Ooops! 抱歉, 未找到精准内容. 请尝试减少或替换相关词语. 如下是相似内容。
-
06-05 13:00...宣读了《峡江县总工会关于峡江县物流行业工会联合会第一次代表大会选举结果的批复》《关于通报表扬吉安市“新就业形态劳动标兵”的决定》,并颁发了“新就业形态劳动标兵”荣誉证书。吉安市总工会党组副书记、常务副主席孙纪新表示,全市各级工会组织要进一步提高政治站位,深入贯彻落实市委市政府决策部署和市总工会工作要求,全力推进基层工会... 0
-
06-05 12:20...试用期的期限是根据劳动合同期限决定的,最长不超过六个月。可不可以连续约定试用期呢?答案是不可以。张森表示,根据该条第二款的规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。另外需要提醒劳动者注意的是,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。常见的“坑”有哪些?对于职场新人来说... 0
-
06-05 12:00...货车司机们在活动现场加入了工会组织。这是沈阳市总工会“流动”服务品牌促入会系列活动中常见的场景。近年来,结合新就业形态劳动者工作时间碎片化、作息时间不固定、工作地点分散等特点,沈阳市总工会积极探索契合新就业形态劳动者需求、适合该群体特点的服务方式,推出一系列“流动”服务项目,打造独具特色的“流动”服务品牌,促进了新就业... 0
-
06-05 11:40...多次讨薪无果。2023年12月,苏师傅找到了该市港口区总工会寻求帮助,工作人员及时给予法律援助,帮助其取得经济补偿款2.2万元和失业补偿金每月1791元。坚持“入会”和“服务”并重,以职工需求为导向,截至目前防城港市成立新就业形态领域工会76家,涵盖83家单位,新就业形态劳动者工会会员达8399人。防城港市总工会找准切... 0
-
06-05 03:10...连续接单4个小时,滴滴平台会强制要求休息20分钟。专职跑滴滴三年的吴湘利,对新规所带来的变化感觉尤为明显。记者检索目前各线上平台企业的薪酬规则,发现无论是外卖小哥的计件制,还是网约车司机的在线时长与派单质量绑定,劳动者收入水平都高度依赖工作时长,导致他们大多数时候不得不超时工作。若系统按要求停止接单,劳动者收入减少,是... 0
-
06-02 23:20...广东将开始发放高温津贴。津贴标准为每人每月可领300元,连续发放5个月。高温津贴有多少,谁能享受高温津贴?根据相关规定,广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下简称“用人单位”)在每年6月至10月期间安排劳动者工作的;国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动... 0
-
-
06-02 02:20...后来逐渐发展成为一种灵活的用工模式”,这种新模式帮助不少劳动者找到了合适的就业机会,也让公司用人更加灵活。图片来源:视觉中国根据《法治日报》的报道,“共享员工”主要有三种类型:首先,是用人单位将其员工“借用”给另外一个用人单位,该劳动者拥有稳定的劳动关系。另一种是劳动者与某家用人单位建立关系,该单位将其在不同时段、不同... 0
-
05-31 19:00...该模式能帮助员工缓解收入压力,实现社会价值;对企业而言,能减轻原企业的经济压力,也为用工方节约了人员招聘与培训成本。不过,随着“共享员工”模式的发展,相关争议也不少。有人认为“共享员工”还不如外包,劳动者合法权益无法得到保障。与此同时,“共享员工”这一模式有被滥用的趋势。一方面是缺工企业利用“共享员工”规避劳务派遣、外... 1
-
05-31 18:20...广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作的;国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的,都应当按照规定发放高温津贴。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含3... 0
-
05-31 18:20...也为用工方节约了人员招聘与培训成本。不过,随着共享员工模式的发展,相关争议也不少。有人认为共享员工还不如外包,劳动者合法权益无法得到保障。与此同时,共享员工这一模式有被滥用的趋势。一方面是缺工企业利用共享员工规避劳务派遣、外包等用工形式带来的较高人力成本,给劳动者带来合同短期化、社保缴纳不规范、出现争议不知向哪个单位主... 1
-
05-30 11:20...张某在一家体育公司担任教学研发中心总经理一职,负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议,约定张某在劳动关系存续期间及两年的竞业限制期间,不得实施违反竞业限制的相关行为,同时约定竞业限制期间某体育公司向张某支付经济补偿,张某违约应支付违约金。2021年7月张某离职,其妻王某于当年12月变更为某公司的投资人,经营业务与某体育... 0
-
05-30 10:30...我省已有新就业形态劳动者近400万人。与以往传统的就业模式不同,新就业形态劳动者的工作自由度更高、灵活性更大。这种特点吸纳了大量劳动者进入,在稳就业、保民生、促发展方面发挥着重要作用。但另一面,新就业形态劳动者与网络平台之间的关系存在模糊地带,在劳动关系认定、工伤保障等方面处于不利地位。新就业形态劳动者让大家的生活更便... 1
-
-
05-30 10:30...就是关心企业的前途命运;稳定员工队伍,就是稳固企业的发展根基。不断加强劳动者权益保障,为企业带来的将会是更健康、更长久的发展动力。增强新就业形态劳动者的获得感,不妨让科技多一些人情味儿。新就业形态劳动者多依赖于平台经济。无论是外卖小哥,还是网约车司机,劳动者收入水平都高度依赖包括算法在内的平台规则。部分平台收入分配规则... 2
-
05-30 07:20...其中,“常用功能”采用“9+1”的十宫格模式,用户点击“全部”既可以浏览/搜索功能,也可以自定义首页功能——默认推荐4个功能,用户可以自定义0-5个功能。不过,建议默认功能中增加“账单查询”基础功能。值得注意的是,App“精选”频道以“内容瀑布流”为主要推荐方式——这种模式一定程度上提升了内容吸引力,但非常考验平台的内... 1
-
05-30 07:20...新就业形态劳动者近400万人。专项行动将从新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求出发,为新就业形态劳动者提供多维度、全方位、高质量的法律服务。为方便劳动者利用碎片时间指尖学法,行动将在新业态劳动者使用较频繁的新媒体平台广泛开展普法宣传和法律服务,并聚焦新业态劳动者关心的日常法律问题,深入企业、站点开展普法快闪送法进基... 1
-
05-30 04:20...可以通过电脑、手机随时随地提供劳动。对于非工作时间的隐形加班问题,不应局限于用人单位的工作场所,应综合考虑劳动者是否在工作时间外处理工作事务,是否付出了实质性劳动,占用了劳动者休息时间。”刘阳表示。“在上述事件中,李女士在职时除每日正常工作,还需在微信值班处理工作事务,时间超过八小时,平均每周工作时间超过44小时,属于... 0
-
03-12 11:50...如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况,一种是已经退休不属于劳动者,参加商业保险的按商业保险赔偿;另一种是没有养老金,单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤,如果是将按照正常流程赔偿。换句话说,在现行的法律和制度层面,60岁劳动者甚至不能称之为“劳动者”。快递行业是个高强度劳动行业,且存在着事... 1
-
03-12 10:20...多方打听才知道该公司已从原注册地搬离,法定代表人也失联了。身体恢复后,禹杰还想继续送外卖,却遭到父亲的强烈反对:“这个行当权益得不到保障,还是干个别的吧。”在宁夏,禹杰的遭遇不是个别现象,在全国,也还有不少“禹杰”。住宁全国政协委员马宗保、杨淑丽关注老百姓最关切的事情。今年,他们带着《关于兜牢新业态劳动者权益保障促进新... 4
-
-
03-12 04:50...媒体发起的一项青年期待调查或可说明一些问题。在两会最关心的议题中,新就业形态劳动者的薪资收入和社保缴纳是受访者关心的两大内容,超6成受访者期待加强新就业形态劳动者的职业培训,建立更加通畅的职业发展通道。弹性化、灵活化、数字化是新就业形态的主要特征。这种有别于传统劳动的新方式无疑为更多就业重点帮扶人群拓宽了新的就业空间,... 18
-
03-12 02:30...加大力度解决“职业痛点”从2019年开始,北京金台律师事务所主任皮剑龙委员就一直关注“新就业形态劳动者权益保障”问题,参加今年全国两会,他带来了相关提案。皮剑龙委员调研发现,部分企业利用平台优势地位,使用劳务派遣、承揽、分包等方式,并不与劳动者签订劳动合同,从而规避了法律规定的相应责任义务。加之新就业形态劳动者的工作流... 16
-
03-11 03:10...一旦触摸到它,就会引起疼痛、辛酸和无奈的感觉。工作能力强水平比较高,经验也很丰富,却只是因为年龄超过了35岁,就在就业市场上处处碰壁,即便幸运被企业招录了,也可能会遇到降低薪酬水平的尴尬。诸如此类,非但对中年劳动者有失公平,还会对构建和谐社会带来危害。35岁就业门槛这一现象的出现,是由于有就业需求的应聘者海量存在。这些... 1
-
03-10 18:20...门头上橘红色的“爱心驿站”四个大字格外引人注目。在18平方米的爱心驿站里,桌椅、饮水机、电视机、微波炉、爱心雨伞等设施及日常用品一应俱全,可供户外劳动者临时休息、饮水、乘凉、取暖、热饭、充电等。驿站内还贴心置有报架,上面摆放当日报刊和健康等方面的小册子,同时还备有手机充电设备和急救医疗箱、针线盒、工具箱,为户外劳动者提... 9
-
-
-
本页Url:
-
2024-06-05-22:04 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-