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12-27 21:10...那您认为企业家和科学家之间,他们的相同点是什么,他们的不同点是什么?向松祚:我们讲一个词是企业家精神,其实“企业家精神”这个词不单单指企业家。所有的领域,思想领域、艺术领域、企业领域,所有的领域富有创造创新精神,改变世界的这种精神,我们都把它称为企业家精神。比如这样伟大的科学家,麦克斯韦、牛顿这样的大科学家,当然是最富... 0
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12-15 19:00...非要论个是非,那可能是:挑事儿的小编及其背后的人太小人与愚蠢,新业务开打之际弄这事儿,多恶心人,且只会对友商有利,而董宇辉不够君子与高明:大大方方说声感谢,功劳给人记上一笔,甚至借此成人之美又如何?不过,这些都不如俞敏洪的这个现身说法与道歉,让人看得五味杂陈。不只是对他的“还董一个公道”或“为了大局”五味杂陈,而是:时... 0
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12-08 03:10...在等候实验结果的漫长时间里,工程师打游戏是被允许的。小故事之二,任正非下飞机一个人乘机场的摆渡车。有人发现一张照片,时已七十多岁的任正非,一个人深夜站在机场的摆渡车上,一只手抓着车上的拉手,一只手提着行李箱。不配专车,是任正非的决定。他跟人算过一笔账如果他配上专车,全公司应该有3万名干部需要配车,这样公司得多配3万辆车... 0
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11-10 17:40...因此孟晚舟“没有技术背景”。任正非说,“(我的)接班人一定要有技术洞察能力,一定要有对未来技术和对客户需求的判断能力。她(孟晚舟)是一个财务背景出身的人,应该说在管理上是优秀的,但是作为领袖‘灯塔’一样的指路上有缺点的,不会作为接班人存在,这是肯定的。”这并不是任正非第一次提出自己对接班人的要求。在十多年前,任正非就曾... 4
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11-04 03:50...中国科学院深圳先进院创院院长樊建平在主题演讲环节表示,未来发展要抓住科技进步的“窗口期”。樊建平认为,世界正在进入一个知识爆炸,带动产业发展的关键核心期。深圳在新能源,特别是电动车,抓住了机会,让我们这个城市再一次在新窗口里得到了很大的发展。10月30日,深圳市统计局发布的最新统计数据验证了这一说法。新能源汽车是今年前... 0
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11-04 00:00...华为人的口中不断蹦出两个高频词:顺应规律、坚持创新。从进入通信行业,做大做强;到进入智能终端领域,成为发货量仅次于苹果的全球高端品牌;再到如今抓住数字化和低碳化机遇,构建生态助力产业转型升级,都是华为顺应市场规律和时代潮流的战略选择、聪明做法。坚持创新是华为的基因,也是华为发展的不竭动力。1998年,华为正式“拜师”I... 0
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10-04 00:40...从而促进他们的成长和发展。此外,任正非与ICPC(国际大学生程序设计竞赛)基金会及教练和金牌获得者的学生的谈话纪要也曝光。任正非:我们即将进入第四次工业革命,基础就是大算力1.任正非:我们即将进入第四次工业革命,基础就是大算力任正非表示,我们即将进入第四次工业革命,基础就是大算力,第四次工业革命波澜壮阔,其规模之大不可... 0
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10-01 18:40...大家都点赞:有格局。一个显而易见的原因是,它身上附着了与宏观叙事同频的元素:坚持对创新的投入,突破各种卡脖子,永远保有对未来的信心。假设另一家公司也具备同样的特质,并取得了同样成绩,是否也能成为精神图腾?未必。一个原因是,华为用三十多年时间,将创始人个人魅力,与组织魅力合为一体,成为了一家高度“拟人化”的公司,让组织也... 0
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09-25 18:40...原华为董事会成员、CFO孟晚舟,将自2023年4月1日起成为当值轮值董事长,任期6个月。掌舵前夕,即3月31日下午,孟晚舟现身华为2022年年报发布会,长发披肩,身着黑色裙子,作为CFO解读公司2022年经营业绩,并回答记者提问。“华为公司治理章程已经明确了,我们是体制的接班、制度的接班,不是某个人的接班。”她表示,担... 0
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09-23 14:10...开发工具软件是因为我们需要用这个软件来设计产品。打个比方,如果我们的目标是造汽车,就必须要有螺丝刀和扳手。但没有螺丝刀和扳手,汽车是造不出来的。“螺丝刀”和“扳手”不是我们的目的。所以,我们就带着国内各个厂商去做“螺丝刀”和“扳手”。我们的人慢慢会退出来,这些工具软件就是他们的。但他们的东西会生长在我们的云上,也就是云... 0
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09-19 23:10...该馆与日本学者松野诚也在日本国立公文书馆发现了《将校名簿现役将官》和《将校名簿现役军医大佐·少尉》,这是侵华日军第七三一部队(以下简称七三一部队)军医协同犯罪问题的又一次重要发现,对还原历史真相、推进学术研究具有重要意义。《将校名簿现役军医大佐·少尉》首次公开赵宇航摄二战期间,日本违反国际公法在中国秘密建立七三一部队,... 0
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09-19 23:10...值得去看看,了解中国的产业发展与城市建设;坐坐高铁,体会中国的发展速度;喝喝咖啡,吃吃烧烤,感受中国的美食和文化氛围。除了支持或协办全球软件大赛,我们也要支持其他学科的竞赛,例如信息、数学、物理、化学、生物学、神经网络……等,对这些学科的青少年逐步开始支持,激发对科学研究的兴趣,从而促进基础科学的人才培养。四、我们会开... 0
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09-19 22:40...吃吃烧烤,感受中国的美食和文化氛围。除了支持或协办全球软件大赛,我们也要支持其他学科的竞赛,例如信息、数学、物理、化学、生物学、神经网络……等,对这些学科的青少年逐步开始支持,激发对科学研究的兴趣,从而促进基础科学的人才培养。四、我们会开放全球的园区,支持ICPC在华为园区举办的比赛,同时也会对大家开放研发区,邀请年轻... 0
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09-19 22:30...但是并不是唯利是图的公司。比如说我们资助竞赛是真心诚意的,并非是要获得人才,以后我们还加大竞赛活动的赞助。刚才跟Bill主席喝咖啡,我们讲了希望通过你们把信息、数学、物理、化学、生物学、神经网络……的竞赛都可以引到中国来。跟我们有关无关,我们都可以给予支持。就像Bill主席讲的,科学技术要用于创造更多的社会财富,消除贫... 0
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09-07 18:00...在其他项就能理解。如果没有专才,就不可能成为全才,没有专才的“全才”也许没有突破能力,绕着城墙转,找不到放“炸药包”的地方。这篇报道提到了一些值得关注的信息:华为储备人才,不储备美元华为的目标是建立一个高端人才储备库,而不是储备美元。这意味着华为将把重点放在吸引和培养优秀的人才,以推动公司的长期发展。优秀人才都可以进来... 0
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09-05 19:30...1万元。港股尾盘加速下探,恒生指数跌逾2%,恒生科技指数大跌近3%。截至收盘,恒生指数跌2.06%报18456.91点,恒生科技指数跌2.59%报4193.45点。个股方面,国药控股、携程集团跌约8%,小米集团跌6.6%,中芯国际、东方甄选、商汤等跌超4%。此外,人民币又跳水,盘中双双跌破7.3关口。截至收盘,在岸人民... 0
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09-04 23:20...管理类或其他行业不在此列,管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路,没有层层的实践成功经验积累,很难有破格提拔的可能。二、对优秀人才的激励,最主要是让他们能找到自己热爱的工作岗位。如何留住优秀人才?我认为,物质激励不是最主要的,第一点应该是他能找到自己热爱的岗位,当他热爱时,就会踏实工作。若果自己的兴趣爱好与工作... 0
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09-04 17:40...任正非还建议要建立一个高级专家交流平台,便于跨界交流。“炸开”思想让优秀人才涌现、英雄辈出在任正非看来,有了优秀的人才,华为还要创造人才成长的土壤和宽容的环境。任正非强调,“让大家畅所欲言,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄辈出。”任正非认为,华为一直贯彻选拔制,因为人才不是靠培养,而是自我成长。要创造人才成长的土壤,... 0
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09-04 12:30...高端人才全部是指技术方面,管理类或其他行业不在此列,管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路,没有层层的实践成功经验积累,很难有破格提拔的可能。二、对优秀人才的激励,最主要是让他们能找到自己热爱的工作岗位。如何留住优秀人才?我认为,物质激励不是最主要的,第一点应该是他能找到自己热爱的岗位,当他热爱时,就会踏实工作... 0
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09-01 21:50...今年以来全省工会组织线上线下专场招聘会880场,提供就业培训5.15万人次,其中,省总工会举办“职等你来”系列招聘活动5场,现场参与求职人数逾1.42万,线上参与人次突破500万。南通市总工会创新开展“云招聘”项目,推动工会就业服务“不打烊”。求职者可登录南通市总工会官网或微信公众号,及时浏览每月最新招聘信息。“在工会... 0
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09-01 21:50...人家是大象。老鼠要如何生存呢?站在原地不动,肯定被大象一脚踩死。于是,华为选择农村包围城市,从跨国公司无暇顾及的县城做起。在技术和质量均不占优的情况下,如何突破对手的防线?华为的做法是,用人海战术,以优质服务压垮对手。比如,在黑龙江市场,华为派出200多人常年驻守,对每个县的本地网项目,寸土必争。相比之下,爱立信当时只... 0
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08-23 15:20...晋升全球总裁”“任正非直言卡中国芯片脖子的都是自己人”等。8月20日,华为已通过微博正式辟谣,并呼吁各位网友“勿信勿传,果断举报”。据南方+报道,早在2016年华为发布的“为祖国百年振兴而努力奋斗”内部文件中就强调:“大机会时代,千万不要机会主义,一定要有战略耐性。基础科学的发展,是要耐得住寂寞的。公司要具有理想,就要... 1
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2024-09-21-22:42 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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