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12-20 17:30...原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。人社、工会、妇联等部门积极鼓励用人单... 0
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12-18 14:40...违者将依法追究法律责任。猜你喜欢全部回复龙虾级39楼｜｜一种爱心回报方式而已。但是本人还是不提倡这种行为。我来说一句发表2024-12-1822:37:30来自海豹级38楼｜｜阅知了我来说一句发表2024-12-1822:11:09来自海豹级37楼｜｜我都想做一个了我来说一句发表2024-12-1821:27:38来自... 3
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12-14 13:00...用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2024-06-0904:00:56其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：级别：学长2006年4月9日现在“人有三急... 0
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12-12 20:50...全国三分之二的地方生育津贴仍以单位转发为主。但另一方面，由单位转发生育津贴也出现了不少弊端。由于生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，对于工资低于职工平均工资的女职工而言，她们休产假期间获得的生育津贴要高于产假前工资。当单位认为职工休产假期间不该拿更多时，就容易出现扣减生育津贴现象，由此导致的劳动争议也时有... 0
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12-08 13:50...家长对小月龄婴幼儿托育的需求较高；目前杭州每千人口托位数4.7个，提前完成“十四五”规划目标任务。江苏省苏州市加快完善“15分钟托育服务圈”，在社区普惠托育点因地制宜开设乳儿班、托小班、托大班、亲子班等班型，提供全日托、半日托、临时托、计时托等多样化服务，就近就便为百姓提供更普惠、更放心的带娃服务。另外是时间支持。据了... 3
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12-04 04:20...其中“婚假30天”引发网民广泛关注。早在2021年9月，山西省通过修订《山西省人口和计划生育条例》，就明确了“婚假30天”，这已经不算是新政策。不过，与国家法定婚假3天相比，山西增至30天，力度之大确实让其他省份的网友羡慕。除婚假之外，延长产假、辅助生殖类医疗服务项目纳入医保、婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣... 0
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11-27 20:40...2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方享受护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。记者查询发现，目前山西实施的《山西省人口和计划生育条例》，于2021年9月29日修订通过。其... 2
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11-26 10:30...现将相关情况说明如下：修正背景及过程《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》《国务院办公厅关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》均对完善生育休假制度提出要求。2021年实施三孩生育政策及配套支持措施后，全国大部分省（区、... 1
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11-21 15:20...符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍了我... 1
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11-21 15:20...个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。“随着时代的进步，对劳动者权益保护的范围也在不断拓展。‘痛经假’越来越多地写入地方性法规，说明痛... 0
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11-21 15:00...个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。“随着时代的进步，对劳动者权益保护的范围也在不断拓展。‘痛经假’越来越多地写入地方性法规，说明痛... 0
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11-21 07:10...更是国家为应对人口挑战、保障国家长远发展所采取的重要战略行动。通过完善生育支持政策体系和激励机制，健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系，能够有效降低生育、养育、教育成本，有效降低家庭的生育、养育、教育成本，减轻家庭负担，从而激发家庭的生育潜能，还能营造全社会尊重生育、支持生育的良好氛围。此次政策主要集中在经济支持、... 1
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11-21 05:20...目前杭州每千人口托位数4.7个，提前完成“十四五”规划目标任务。江苏省苏州市加快完善“15分钟托育服务圈”，在社区普惠托育点因地制宜开设乳儿班、托小班、托大班、亲子班等班型，提供全日托、半日托、临时托、计时托等多样化服务，就近就便为百姓提供更普惠、更放心的带娃服务。另外是时间支持。据了解，目前各省份普遍设立15天左右的... 2
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11-20 20:10...持续加强生育支持政策保障和供给。通过加快完善生育支持政策体系，山西省在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。在生育医疗支持方面，今年10月1日起，将取精术、... 1
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11-20 19:10...有效降低家庭的生育、养育、教育成本，减轻家庭负担，从而激发家庭的生育潜能，还能营造全社会尊重生育、支持生育的良好氛围。此次政策主要集中在经济支持、服务支持、时间支持、文化支持四个方面。例如，经济支持方面，国家将3岁以下婴幼儿照护、子女教育费用纳入个人所得税专项附加扣除，2023年将标准从每个子女每月1000元提高到20... 1
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11-13 11:40...在浙江省杭州市临平区优优托育园的乳儿班里，爬行垫、婴儿床、适龄的玩具、低矮圆角的家具等一应俱全，5个6至12月龄的宝宝在保育员的陪伴下玩耍。杭州市妇女儿童健康服务中心主任洪丽冰说，调研发现，家长对小月龄婴幼儿托育的需求较高；目前杭州每千人口托位数4.7个，提前完成“十四五”规划目标任务。江苏省苏州市加快完善“15分钟托... 0
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11-13 11:20...即可按相关待遇标准直接结算。未进行标识的，可在分娩后12个月内，通过线上或线下渠道提交材料申请报销。下面，我们以贵州省为例看看线上如何办理。参保人登录贵州医保APP，点击“更多服务”模块下拉找到“医保业务办理”，点击“门诊产前检查备案/查询”填写相关信息点击“提交”，完成登记此前，也有未婚妈妈会担心，不能和其他已婚妈妈... 3
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11-12 12:10...”今年4月生完二胎的张女士，对于11月回到工作岗位没有太多担忧。还有文化支持。近年来，多地大力推进婚俗改革、深化移风易俗。例如河北省滦州市大力整治高价彩礼、大操大办等突出问题，低价彩礼、零彩礼、低碳婚礼等一系列文明新风正悄然兴起。四川省引导各地建立贯穿婚前、婚后的全链条婚姻家庭体系，积极维护婚姻家庭和谐稳定；2023年... 2
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11-11 21:50...参保人员怀孕后可通过贵州医保APP或选择到定点医疗机构进行生育身份标识。完成系统标识后，参保人员在省内定点医疗机构发生的生育医疗费用，即可按相关待遇标准直接结算。未进行标识的，可在分娩后12个月内，通过线上或线下渠道提交材料申请报销。下面，我们以贵州省为例看看线上如何办理。参保人登录贵州医保APP点击更多服务模块下拉找... 1
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11-09 13:00...保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。建立生育补贴制度，指导地方做好政策衔接，积极稳妥抓好落实。加强生殖健康服务，指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围。二是加强育幼服务体系建设。提高儿童医疗服务水平，及时将符合条件的儿童用药按程序纳入医保报销范围。增加普惠托育服务... 1
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11-05 03:00...也让我们深刻反思如何构建一个更加公平、包容的职场环境。生育，是人类社会延续和发展的重要基石。女性在生育过程中，不仅要承受身体上的巨大变化和压力，还要面临职场上的种种挑战。刘女士的遭遇并非个例，在现实生活中，不少女性在结婚、怀孕、生育期间遭遇不公平对待，有的被降薪、调岗，有的甚至像刘女士一样被直接辞退。这种行为不仅严重侵... 3
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08-26 20:00...《办法》延长了生育津贴支付期限，对参保女职工在享受产假或计划生育手术休假期间享受生育津贴进行了明确：生育一孩、二孩的，生育津贴支付期限在国家法定产假98天的基础上延长30天达到128天；生育三孩的，再延长30天达到158天。《办法》删除了“违反国家和自治区计划生育规定生育或者实施生育手术的医疗费用”“治疗各种不育（孕）... 4
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