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05-11 23:00...大数据精准识别“杜绝大水漫灌式的治理方式,探索出一条精准排查隐患、针对性解决企业隐患问题的路子,是我们开展工伤预防隐患治理的目标和方向。”随州市人社局相关负责人表示。隐患治理精准化,首先需要全面、系统、完备的数据作为支撑。为了更精准地开展工伤预防工作,随州市人社局首先基于大数据技术,依据近三年来该市工伤事故数据,精准锁... 0
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05-10 19:40...形成一图、一书、一单、一表的经办依据,进一步优化办事表单、压缩办理时限、减少办事环节,真正形成工伤一件事打包办、联动办。据统计,自工伤一件事打包办实施以来,昌平区共精简业务环节6项,合并减少业务材料7件,办理时限减少90%,服务效能和群众满意度得到大幅提升。流程简化了,还要看群众的权益能不能真正得到保障。在打造工伤一件... 0
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05-10 19:10...直接结算跨省异地就医住院工伤医疗、住院工伤康复和辅助器具配置费用。日前,人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人表示,4月1日,全国工伤保险异地就医直接结算系统顺利上线,试点工作正式启动,工伤保险全国“一张网”、就医“一卡通”搭建完成。目前,全国共确定试点城市131个,开通上线工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置协议机构39... 0
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05-10 17:30...腰也特别累。”江师傅说,颈椎病犯病时,双肩麻木,头疼得厉害;腰椎间盘突出时,轻则疼痛,重则难以起身。针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录的呼声,中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言:“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措,但目前缺乏可操作的鉴定疾病因工作引起的技术手段,需要科学、谨慎地... 0
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05-10 06:10...开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点是落实加快推进政务服务跨省通办、切实解决工伤职工跨省异地就医“就医垫资高、报销往返跑”等问题的重要举措,有助于更好保障工伤职工权益。试点期间,参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊转院等工伤职工,按规定备案后,... 0
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05-10 04:40...有时下车时,两条腿都是麻的,腰也特别累。”江师傅说,颈椎病犯病时,双肩麻木,头疼得厉害;腰椎间盘突出时,轻则疼痛,重则难以起身。针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录的呼声,中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言:“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措,但目前缺乏可操作的鉴定疾病因工作引起... 0
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05-08 22:00...是人社部今年在社会保险领域推出的一项重要的便民利民举措。经过信息系统升级改造、业务流程优化整合、预付金测算上解、工作人员业务培训等一系列准备工作后,沈阳、大连作为我省首批试点城市,4月1日正式启动实施工伤保险跨省异地就医直接结算工作。“要是在以前,我只能选择在北京的医院进行康复治疗,太麻烦了。”兰孝宜今年1月30日发生... 0
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05-08 16:40...为行业甄选机床及其功能部件新品;目前已汇聚来自精雕、西铁城、煜鼎等企业的50多款专业成果型、典型应用场景型、技术创新型雄鹰展品。同时,雄鹰奖评选赛区参评设备,也面向生产制造业开放,用户可携图纸提前预约参加“产品试件加工打样”活动。为助力西部制造企业提高生产力,展会还将汇聚马扎克、宁江机床、重庆机床集团、科德、发那科、华... 0
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05-08 16:40...应由用工单位南昌市消防救援支队承担工伤责任,故向南昌市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2022年3月14日,南昌市人力资源和社会保障局予以认定工伤。南昌市消防救援支队认为,因为政策性原因,转制过渡期消防员受伤应适用《伤残抚恤管理办法》而非《工伤保险条例》,残疾评定可先由支队按转制前做法报应急管理部消防救援局初评,待新... 0
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05-08 14:20...交警部门认定双方负事故同等责任。张某死亡后,其近亲属提起工伤认定申请。人社部门依法认定张某受到的事故伤害属于工伤范围,为工亡。安徽某环保建材公司不服工伤认定,向法院提起行政诉讼,请求撤销该工伤认定书。案经一审、二审,均判决驳回了原告诉请。2023年6月,舒城县仲裁委作出仲裁裁决书,认为张某因交通事故伤害死亡为工伤,其近... 0
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05-08 14:20...通过群众喜闻乐见的形式宣传工伤保险,讲好预防故事,令现场观众耳目一新,赢得阵阵喝彩。当天举办的首场活动针对新就业形态等7个行业重点开展,活动现场吸引了300多名来自不同行业的工作者参与。活动现场搭设有工伤预防模拟设备互动体验区、政策咨询区和宣传展示区,现场布置触电体验仪、心肺复苏、VR眼镜等设施设备,让参与者通过沉浸式... 0
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05-06 21:10...最近的一次调整为2013年。从这个我们不难看出,职业病目录也不算是一成不变。但是,职业病目录的调整,依然跟不上时代步伐。从广义上看,所有与职业相关的疾病,都应属于职业病。但事实并非如此——只有对应上了《职业病分类和目录》的职业病,才算是法律意义上的职业病,才有资格维护自己的健康权益。更令人耿耿于怀的是:职业病目录的调整... 2
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05-06 19:00...公司以小佳请假、没有通过考核等理由,拒不按照约定与小佳续签劳动合同,有违诚信,损害了小佳的利益,依法应支付违法解除劳动合同的赔偿金。小思提醒劳动合同不能仅约定试用期,如果仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期满后不可随意延长试用期。试用期最长不得超过六个月... 0
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02-13 20:40...全省医疗机构如何聚焦高质量发展?如何在比学赶超、赛龙夺锦,在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破?如何让广东省卫生健康事业在高质量发展中做到一马当先、步步领先呢?立春起,羊城晚报社陆续特别推出《高水平医院高质量发展》海报特刊,让我们来听听医院掌门人对高质量发展的真知灼见。广东省工伤康复医院党委书记、院长陈大军:大力提... 1
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2024-05-14-04:39 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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