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03-18 00:10...呼吁优化制度设计,更好保障劳动者休息休假权,避免法定权益成为“纸上福利”。近年来,我国劳动权益保障制度在不断健全,休假制度在不断完善。经过多次修订和出台,涉及劳动者休息的假期更加完善。但是,现实中一些常见的假期或者不常见的假期,都处于“纸面福利”的层面。比如,五一小长假、春节假期,表面上看假期不少,而实际上往往会打了折... 0
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12-08 19:50...也对探亲假等5类休假标准予以明确。探亲假是国家规定的法定权利,尽管该规定出台已有40多年之久,但只要法规文件未被废止,理所当然继续有效。换言之,职工只要符合休假条件,用人单位应当批假而不批的,就是典型的违规违法情形。但从规定实施现状看,休探亲假的职工越来越少。如媒体调查,目前不少劳动者并不了解探亲假,有的知道其存在但从... 2
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12-08 14:50...符合休假条件而不让休不合法张女士的工作地离家500多公里,由于没有直达车,从工作地回家单程需要八九个小时。“平时回家一次不容易,了解到有探亲假的相关规定后,想着利用假期回去陪陪父母。我在提出休假前还特意确认了不会影响工作,没想到单位并不认可这个假期。”按探亲规定,张女士作为未婚职工,原则上每年有一次探亲假,一次为20天... 0
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12-02 09:40...②满10年(含)不满20年的,每年15天;③累计工作满20年(含)以上的,每年25天。2、探亲假①已婚探配偶的,每年35天;②已婚探父母、抚养人的,每年15天;③已婚探配偶和父母、抚养人,且配偶与父母同地的,每年35天;④已婚探配偶和父母、抚养人,且配偶与父母不同地的,每年40天;⑤未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的,每... 0
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11-23 19:50...且配偶与父母不同地的,每年40天;⑤未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的,每年25天。▲年内同时符合享受年休假、探亲假条件的,只能选择享受其中一种。分段安排的,通常不超过2次。二、婚假、产假、护理假1.婚假:10天2.产假:188天3.护理假:男文职人员陪产护理假30天。▲同时符合以上假期条件的,可以与年休假、探亲假累加。... 0
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05-03 06:20...中国的法定节假日只有11天,其他的带薪年假、探亲假、产假、育儿假等等,也都因为相关法律法规执行的不到位而七零八落,攒一攒也没有多少。许多留学生和远赴海外工作的同胞,都会在国外丰厚的假期上感到无比震惊。以调休来说,许多国家拥有“桥假”,是指如果周三周四为法定假日,周五会默认休假,与周末两天连起来一起休息。而“桥假”概念距... 21
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01-20 10:40...主要体现在:一是聚焦服务备战打仗。综合考虑劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素,采取“基本假期+增加假期”形式,向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜,增加跨年度休假制度安排,保证官兵有时间、有条件休假。二是综合集成体系设计。对军官、军士休假制度进行整合重塑、一体设计,统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期,系... 10
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2024-07-03-02:01 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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