-
01-02 11:40...将职业技能等级和技能人才职业发展紧密融合，被聘为首席技师的职工享受所属企业班子副职待遇。技能人才进入“八级工”时代，为畅通技术工人职业发展接续了新通道，让更多的高技能人才有干劲、享待遇、得实惠，名气“响”起来，地位“高”起来，岗位“香”起来。随着“新八级工”制度的不断落实，未来各地将会有更多高技能人才不断涌现，为发展新... 0
-
01-02 03:40...向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人；支持劳动者技能就业、企业技能转型，向农民工等重点群体1200多万人发放职业培训补贴，15万人次企业新型学徒享受补贴政策。面向重点就业群体，国家落实新一轮就业创业支持政策，募集见习岗位132万个，选派4.3万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”等工作；加强对大龄... 0
-
01-02 00:50...从顶层设计上为“新八级工”制度落地提供标准指引和机制保障，构建了“新八级工”“3×3”矩阵式的建设体系。其中，“3大体系”是标准体系、评价体系和培养体系。在此基础上，每个体系分别对应制订“3大举措”。其中，标准体系里有专项规划、标准指引和机制保障“3大举措”；评价体系里有健全考评制度、规范评价管理、评价工作成果“3大举... 0
-
12-21 03:50...次年10月，在同一体检中心，X光胸片结果显示“主动脉结突出、主动脉钙化”，但结论仍然是“目前未见异常”。5个月后，大强在当地其他医院的体检中被建议做进一步检查，最终在一家三甲医院被诊断出纵隔肿瘤，考虑恶性的可能。几天后，大强接受医生建议，转至上海某三甲专科医院治疗，被确诊患有胸腺瘤B3型。他先后住院7次，完成了左肺上叶... 0
-
12-17 14:00...支持养老服务机构推行学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。二是建立养老服务职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育、非学历教育学习成果与职业技能等级学分转换互认。三是将养老护理纳入专业职称... 0
-
12-08 09:10...老的评价体系越来越“不合时宜”。2022年，我国建立健全技能人才“新八级工”职业技能等级制度，在原有的“五级”技能等级基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师、首席技师，延伸和发展为“新八级工”制度。“这一制度的实施，如同为产业工人量身定制了一架更加完善的成长阶梯，让技能等级的链条更加完整、更加科学。”一位业内人士如此... 1
-
-
12-06 06:50...由沈鼓集团为其量身定制开发的国内首个8级整体齿轮组装式离心压缩机组成功下线，再次实现了高端装备制造领域重大技术的又一次飞跃，填补了我国在该领域的空白，为CCUS产业链的发展提供了坚强保障。华能集团相关负责人说：“华能与沈鼓全力攻关，密切配合，成功突破国外技术壁垒，实现压缩机组自主化率100%，为项目实施提供有力支撑。”... 0
-
12-05 04:20...2022年被评聘为公司首席技师。找他拜师的王方祥是博士生，还是公司工具研发室主任。“知道赵师傅爱琢磨，真搞出了大学问？”工友们纷纷围过来。赵增权只是笑，王方祥先开了口：“我做科研虽强点儿，但赵师傅也有绝活。一口油井四五千米，井下各种‘疑难杂症’，他都了如指掌，不拜师可学不来。”见大家将信将疑，王博士拿出一份导师带徒协议... 1
-
11-29 06:10...发展银发经济，首要任务是加强养老人才队伍建设。然而，当前养老服务行业普遍面临招工难、留人难，养老人才队伍存在数量少、年龄大、学历低、技能弱等现实问题。目前各地民政、人社部门纷纷出台政策支持相关高校、职业院校、技工学校和社会培训机构以各种方式培养养老服务人才。2023年年底，民政部等12部门联合印发《关于加强养老服务人才... 4
-
11-29 04:30...这是国家出台的首个支持银发经济发展的专门文件。2024年政府工作报告中也提出要加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济。发展银发经济，首要任务是加强养老人才队伍建设。然而，当前养老服务行业普遍面临招工难、留人难，养老人才队伍存在数量少、年龄大、学历低、技能弱等现实问题。目前各地民政、人社部门纷纷出台政策支持相关高校、职... 6
-
11-29 02:50...2024年政府工作报告中也提出要加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济。发展银发经济，首要任务是加强养老人才队伍建设。然而，当前养老服务行业普遍面临招工难、留人难，养老人才队伍存在数量少、年龄大、学历低、技能弱等现实问题。目前各地民政、人社部门纷纷出台政策支持相关高校、职业院校、技工学校和社会培训机构以各种方式培养养... 1
-
11-29 02:30...2024年政府工作报告中也提出要加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济。发展银发经济，首要任务是加强养老人才队伍建设。然而，当前养老服务行业普遍面临招工难、留人难，养老人才队伍存在数量少、年龄大、学历低、技能弱等现实问题。目前各地民政、人社部门纷纷出台政策支持相关高校、职业院校、技工学校和社会培训机构以各种方式培养养... 13
-
-
11-28 05:20...老师傅赵增权这事儿在修井队里炸了锅。在中石油渤海钻探公司，赵增权是一线工人，跟油井打了30年交道，2022年被评聘为公司首席技师。找他拜师的王方祥是博士生，还是公司工具研发室主任。“知道赵师傅爱琢磨，真搞出了大学问？”工友们纷纷围过来。赵增权只是笑，王方祥先开了口：“我做科研虽强点儿，但赵师傅也有绝活。一口油井四五千米... 3
-
11-09 15:50...全市技能人才总量达到280万人以上，高技能人才总量达到100万人以上，占技能人才比重超过38%。达到上述目标，杭州市将深化“供需平衡”人才培养途径，紧扣产业需求优化培训模式，完善优化技能人才评价机制；打造“匠心如琢”人才成长高地，厚植院校平台“匠苗”培养沃土；深挖“杭城工匠”培养激励渠道，建立健全优秀技能人才褒奖体系；... 3
-
10-04 22:20...郭凯一头钻进了装载机这门“学问”里，踏上了开启梦想大门的艰辛历程。18年来，他勤学苦练，精心钻研，练就一身过硬的操作技能，先后在多项职业技能竞赛中获得优异成绩。同时，他还积极参与技术创新，其所在团队自主设计和组织参与了“润滑脂自动灌装机”“流动机械金属结构电磁探伤”等30余项设备技术革新项目，并推广应用到生产作业实践中... 8
-
09-25 00:00...职业技能等级考评新八级工制度拓展职业空间用两牙螺纹承受住500吨的拉力，向全地形起重机的全球第一吊新纪录发起冲击这是徐工集团徐州重型机械有限公司特级技师孟维正在带领团队攻坚的项目。去年3月，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》)，将原有的五级技能等级上下延... 11
-
09-16 17:20...技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，技能人才队伍建设进入“快车道”。当前，我国高技能人才队伍建设总体情况如何？各地区各部门进行了哪些有益探索？如何培养造就更多高技能人才？记者进行了调研采访。职业技能等级考评——“新八级工”制度拓展职业空间用两牙螺纹承受住500吨的拉力，向全地形起重机的“全球第一吊”新纪录发起冲... 8
-
09-14 20:00...原有的八个技能等级被简化为初、中、高三级，高级工相当于原来的八级工。20世纪90年代左右，在高级工的基础上，增设了技师和高级技师，形成了“五级工”制度。2022年3月，人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，将原有的五级技能等级延伸为八级，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级... 8
-
-
09-05 06:00...许多像张杰一样的技术工人，突破职业“天花板”，当上特级技师、首席技师；许多初出茅庐的职校学生打开了事业发展新天地。从20世纪五六十年代的“老八级工”制度，到五级工制度，再到如今的“新八级工”制度，我国职业技能等级制度经历过多次调整。“每一次调整，都是为了适应产业升级变化和人才发展需要。”人力资源和社会保障部中国就业培训... 6
-
08-27 02:30...从20世纪五六十年代的“老八级工”制度，到五级工制度，再到如今的“新八级工”制度，我国职业技能等级制度经历过多次调整。“每一次调整，都是为了适应产业升级变化和人才发展需要。”人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心原党委书记陈李翔说。与“老八级工”制度更强调技能人才对单台设备的操作能力不同，如今，制造业自动化、数字化... 7
-
08-24 23:40...到五级工制度，再到如今的“新八级工”制度，我国职业技能等级制度经历过多次调整。“每一次调整，都是为了适应产业升级变化和人才发展需要。”人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心原党委书记陈李翔说。与“老八级工”制度更强调技能人才对单台设备的操作能力不同，如今，制造业自动化、数字化、智能化的普及，对技能人才的综合性、融... 8
-
08-24 20:40...”“新八级工”制度实施一年多来，许多像张杰一样的技术工人，突破职业“天花板”，当上特级技师、首席技师；许多初出茅庐的职校学生打开了事业发展新天地。从20世纪五六十年代的“老八级工”制度，到五级工制度，再到如今的“新八级工”制度，我国职业技能等级制度经历过多次调整。“每一次调整，都是为了适应产业升级变化和人才发展需要。”... 8
-
-
-
本页Url:
-
2025-01-06-16:40 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
