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05-30 20:30...让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地,激发全党坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。做好推进干部能上能下工作,是贯彻新时代党的组织路线的重要内容之一。中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》,聚焦对不适宜担任现职的领导干部进行组织调整作出系统规范。《条例》落实党的二十大报告关于“推动干部能上能下、能进能出”... 0
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04-27 00:50...统一了同类型子公司薪酬结构、绩效考核方式、职级体系、三定标准等。”4月22日,宁夏水投集团人力资源部门负责人告诉记者,关键岗位、急需紧缺人才的薪酬水平提高了,首席工程师、首席技师薪酬水平等同于甚至高于管理序列副总经理级别薪酬,员工的绩效贡献与公司的经营业绩紧密挂钩,收入能增能减。全面实施预算管控,绩效考核工资占比不低于... 0
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04-25 21:00...切实提升党组织带动团组织战斗堡垒作用。每期“思享汇”,安排青年党员轮流上“讲台”授课,通过“分享、问答、研讨”等流程,组织专题研学研讨。将“党员和团员关爱”工程摆在重要位置,落实党员和团员成长、发展、提升三项行动,建强“青年突击队”,组织慰问福利院孤儿、贫困户等活动,引导党员和团员在奉献社会、服务群众中锤炼思想、锻炼成... 0
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04-16 20:40...具有重要意义。问:这次修订《规定》的总体考虑有哪些?答:修订过程中,总体上把握以下几点:一是聚焦突出问题。推进领导干部能上能下的难点是解决能下问题,主要是怎样把那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。这次修订重点围绕调整不适宜担任现职干部,细化完善具体情形、调整程序、调整方式等。二是加大推进力度。在适... 0
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03-22 04:10...留给这类公司的生存空间将越来越窄。”上海久诚律师事务所律师许峰说。触及重大违法强制退市指标的案例不断增多。继*ST新海3月18日发布关于收到股票终止上市决定的公告,成为2024年首个重大违法强制退市案例后,*ST博天也在3月19日收到终止上市决定,公司股票将自3月27日起进入退市整理期。根据证监会行政处罚决定认定的事实... 0
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03-14 17:00...“我们之所以选在长江三峡进行首次野外回归,主要是因为丰都车前对于改善库区消落带生态大有裨益。”黄桂云说,在丰都车前位于江心岛的原生地上,就有着与库区消落带类似的河流生境。在漫长的自然演替中,丰都车前形成了夏季休眠应对江水上淹、春季枯水季节生长繁殖的自然习性,简直就是一款为长江流域滩涂边坡定制的“产品”。黄桂云说,首批大... 0
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03-14 17:00...须大力破除“官本位”、坚决打翻“铁饭碗”,通过针对性回答谁来下、怎么下、下了以后怎么管、如何有效推进等一系列问题,教育引导党员干部扭转惯性思维,进一步树立正确政绩观,正确看待上与下、进与退,在破除“不愿下、不能下、不敢下”过程中,夯实“事业为上、人岗相适、人事相宜、能上能下”的思想基础,树立领导干部“既能上,又能下”的... 0
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03-09 20:50...常州各级纪检监察机关坚决扛稳监督责任,推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸。重大决策部署推进到哪里,监督执纪就跟进到哪里。今年前三季度,钟楼区纪委监委深入开展精准扶贫、生态环境治理领域的监督执纪,问责29人。与此同时,持续强化“四风”问题常态化整治,持续推进“小微权力”专项治理,今年已累计查处“四风”问题4起6人。尤其... 0
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03-02 06:30...切斯尼的裁决可能会削弱拜登政府以“保护美国技术”之名而采取的对华激进行动。据彭博社报道,切斯尼的结论是,美国检察官未能证明福建晋华“窃取”了美国半导体企业美光科技公司的专利数据。对此,福建晋华28日发表声明称:“晋华公司一直依法经营,尊重知识产权。公司在美刑事案件经法庭审理,所有指控罪名都不成立。我们对判决表示欢迎。”... 1
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03-02 04:20...除去对个别“躺平”教师说“不”,一些地区的教师退出机制,针对的更多是当地教师队伍的历史遗留问题。在宁夏,民办转公办教师存在数量多、年龄偏大、部分人长期生病等突出问题,当地从2011年起有针对性地建立起教师退出机制,为符合条件、自愿申请的教师提前办理退休手续,腾出的编制用于补充青年教师。“目前中小学教师编制很紧张,一些公... 0
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02-23 18:20...比如有些教师评上高级职称后,马上申请转岗到图书馆工作。因为教师的收入与职称挂钩,转岗后工作轻松且收入相当。除去对个别“躺平”教师说“不”,一些地区的教师退出机制,针对的更多是当地教师队伍的历史遗留问题。在宁夏,民办转公办教师存在数量多、年龄偏大、部分人长期生病等突出问题,当地从2011年起有针对性地建立起教师退出机制,... 0
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02-21 08:10...除去对个别“躺平”教师说“不”,一些地区的教师退出机制,针对的更多是当地教师队伍的历史遗留问题。在宁夏,民办转公办教师存在数量多、年龄偏大、部分人长期生病等突出问题,当地从2011年起有针对性地建立起教师退出机制,为符合条件、自愿申请的教师提前办理退休手续,腾出的编制用于补充青年教师。“目前中小学教师编制很紧张,一些公... 0
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02-20 01:20...转岗后工作轻松且收入相当。除去对个别“躺平”教师说“不”,一些地区的教师退出机制,针对的更多是当地教师队伍的历史遗留问题。在宁夏,民办转公办教师存在数量多、年龄偏大、部分人长期生病等突出问题,当地从2011年起有针对性地建立起教师退出机制,为符合条件、自愿申请的教师提前办理退休手续,腾出的编制用于补充青年教师。“目前中... 0
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01-12 20:10...家居企业应抢抓利好政策重大发展机遇,运用自身核心优势,发掘消费市场深层需求,提供高品质、更多样化、实惠、创新的产品和服务。行业头部企业应该发挥带动作用,创新商业模式,拓宽市场渠道,引领行业升级转型与高质量发展。尚品宅配积极响应国家政策,推出惠民产品,让一部分预算有限的刚需人群,也能享受到大牌品质的全屋定制,减轻装修压力... 0
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01-12 20:10...第三条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关,以及列入公务员法管理的其他机关和参照公务员法管理的机关(单位)中担任领导职务的干部。国有企业、事业单位中担任领导职务的人员,参照本规定执行。第四条推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪... 1
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01-12 01:10...学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神和关于巡视工作重要指示精神,学习习近平总书记关于发扬斗争精神、应对风险挑战的重要论述,学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《推进领导干部能上能下规定》及《安徽省贯彻〈推进领... 0
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01-01 22:10...增强危机感、压力感、紧迫感,主动进行“自我检测”,善于发现自身存在的问题,有针对性解决。同时,要畅通“能上能下”的通道,既要让不符合要求的干部“真下”,也要让优秀的干部“真上”,有利于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,充分调动干部干事创业的主动性、积极性、创造性,为强国建设、民族复兴提供强有力... 0
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01-01 21:20...事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,坚决破除论资排辈、平衡照顾的弊端。坚持好干部标准,注重在重大项目建设、重大工程实施、重点工作开展和基层一线中识别使用干部,及时把那些在经济发展、项目建设、乡村振兴、民生服务、信访维稳等急难险重工作中表现突出的优秀干部选出来用起来,真正做到有为者有位、能干... 0
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01-01 21:20...因此,要探索领导干部“能上能下”常态化工作体系,着力提高干部引领发展的能力,激发干部干事创业的热情,努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍,为推动高质量发展提供坚强组织保证。日常年终相结合,完善考核评价机制。日常了解是基础。在日常工作中,与干部的接触是考核评价的基础。通过观察干部的工作表现、沟通交流、参与活动等方... 0
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01-01 21:20...要为想干事、能干事、敢干事的领导干部提供坚强保障。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,抓住“关键少数”,充分发挥主要领导干部带头作用,激发敢于担当、善于担当的工作热情,不当“老好人”,敢于得罪人,推动《规定》精准落地见成效。要坚持党管干部原则,树立新时代选人用人导向,坚持德才... 0
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01-01 21:10...为实现习近平总书记为湖南描绘的“三高四新”美好蓝图提供坚强组织保证。树立了正确的用人导向。“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的”,在推进中国式现代化的新征程上,离不开广大干部奋勇争先和实干笃行,“能上能下”的核心内涵是“一切凭实绩说话,能力用实绩展示”,乡村振兴的美丽画卷需要实干来描写,县域经济发展的宏伟蓝图需要实... 0
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03-14 06:40...欲知方圆,则必规矩。”干部岗位从来不是“铁饭碗”,理应做到选贤任能、人岗相适、用当其时。只有健全能上能下的选人用人机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,才能保证执政骨干队伍的长久生命力。推动干部能上能下需要彰显组织担当,对符合规定的干部坚决予以组织调整,消除畏难情绪和后顾之忧,使干部能上能下... 2
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2024-06-15-09:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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