-
04-16 21:40...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
-
04-16 21:30...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
-
03-31 21:40...”上海市人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心接发员柴闪闪在接受中青报·中青网记者采访时说,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》(以下简称“保障指引”)中规定的“强制休息”制度对于新就业形态劳动者来说,很有意义。保障指引中提出,企业与工会或新就业形态劳动者代表协商,合理确定劳动者连续最长接单时间和每日累... 0
-
03-22 22:10...”上海市人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心接发员柴闪闪在接受中青报·中青网记者采访时说,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》(以下简称“保障指引”)中规定的“强制休息”制度对于新就业形态劳动者来说,很有意义。保障指引中提出,企业与工会或新就业形态劳动者代表协商,合理确定劳动者连续最长接单时间和每日累... 0
-
03-14 03:40...”上海市人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心接发员柴闪闪在接受中青报·中青网记者采访时说,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》(以下简称“保障指引”)中规定的“强制休息”制度对于新就业形态劳动者来说,很有意义。保障指引中提出,企业与工会或新就业形态劳动者代表协商,合理确定劳动者连续最长接单时间和每日累... 0
-
03-05 03:40...是市场经济条件下政府依法保障劳动者、特别是低收入劳动者报酬权益的重要手段,合理调整最低工资标准,对缓解收入差距、促进公平分配具有重要意义。镇江市最低工资标准适用于镇江市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,也适用于国家机关、事业单位、社会团... 0
-
-
03-03 20:30...新就业形态劳动者适用所在地最低工资标准“啥?开快车还能有基本工资,我可不是专车,你搞错了吧?”2月23日,当深晚记者向网约车司机老刘提到最新政策时,他很是惊讶,甚至有些怀疑。当日,人社部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法,... 1
-
02-29 19:30...诸如快递员、外卖小哥和网约车司机等就业人员中,一部分人没有与平台或站点建立劳动关系,或者与多平台有合作关系却没有明确劳动关系“归属”,在发生工作伤害时难以享受工伤待遇,由此产生的劳动争议很多,相关案件更是不可胜数。这不仅让许多新业态形态劳动者的正当权益得不到保障,也在一定程度上影响了不少新业态的发展前景。毕竟,少一点后... 0
-
02-28 20:20...《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》旨在引导企业保障新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益。其中“工作时间”明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过... 0
-
02-28 20:10...新就业形态的作用日益凸显,新就业形态劳动者遇到的问题也得到了更多关注。由于劳动关系灵活化、工作方式弹性化等特点,部分新就业形态劳动者面临无法享受社保制度红利的难题。例如劳动关系模糊、工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等,在新就业形态劳动者那里,都是很大的困扰。近年来,国家已作出顶层设计,以制度创新... 0
-
02-23 23:20...经济日报微信中经网微信中国将“外卖小哥”等新就业形态劳动者纳入最低工资保障2024年02月23日18:01来源:中国新闻网[][字号][]中新社北京2月23日电(记者梁晓辉)中国官方23日出台新规,给新就业形态劳动者提供更多政策保障。当日,中国人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就... 0
-
02-23 19:50...两个指引供平台企业和平台用工合作企业在劳动用工管理时参考。《新就业形态劳动者权益维护服务指南》适用于所有的新就业形态劳动者,但涉新就业形态商事纠纷不适用该指南。指南既供新就业形态劳动者依法维护自身劳动权益时参考,也供政府行政部门、法院、工会、企业代表组织、平台企业等改进和优化对新就业形态劳动者的维权服务时参考。《新就业... 0
-
-
01-26 03:00...根据通知,全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档,依次为2210元、1950元、1800元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。该标准适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳... 0
-
01-24 21:10...也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,其中月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日... 0
-
01-18 07:40...调整后月最低工资标准:一类地区2490元、二类地区2260元、三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准为:一类地区24元、二类地区22元、三类地区20元。江苏省人力资源社会保障厅相关负责人介绍,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。根据《最低... 0
-
12-18 03:50...三类地区月最低工资标准从1600元提高到1690元,小时最低工资标准从16元提高到17元。云南云南人社厅指出,此次调整旨在促进低收入劳动者工资适当增长,切实保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活,让低收入劳动者及其赡养人口能够共享经济发展成果,不断增强劳动者的获得感和幸福感。北京从2023年9月1日起,北京月最低工资标准... 0
-
10-16 04:00...山西省总工会保障部副部长、三级调研员周菲带队深入阳泉市城区开展问卷调查。阳泉市城区100名职工代表扫码填写调查问卷,职工代表行业涵盖住宿和餐饮业,批发和零售业,居民服务、修理和其他服务业。调查问卷内容主要涵盖山西省2023年最低工资标准执行情况;最低工资标准对劳动者工资收入的影响,劳动者月工资收入水平、构成、工资增长诉... 0
-
09-12 23:20...根据《中华人民共和国劳动合同法》:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果劳动者和用人单位在签订劳动合同时,发现试用期超过了法律规定的,有权利说不。同时要提醒劳动者注意的是,同一家用人... 0
-
-
07-05 03:50...月最低工资标准从2590元调整到2690元,增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即劳动者在同一用人单位... 2
-
03-26 19:30...”……这一对话来自2022年7月20日召开的福建省宁德市快递行业集体协商会议,也是宁德全市快递行业首次开展集体协商。会上,快递行业职工方与企业方代表就行业最低工资标准、一线快递员岗位最低工资标准、女职工健康体检等问题进行协商,并最终达成一致意见。这是宁德市快递行业协会成功签订的首份快递行业集体合同和工资集体协议,其中一... 11
-
03-14 18:20...时下,大部分企业或用人单位,都有自己的规章制度。其中也不乏一些奇葩规定。但不接董事长电话1次罚1万元的规定,且奖惩制度里几乎都是惩罚制度的,还是强烈刺痛了公众的神经。不接电话就罚款,而且还是成千上万的罚,不知道这家企业哪来的底气?根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和... 2
-
01-31 03:40...以及新冠肺炎疫情等因素对企业的影响,统筹兼顾企业人工成本承受能力需要,比照周边经济发展水平相当地区的调整情况,在会同有关部门多次开展专项调研和问卷调查的基础上,形成了该省最低工资调整评估报告及调整建议,为进一步发挥最低工资制度的保障功能,维护低收入劳动者合法权益,促进全省经济社会和谐稳定发挥了重要作用。本次调整适用于青... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-05-04-04:17 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-