-
05-03 07:20...为实现优势互补、协同联动,建立劳动争议仲裁和劳动保障监察协同联动工作机制,对于管辖范围交叉的案件,按照职能优势分工协作,依法高效快捷化解争议。今年以来,仲裁院与劳动监察大队多次前往县经济开发区开展联合行动,处理企业欠薪案件,引导企业与职工达成支付协议,涉及农民工8人,涉及金额30.7万元。与法律援助中心联动,提供免费法... 0
-
05-01 20:00...为罗山企业和群众提供面对面的普法宣传,使企业和群众更加了解法律学会运用法律维护自身的权益;另一方面不定期召开“企业主要负责人(劳资专员)座谈会”,深入指导企业规范人力资源管理,提高企业负责人的法律意识,减少劳动争议发生。同时,将企业劳动用工方面常见的风险点梳理成《致全县广大企业的一封信》发放给罗山县内企业主,逐步从源头... 0
-
04-21 23:40...不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议。如劳动者之间在劳动过程中发生的争议,用人单位之间因劳动力流动发生的争议,劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争... 0
-
04-21 23:30...去哪告都一样!申请仲裁本人到场或让代理人到场办理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等3、属于劳动纠纷,... 0
-
04-21 19:50...2022年上半年,宋某、赵某找到杜某,请求其帮忙以煤矿名义补买养老保险。为谋取私利,杜某明知宋某、赵某二人从未在该煤矿上班,仍与二人恶意串通,伪造劳动用工协议,虚构二人在该煤矿工作的事实。同年8月,宋某、赵某二人同时向法院起诉某煤矿,请求判决二人与该煤矿存在劳动关系。法院出具民事调解书,确认宋某、赵某二人与该煤矿企业存... 0
-
04-20 18:40...宋某、赵某二人同时向法院起诉某煤矿,请求判决二人与该煤矿存在劳动关系。法院出具民事调解书,确认宋某、赵某二人与该煤矿企业存在劳动关系。二是一些案件有违法中介“职业化”参与,甚至形成产业链。所谓“中介人员”为谋利,与违法行为人恶意串通,帮其寻找“虚构劳动关系”目标单位,伪造工资条、劳动合同等证明材料,为实施虚假诉讼或虚假... 0
-
-
04-20 04:50...通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金的案件,多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。一些违法行为人受利益驱使,通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。在一些案件中,有违法中介“职业化... 0
-
04-20 04:20...一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。据介绍,该类案件主要呈现以下特征:一是多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。二是一些案件有违法中介“职业化”参与,甚至形成产业链。三是部分社保领域虚假诉讼或虚假劳动仲裁易衍生刑事犯罪,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老保险金,情... 0
-
04-20 04:10...还将受到行政处罚甚至刑事制裁最高人民检察院4月19日发布统计数据显示,2024年前3个月,全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件,其中一些案件与社保基金安全有关。检察机关办案发现,一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。据介绍,通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保... 0
-
04-20 02:20...或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。如宋某、赵某等虚假诉讼监督案。2020年12月,某煤矿按政策要求需关闭,副矿长杜某具体负责关停工作。2022年上半年,宋某、赵某找到杜某,请求其帮忙以煤矿名义补买养老保险。为谋取私利,杜某明知宋某、赵某二... 0
-
04-20 01:40...如宋某、赵某等虚假诉讼监督案。2020年12月,某煤矿按政策要求需关闭,副矿长杜某具体负责关停工作。2022年上半年,宋某、赵某找到杜某,请求其帮忙以煤矿名义补买养老保险。为谋取私利,杜某明知宋某、赵某二人从未在该煤矿上班,仍与二人恶意串通,伪造劳动用工协议,虚构二人在该煤矿工作的事实。同年8月,宋某、赵某二人同时向法... 1
-
04-20 00:20...全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现,一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。该类案件主要呈现以下特征:一是多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。根据人力资源和社会保障部有关要求,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监... 0
-
-
04-19 18:50...根据人力资源和社会保障部有关要求,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人受利益驱使,通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。二是一些案件有违法中介“职业化”... 0
-
04-19 09:30...请求其帮忙以煤矿名义补买养老保险。为谋取私利,杜某明知宋某、赵某二人从未在该煤矿上班,仍与二人恶意串通,伪造劳动用工协议,虚构二人在该煤矿工作的事实。同年8月,宋某、赵某二人同时向法院起诉某煤矿,请求判决二人与该煤矿存在劳动关系。法院出具民事调解书,确认宋某、赵某二人与该煤矿企业存在劳动关系。二是一些案件有违法中介“职... 1
-
04-18 21:10...吴江全区劳动仲裁立案数量同比减少136件,降幅达7.02%。吴江全区劳动人事争议纠纷实现了劳动纠纷处置时间大大缩短、劳动仲裁立案数量有效降低、纠纷调解处置质效显著提升——“两降一升”,优化了全区劳动人事争议化解机制。吴江区联调中心于去年12月正式设立。该调解中心是在前期充分调研的基础上,由区人社局、区总工会、区人民法院... 0
-
04-11 21:40...变被动受案为主动服务,深入争议较多的企业或工业园区,帮助用人单位梳理用工管理中存在的问题,现志愿服务团队已挂钩服务工业园区1个、企业23家,把好企业劳动纠纷的“第一道防线”。3.调裁衔接提效建立“监察+仲裁”案件衔接服务制度,开辟劳动纠纷处置绿色通道,推进劳动监察和劳动仲裁调裁程序有序衔接,缩短案件处理时限,提升案件处... 0
-
04-10 20:50...在全省范围内平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的仲裁院调解中心、乡镇(街道)调解组织或相关调解组织增加联合调解职能,有条件的设立一站式调解中心。加强对调解员的培训指导,提升调解员职业道德、增强服务意识,提升办案能力。在优化一站式调解流程方面。对现场、网络等渠道发来的调解申请进行明确规定。明确一站式调解应自受理之日... 0
-
04-02 19:20...为广大职工提供更加专业的调解和法律服务。”揭牌仪式上,调解员代表李德爱作了表态发言。仪式上宣读了常德市总工会《关于聘任“工会+人社”劳动争议调解员的决定》,并为10位受聘调解员颁发了聘书。当天,常德市总工会还组织劳动争议调解员开展了业务培训。据悉,当事人到劳动人事争议仲裁委员会申请,属于劳动人事争议受案范围、符合受理条... 0
-
-
03-18 19:00...江津区法院、区检察院、区司法局、区人力社保社局、区总工会和区工商联有关部门从调解、机制、资源等要素切入,在共建劳动争议解纷联动机制的基础上,积极推进一站式止争解纷平台的建立,劳动用工合规指导中心在此背景下应运而生。指导中心设在江津区总工会职工服务中心,建设有标准化调解室、办公室,由区法院相关负责人担任召集人,各部门相关... 0
-
03-16 06:30...探索建立“预防+协商+调解+仲裁+诉讼+法援+心援”女职工劳动权益全链条联合保护新模式,切实维护女职工合法劳动权益。山东省总工会女职工部部长许春荣介绍,维权工作站主要为女职工提供劳动权益保障法律法规政策咨询、劳动维权、法律援助、就业创业、心理疏导和劳动权益普法宣传等服务。采取线上线下相结合方式,充分发挥12351工会服... 0
-
01-10 20:00...治疗结束后因手臂无法用力不能胜任原工作,该公司遂另行安排其从事卫生服务工作,伍某仍不能胜任。后公司补偿伍某4000元,要求其应主动向公司申请离职。2021年11月,伍某填写了外出发展为由的解除劳动关系申请书和解除劳动关系证明书并签订了补偿协议,该公司向伍某支付了4000元。2021年12月,伍某就案涉的劳动争议向临湘市... 1
-
01-10 20:00...仲裁委员会以马某在应聘入职时已超过国家规定的退休年龄、其与物业公司应属劳务关系为由驳回了马某的全部仲裁请求,马某不服仲裁裁决诉至法院。法院审理中,经过法官的释法说理,马某向法院申请了撤诉。争议焦点:已达到法定退休年龄的人员就业,其与用人单位之间是构成了劳动关系还是劳务关系?分歧意见:第一种观点认为,劳动者的合法权益受法... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-05-05-18:35 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-