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04-10 15:50...很多人都去兰州大学的官微留言,喊话兰大“不能录用思想品德有问题的学生”。对此,兰州大学核科学与技术学院的一名工作人员表示:已了解到相关信息,会严格按照招生程序进行。由于徐同学虐猫的事情传得沸沸扬扬,舆论普遍认为其漠视生命,就算再优秀,也不能录取,虽然后来进了兰州大学的研究生调剂复试名单,由于存在道德瑕疵,徐同学考研上岸... 0
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04-09 21:10...该名学生存在严重素质问题:曾在学校宿舍录视频虐杀猫,还加入过一个以虐猫为乐的网络团伙。针对虐杀猫事件,南京市公安局回应称:“公安机关已迅速开展调查工作,已对徐某某(该名同学)及家人进行约谈,徐某某已认识到错误,并写下悔过书,承诺不再有类似情况发生。”4月5日,就在该生被南京大学刷下之后,在网络平台传出消息:被南京大学刷... 0
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04-09 19:00...直接影响企业安全生产许可证的有效期以及参加招投标活动,有关人员持证上岗直接关系到安全生产大局。本次考核由市住房和城乡建设领域从业人员培训考核发证工作领导小组组织,市城建职校具体承办。3月初,市城建职校在市住建局官网发布了《关于2024年度第一批益阳市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核有... 0
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04-09 01:30...此次专项治理针对电工作业、焊接与热切割作业、高处作业3类特种作业,聚焦核查培训与考试机构基本条件、查处培训考核违法违规行为、查处虚假营销行为、压实平台主体责任和畅通投诉举报渠道5个方面,旨在持续强化对特种作业人员培训机构、考试机构(含考试点)和网络交易平台的监管,严厉打击特种作业人员安全技术培训考核领域突出违法行为,淘... 0
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04-08 17:20...在办会方面,该区严格控制各类会议数量和规模,加强统筹协调,严格审批流程,切实减少村(社区)干部陪会现象,让干部把有限的时间和精力投入到实际工作中。在发文方面,坚持非必要不发文原则,确保每一份文件都是必要的,都有明确的依据,并对各部门发文总量进行限制,原则上不得突破上年度发文总量。2023年,岳塘区统计口径内“两办”共发... 0
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04-06 21:40...更加重了基层干部的工作负担。很显然,多一块牌子就代表多了职责任务。牌子一旦上墙,就有相应的材料报送、工作考核等要求。有的上级部门随意挂牌、分解职责,通过督办、问责等方式层层加码,使基层工作人员身兼数职、苦不堪言。基层组织“滥挂牌”,折射出一些上级部门划分权责不够清晰、基层治理被动应付,是一种典型的形式主义,必须坚决进行... 0
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04-06 21:40...市一级定期“点对点”反馈结果,让县(市、区)明白强在哪里、弱在何处、如何改进。软件和信息技术服务业是南京市秦淮区的传统优势产业,但在2023年南京市综合考核半年评估中,却被“扫描”出薄弱环节,秦淮区委书记王生介绍道:“区发改委立即会同有关单位,强化重点企业走访问需并查找、解决问题,为数字经济产业发展创造良好条件。”合力... 0
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04-06 20:00...二、招考方式(一)本批次学术学位博士招考方式仅限普通招考和“申请-考核”制两种方式。我校水电学院本批次招考仅限“水利工程”学科。电气工程学院本批次只接收普通招考报考。(二)本批次工程博士招考方式为“申请-考核”制。(三)报考的具体要求详见我校博士招生简章、招生目录(附件1)以及2024年学术学位博士普通招考、“申请-考... 0
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04-06 12:30...对一些不必要的线上政务事项要求基层干部打卡签到、搞积分排名,“指尖便利”沦为“指尖负担”;为体现某项工作的“重要”,随意扩大参会范围,有时同一个主题的会一个村(社区)书记得听几个上级层面的“版本”;为了“速成”某项工作“成效”,要求基层每天报“数据漂亮”的进度、每周报“亮点纷呈”的材料等等。少数乍看“光鲜”实则成效有限... 0
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04-06 01:10...制定印发《党政领导班子和领导干部目标责任考核的通知》,精准设定指标内容,形成“18项共性指标+个性指标+特色亮点”的差异化考核评价体系,通过“一正一反”民主测评、“面对面”深入谈话、实地查看等考核结果应用,对工作完成、现实表现、廉洁自律等情况进行全方位考核,真正做到“干什么考什么”,避免“千篇一律”,让年度考核成为推动... 0
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04-06 00:30...南京大学相关部门回应,网传信息部分为真。学校官网已经公示他考核不过的原因,“上面写的很清楚。考研有初试有复试,学校会综合考量”。面对记者“是否考量了虐猫事件”的追问,工作人员回应:“这些行为都有可能会受到影响。”“部分为真”究竟是哪些部分?学校没有明确承认该男生“复试不合格”与虐猫有关,但面对记者有关虐猫情节的提问,也... 0
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04-05 18:20...研究做好开发区经济发展目标考核、大气环境整治、安全生产主体责任落实等工作。会议强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,认真落实兵团党委部署要求,一手抓园区载体,一手抓市场主体,做强做优产业园区,着力打造产业升级加速器、经济发展主战场。要推动改革创新发展,优化园区功能、强化产业链条,着力打造兵团经济发展的增长极、产业发展... 3
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01-15 19:50...交通运输部、国家发展改革委组织开展了绿色出行创建行动考核评价工作。经城市对标自评、省级核查推荐、专家评审、省际交叉复核、社会公示等程序,北京市等97个城市达到绿色出行创建目标。现将绿色出行创建考核评价达标城市名单(附后)予以公布。希望各考核评价达标城市深入贯彻落实习近平生态文明思想,坚持公共交通优先发展战略,建立健全推... 13
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01-15 18:50...净资产收益率是综合性最强的指标,也是巴菲特最爱的选股指标;营业现金比则考核了净利润的质量,正如会计界常说的“利润只是一种‘意见’,现金流才是‘事实’”。央企考核更科学化净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标,用以衡量公司运用自有资本的效率。巴菲特曾说过,如果只能选一个指标来衡量公司经营业绩,那就选净资产收益率。在负... 5
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01-15 09:50...招生就业处处长徐松介绍:“认可的是全国物理化学和信息方面竞赛的省级一等奖,往年我们曾经认可了省级二等奖和省级三等奖,今年我们提高了要求,针对我们学校人才培养的特点,我们也对雅思6.5以上及托福的105分以上也是允许他们来报考。”除了报名门槛提高和考核难度的增加,自主招生的降分优惠也大幅缩水。记者梳理发现,多数学校表示降... 1
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01-14 23:10...为公司的培训发展计划提供依据。l公司的薪酬决策、员工晋升降职、岗位调动、奖金等提供确切有用的依据;l加强各部门和各员工的工作计划和目标明确性,从粗放管理向可监控考核的方向转变,有利于促进公司整体绩效的提高,有利于推动公司总体目标的实现。八、绩效考评结果处理考评成绩汇总后对一线员工、机关职员、管理人员分别进行正态分布和排... 1
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01-14 20:10...在述职述德述廉总结上,将前一年的年度总结改上几段,实则是走过场、图形式。究其原因,归根到底是组织人事部门对待考核工作浮于表面,一昧依靠面上投票,民主测评,深入基层倾听一线声音较少,或走马观花,或蜻蜓点水。党员干部应从思想上认识到年度考核的组织性和严肃性,年度考核汇报应动真章、见真情,真切剖析一年来政治学习心得感悟,真实... 3
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01-14 07:00...9县区党委书记进行大会述职,张柯兵逐一点评。20个市属党(工)委书记书面述职。张柯兵指出,去年以来,全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,深入落实新时代党的建设总要求,全面加强党的建设,责任传导更加有力,抓党建促振兴更加有为,各领域党建更加有方,党建引领社会治理更加有效... 7
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01-14 06:50...把保障支持科技特派团纳入党委人才工作协调机制,作为人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核的重要内容进行考核。通渭、渭源、岷县3个帮扶县各确定1名县级领导作为召集人,市县各相关部门分别确定联络员,具体负责与科技特派团的沟通联系工作。组织、农业、科技部门分别与科技特派团签订服务承诺书,多次召开线上线下对接会议调度推进工作... 5
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01-13 19:30...为今后改进和使用武器装备提供依据与参考。既然是气候试验室,自然位于室内。也正是因为空间相对密闭,才使得种种人造的风、雨、雷、电等更容易高密度地集中使用,高频率地用于综合检验。“变”出不同天气情况的,是气候试验室内安装的相关制冷、加热、风力、水汽等控制设施。这些设施,加上先进软件系统的“统筹”和各种传感器的辅助,共同组成... 1
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01-12 21:20...2021年到2023年的销量考核目标分别为149万辆、190万辆、280万辆。现实是,受缺芯、电池供应不足等多重因素影响,长城汽车2021年未能完成业绩目标,公司发布的销量数据显示,当年实现销量128万辆,距离销量考核目标还有21万辆。进入2022年,新能源汽车渗透率快速提升,汽车市场竞争格局出现新的变化,长城汽车的处... 4
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01-12 20:30...述职盘点交答卷会议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行,坚持真述、严评、实考。集团各基层党组织书记和各下属单位主要负责人对照年度目标,分别就抓党建暨落实意识形态工作责任制情况、年度经营目标完成情况进行现场述职,并结合PPT进行展示,集团总经理助理、总法律顾问、总部部门负责人、集团派驻下属单位纪检监察专员就履职情况进行... 10
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2024-04-27-15:31 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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