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07-27 10:20...生育医疗费用报销标准更是两次提高：2020年4月，三级医院年度首次起付线700元，按85%比例报销；今年1月1日，职工医保支付比例再提高，不设起付线，不分孩次，目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年，山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用保障范围，可享受与单位职工相同的生育医疗费用报销政策。生育保险支付比例不... 1
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07-25 00:50...第二阶段，孩子两三岁开始，健康消费、家居消费开始下降，但用于托育的消费开始上升，家庭文化教育费用较生育前翻一番，整体消费水平与生育当年基本持平。第三阶段，孩子读小学之后开始出现学费下降，但孩子带动的整个家庭消费呈现上升趋势。父母个人的消费明显下降。尤其是女性化妆品、包包等消费下降明显，男性的出差及旅游消费也有明显下降。... 1
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07-24 17:00...（7月22日《新闻晨报》）在这个本应充满关怀与尊重的时代，职场女性的权益保护问题，却屡屡成为社会关注的焦点。这起教师在产假期间被公示解聘事件，无疑是对女性在职场中所面临的性别歧视和权益侵害的又一例证。此种行为于法、于公、于情等方面都存在着严重的问题。于法，根据《妇女权益保障法》《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定... 5
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07-21 02:30...针对日本职场久已存在的劳动时间过长，日本政府通过修订《育儿·介护休业法》等8部法律，努力促进工作与家庭的平衡。另一方面，日本政府于2022年设立的陪产假，标志着日本形成了包括育儿假、护理假和陪产假在内的父亲生育假体系。韩国也经历了类似的历程：从育儿假只向女性提供，逐渐发展至男女均可休假；从推动女性兼顾工作和育儿，发展至... 0
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07-16 18:20...企业并没有明确要求入职者进行妊娠测试。检察官进一步调查发现，一些用人单位通常不会提出明确要求，而是通过口头方式要求女性求职者自行、自费到医院进行妊娠测试。那么，如何证明妊娠测试系用人单位要求的呢？面对这项难题，检察官进一步调取16家涉案用人单位招工记录、员工参保情况、入职体检等数据，进行数据对比碰撞，查实部分企业女性入... 4
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07-15 20:50...中央预算内投资16亿元支持48个托育综合服务中心、2万多个普惠托位建设。截至目前，全国提供托育服务的机构近10万个，托位约480万个。探索育儿补贴政策促进人口高质量发展除了建立支持生育的政策体系，近年来各地还从实际出发，持续探索实施育儿补贴政策，促进人口高质量发展。为了减轻了家庭生育养育支出负担，我国从2022年开始将... 1
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07-15 00:40...短短1小时就吸引5万人观看、200多人报名。“入职前，我系统接受了短视频剪辑、运营投流、设备调试等多项培训，从新手到熟悉工作至少需要大半年。”她说。中国人民大学劳动人事学院副教授周广肃认为，网络主播已呈现出职业化、产业化、规模化等新特点，在带动就业、促进乡村全面振兴等方面的作用日益凸显。此次拟增加的19个新职业中，“数... 1
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07-15 00:40...王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假，公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间，文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后，文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。根据法律规定，王某享有15天的陪产假，薪资截止日... 1
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07-11 21:50...通过召开圆桌会议、制发检察建议等履职监督方式，临安区检察院已督促7家用人单位足额发放生育津贴，并推动制定生育津贴相关事项长效监管工作方案，实现长效治理。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据有关规定，女职工产假期间的生育津贴，根据是否参加生育保险，由生育保险基金或用人单位支... 5
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07-11 19:10...中央预算内投资16亿元支持48个托育综合服务中心、2万多个普惠托位建设。截至目前，全国提供托育服务的机构近10万个，托位约480万个。探索育儿补贴政策促进人口高质量发展除了建立支持生育的政策体系，近年来各地还从实际出发，持续探索实施育儿补贴政策，促进人口高质量发展。为了减轻了家庭生育养育支出负担，我国从2022年开始将... 0
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06-23 08:10...要求主治医师在产妇办理医保结算出院时，同步将产妇的生育日期、生产方式、胎儿数等信息通过医院端即时传递至医保经办部门。原先产妇需要到医保经办部门现场递交生育津贴申请材料，现在在医院扫码就能完成。”浙大妇院医保办主任赵梦丹告诉记者，平时，医院会在产妇建卡、产检、办理出入院等各个环节提醒产妇及时办理生育登记，并通过“扫码联动... 6
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05-31 21:50...这些新措施还允许因怀孕或领养获得许可的球员可以超过期限注册。这些变化还将扩大非生物母亲和非生物父母的权利和保护，承认与怀孕相关的医疗并发症造成的身体、心理和社会方面影响，并敦促各足协允许球员和工作人员在国家队集训期间与家人保持联系。国际足联做出的七项主要修改如下：孕产假：女球员和教练的最低带薪休假期为14周。领养假：女... 0
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05-29 21:00...其中载明：“病情诊断：系统性红斑狼疮，建议：休壹月，病假开始时间：2022年7月7日”。同日，建筑公司向莉莉出具《劳动合同到期终止通知书》，告知莉莉未签署续签劳动合同，视为不同意续签，故公司决定自2022年7月10日起与其终止劳动合同关系。双方因此产生争议，莉莉先后提起仲裁、诉讼，要求建筑公司支付违法解除劳动合同的赔偿... 3
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05-28 21:30...2024-05-2701:02:05其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：还是到医院检查治疗的好这里回答不了专业问题不要担心不要怕2回答23回答14回答45回答2相关推荐B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于...餐饮业厨房产生... 7
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05-26 12:50...孕产妇死亡率、婴儿死亡率持续降低。“十四五”期间，国家卫健委还将启动实施母婴安全行动提升计划，切实增强广大孕产妇和儿童的幸福感、获得感和安全感。资料图：准妈妈做瑜伽中新社发陈文摄休假能保障吗？——产假延长、探索育儿假对于普通家庭来说，生育“三孩”就意味着要投入更多时间与精力照料孩子，那么相应的产假、育儿假能否落实？20... 6
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05-26 03:50...截至2023年底，我国生育保险参保人数达到2.49亿人，同比增加300.41万人。2023年生育保险基金待遇支出1069.10亿元，为2013年的3.78倍。其中，参保女职工人均获得生育津贴2.4万元。经过多年不懈努力，我国生育保险制度不断完善，妇女生育保障水平大幅提高。相较于过去单位承担模式，生育保险通过发挥社会保险... 1
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05-25 16:40...市政协妇联界别提交的《关于完善和落实生育政策，打造生育友好型城市的建议》，提出在符合条件的婚姻登记处紧邻建设“一站式”婚育健康医学检查场所、出台育儿现金补贴政策，补贴额度应在现有基础上有所提升、将学前教育纳入义务教育、打造“国企引领、老幼共托、社区互助、医育结合”的普惠多元托育服务模式、提高男性陪产假天数、对用人单位为... 1
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05-20 20:30...辅导学生比赛等。这3+X期间，我没收到一分钱安家费房补等，只有考核通过才有。考核标准是三年要完成四篇c刊+一个省课题，才算达到副教授基本条件。六年必须要完成个国社科，不然即便是副教授也得走人。作为青年学者，在没有学术人脉完全靠自己的情况下，即便再努力，也终究是完不成……”这名女教师还在文中表示，自己所在系的系主任也是在... 4
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05-18 01:00...湖南艾华集团的职工们一点也不为谁接孩子放学的问题担忧。公司生活区党群服务活动中心建有爱心托管班，工作日派专人前往附近学校门口将放学后的学生接到托管班，由专业的老师辅导、检查作业，并提供免费晚餐。（湖南艾华集团股份有限公司为职工子女提供托管服务。受访者供图）2018年9月，公司设立爱心托管班，主要为小学一至六年级的员工子... 1
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05-15 04:20...公司再支付其产假工资等共计1万余元。对此，乐山市总工会相关工作人员表示，对于有女职工反映关于生育津贴发放的问题，将开展调研并向有关部门反映情况，发挥好工会桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益。双方达成调解：双方解除劳动关系公司再支付产假工资等共计1万余元5月7日，原本是胡女士和公司关于生育津贴争议案开庭的日子，但在乐山市... 0
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05-14 21:40...截至2023年底，我国生育保险参保人数达到2.49亿人，同比增加300.41万人。2023年生育保险基金待遇支出1069.10亿元，为2013年的3.78倍。其中，参保女职工人均获得生育津贴2.4万元。经过多年不懈努力，我国生育保险制度不断完善，妇女生育保障水平大幅提高。相较于过去单位承担模式，生育保险通过发挥社会保险... 6
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05-12 23:50...在休产假或计划生育假期间按时发放法定生育津贴。江苏银行将现有职工书屋、活动中心等场所进行整合，升级成“康乃馨服务站”，邀请心理咨询师、医生、律师、红娘等专家入驻，定期为女职工提供心理关爱、育儿保健、法律援助等服务。截至2023年末，共建成女职工康乃馨服务站34个。江苏银行还开设了“博雅聚娴女性学堂”，从女性职场视角打造... 1
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