18:30...重构产学研用协同育人体系是实现融合发展的重要抓手服务于现代化产业体系建设需求，切实提升创新能力，最根本的是加强创新人才队伍建设。从现实情况看，当前创新人才培养存在着现实困境：一方面，现行教育、科技、人才的管理分属不同职能部门，客观上会造成系统集成、协同发力不够的问题。另一方面，受引进考核和年度考核、职称晋升、人才评定等... 0
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12-05 11:00...国家知识产权局的数据显示，企业尤其是创新型企业和专精特新中小企业是推动创新创造的主要力量。国内有效发明专利中，高新技术企业和科技型中小企业的发明专利比例达到了73.4％。韩保江认为，中小企业的创新更加活跃，且具有较强的创新能力。究其原因，一方面，中小企业在面对激烈的市场竞争时，由于缺乏大企业的资源和支持，需要依靠不断创... 0
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12-05 04:20...直接决定了其在科技创新中的主体地位。从当前头部企业在创新领域的投入力度、强度看，企业在产业链中的位置与技术领域的自主创新能力是强相关的。因此，当前技术领域的竞争，本质上也是企业自主创新能力的竞争，其他的载体、配套保障等都应服务于为企业更好开展技术创新赋能。强化企业科技创新主体地位，关键是要加快构建产学研深度融合的创新体... 2
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12-04 01:00...从科研条件看，研发经费逐年增加，2023年我国研究与试验发展（RD）经费投入总量达到33357.1亿元，位居世界第二位；科研仪器更新换代，同步辐射光源、超级计算机、500米单口径球面射电望远镜等大科学装置为科学研究提供了“利器”。从科技积累看，我国已成功进入创新型国家行列，在《全球创新指数报告》中的排名已由2012年的... 1
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12-03 05:10...其产品生产门槛较高、技术含量高、附加值高、市场需求旺盛，因而周期性波动不明显，在绝大多数情况下能维持较好的增长和利润情况。加快高技术制造业发展，不仅是提高创新发展水平的需要，对于改善提升工业企业整体利润效益也具有重要作用。高技术制造业在工业生产中的占比越高，改善提升整体工业增长和效益、抵抗周期波动的作用也就越大。高技术... 0
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11-28 05:20...激发各层次、各类别科研人员活力。强化考核结果运用，将科研工作成效与职称评定、岗位聘任、人才评价、绩效考核等合理挂钩，提升教师积极性和主动性。聚焦科研创新重点。一是以国家级平台为支点，服务国家区域重大战略。发挥绿色农药全国重点实验室、省部共建公共大数据国家重点实验室等平台作用，锚定绿色农药、粮食安全以及公共大数据的融合集... 2
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11-27 23:20...加快引进研发机构、提升自主创新能力，培育发展新质生产力的新动能。研发机构如何加速集聚？瞄准科技前沿领域布局一批——聚焦先进计算与人工智能等领域，湘江实验室等湖南省“四大实验室”落地长沙，围绕国家所需、未来所向、湖南所能，已全部实现实体化运行。“定位新型研发机构，面向企业需求、服务产业创新。”中国工程院院士、湘江实验室主... 1
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11-27 07:00...引导学生积极参与到课堂中，培养他们的创新思维和创新能力。第二招：提供创新环境创造一个开放、包容、创新的学习环境，鼓励学生表达自己的想法和意见，尊重学生的创造力和想象力，让他们在自由、宽松的氛围中学习和探索，激发他们的创新潜能。第三招：培养创新思维注重培养学生的创新思维，包括发散思维、逻辑思维、批判思维等，通过引导学生多... 1
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09-14 16:00...华为投资控股有限公司未参与评选。据华为发布的年度报告，2022年华为营业收入6423亿元。更加注重科技创新能力榜单中透露出民营企业发展的哪些亮点？——相关中上游制造业企业入围数量增加中国银行研究院高级研究员梁婧向中新社国是直通车分析，从行业分布看，受大宗商品价格大幅上涨、新技术较快发展、出口较快发展带动等影响，相关中上... 1
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09-12 21:50...“科改行动”是继国企改革“双百行动”后的又一国企改革专项工程，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，在此基础上复制推广成功经验。三年来，湖北“科改企业”研发投入强度稳步提升，2022年研发投入强度最高达到24.23%，平均达到10.57%... 1
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2024-12-18-11:02 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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