-
11-10 18:10...坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。文章强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持... 0
-
11-10 18:00...发型师晓华分享自己3天一共只睡了1个半小时，视频也是自己剪辑，现在给客人理发，剪着剪着就想睡觉了。“山城小栗旬”直呼佩服，并提醒她注意身体。（11月7日红星新闻）湖南怀化女发型师晓华凭“只修一点”实力爆火，因为能“听得懂话”，剪出顾客心中的完美效果，被不少网友直呼“这才是人民的理发师”。在互联网时代，“怀才不遇”的几率... 0
-
11-10 16:30...一些用人单位要求劳动者竞业限制期内不得进入“同一行业”“类似企业”。同时，以过长的清单罗列具体用人单位，竞业限制范围过广的情况同样广受诟病。宏帆从北京一家科技公司离职后，入职某互联网企业。不久后，他被前东家追索竞业限制违约金23万余元，双方产生争议并诉至法院。在竞业协议中，该科技公司列举了80多家竞争企业。宏帆认为，这... 0
-
11-10 15:30...动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才待遇水平，广泛开展各类职业技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励新时代青年走技能成才、技能报国之路。突出重点群体，着力完善就业支持政策。促进高质量充分就业最终都要体现到就业群体上，重点群体稳，则就业大局稳。以鼓励成长成才为重点支持高校毕业生等青年群体就... 0
-
11-10 06:20...请求确认其在2013年至2022年间与甲公司存在劳动关系并要求甲公司向其支付经济赔偿金。后劳动仲裁部门虽然确认了张某与甲公司存在劳动关系，但却驳回了张某的其他仲裁请求，张某遂向西固法院提起诉讼。案情介绍到这里，或许大家会感到困惑：既然甲公司已经依照协议约定向张某支付了经济补偿金，张某为何还要申请确认劳动关系并额外要求甲... 0
-
11-10 04:20...但在实践中，一些企业却偷换概念，借“外包”之名行“劳务派遣”之实。例如，虽然劳动者与承包方签合同，但发包方仍是实际用工者，只是通过变化合同主体来规避劳动关系；再如，有的企业与劳动者签订劳务协议、合伙协议，将雇佣关系模糊为业务合作关系，以便出事后“甩锅”……这种“假外包真派遣”的障眼法，越过了法律红线，侵害了劳动者的合法... 0
-
-
11-09 16:30...约定不明”。记者梳理竞业限制相关公开案件发现，竞争企业范围是否合理是多起案件的争议焦点，一些用人单位要求劳动者竞业限制期内不得进入“同一行业”“类似企业”。同时，以过长的清单罗列具体用人单位，竞业限制范围过广的情况同样广受诟病。宏帆从北京一家科技公司离职后，入职某互联网企业。不久后，他被前东家追索竞业限制违约金23万余... 0
-
11-09 15:30...为具备新质生产力所需能力和素质的劳动者提供更为广阔的职业发展空间。成为新型劳动者需要个人努力，更需要组织培养和政策引导。东部地区定点帮扶西部地区人才工作，西部地区也制定出台了打破人才身份限制、含金量高的人才政策，既吸引了大量外地人才进入，也留住了本地人才，两类人才之间实现良性互动，人才的主动性、创造性和积极性得到不断提... 0
-
11-09 11:20...为具备新质生产力所需能力和素质的劳动者提供更为广阔的职业发展空间。成为新型劳动者需要个人努力，更需要组织培养和政策引导。东部地区定点帮扶西部地区人才工作，西部地区也制定出台了打破人才身份限制、含金量高的人才政策，既吸引了大量外地人才进入，也留住了本地人才，两类人才之间实现良性互动，人才的主动性、创造性和积极性得到不断提... 0
-
11-09 10:40...2035年中国式现代化要达到的总体目标包括：经济实力、科技实力、综合国力大幅跃升；实现高水平科技自立自强、进入创新型国家前列；建成现代化经济体系，形成新发展格局，基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化；人民生活更加幸福美好，居民人均可支配收入再上新台阶，中等收入群体比重明显提高，基本公共服务实现均等化，农村基本... 0
-
11-09 03:10...主要包括：坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。文章强调，促进高质量充分就业，是新时代... 0
-
11-09 00:40...我可以不接受调岗吗？公司领导的口头辞退通知有效吗？劳动关系司：劳动合同法第二十九条明确规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。按照法律规定，用人单位如需要调整与劳动者在劳动合同中约定的工作地点和工作岗位，应当与劳动者进行协商... 0
-
-
11-08 06:30...主要经呼吸道侵入人体，而鼻、咽、喉是最先受害的器官……”来到华阳集团一矿、华阳集团新景矿、阳煤职业病防治院，工作人员向矿工们发放职业病防治宣传册，并就劳动者职业病防治相关权利与义务、职业病危害防护基础知识、个体防护用品佩戴等进行讲解，提升劳动者个人防护意识和水平，有力保障劳动者职业健康权益。“作为一矿的‘健康达人’，我... 0
-
11-08 06:20...他为宁波市总工会职工服务中心送上了一封真挚的感谢信。这是宁波市总工会暖新之举的生动画面。近年来，外卖员、快递员、网约车司机等新业态劳动者在职工群体中占比攀升，第九次全国职工队伍状况调查显示，全国新就业形态劳动者已达8400万人，在宁波，像何金华这样的新业态劳动者多达60余万人。为了温暖关怀新业态从业者，宁波市总工会暖新... 1
-
11-07 12:20...新生代农民工指1980年以后出生的农民工，他们的常住地在城市，户籍地仍在乡村。过去，很多人模糊感觉到，这批拖着拉杆箱的农民工与扛着蛇皮袋的农民工有所不同。如今，当月薪过万的IT行业与新生代农民工出现交集，进一步打破了人们对农民工群体的刻板印象。他们有几个显著特征：没有或很少从事过农业生产，依然吃苦耐劳，爱上网、敢消费，... 8
-
11-07 04:00...主要包括：坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。文章强调，促进高质量充分就业，是新时代... 1
-
11-06 17:00...为建筑工人、环卫工人、出租车司机、出勤交警、快递员、外卖员等户外劳动者提供饮水、就餐、休息和在线帮助等服务，成为龙眠街道沿河社区为户外劳动者建设“15分钟休息圈”的支撑网点。近两年，唐树林家的“工会驿站”已为500多名户外劳动者提供了暖心服务，也赢得诸多好评：“天凉了，感冒时，可以到这里冲点感冒冲剂喝喝。”“平时在工地... 1
-
11-05 10:30...全国快递业务量突破1000亿件，离不开超过300万快递从业人员的辛勤劳动，他们中绝大部分是35岁以下的青年。快递小哥以新市民的姿态融入城市，甚至成为城市基层治理的积极参与者。然而，他们普遍存在多重困惑，如工作时间长、劳动强度大；劳动关系复杂，职业保障差；社会认同不高，城市融入难，是城市里最熟悉的陌生人。不少快递小哥等新... 4
-
-
11-05 06:10...是国家稳定、社会发展的重要基石。党的十八大以来，我国在就业工作上积累的宝贵经验，为实现高质量充分就业指明了方向。必须深入探讨与长期坚持这些宝贵经验，并将其发扬光大，不断补充完善，不断推陈出新，高质量发展之路才能行稳致远。坚持党的全面领导，是就业工作的“定盘星”。党始终把就业工作摆在突出位置。从制定就业优先战略到出台一系... 3
-
11-05 02:50...将始终坚持以职工为中心的工作导向，主动担当作为，创新方式举措，深化维权服务，继续将送温暖、送清凉、金秋助学、医疗互助、困难帮扶等传统工会服务项目向新就业形态劳动者群体倾斜，着力解决好大家最关心、最直接、最现实的利益问题，让工会组织“遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住”，努力把工会工作做得更加贴近职工、更加符... 3
-
08-16 22:20...比赛要求快递小哥“文武双全”，既要拿起笔参与理论知识考试，还要现场比拼实操操作,理论和实操两项成绩均合格后可取得三级快递员（高级）职业技能等级证书。理论考试着重考察快递员职业道德、基本技能、政策法规等专业性知识；实践操作检验快递员快件打包、快递寄递物品分类，禁寄物品处理、快件称重及运费计算等业务能力。比赛现场，快递小哥... 3
-
08-15 06:30...揭牌仪式邀请美团、饿了么、滴滴等平台的新就业形态劳动者，以及环卫工人、城管、交警等30余名户外劳动者代表参加，现场体验服务站点功能并发放清凉物资。记者走进户外劳动者服务站点看到，里面宽敞舒适、窗明几净，微波炉、冷热饮水机、空调、应急药箱、卫生间、手机充电器和电动车轮胎充气机等设备一应俱全。除此之外，还根据需要配置了电视... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-10-19:44 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
