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06-21 09:20...为加快建设人才强国、充分发挥人才对我国发展的支撑作用贡献自己的力量。打造人才“孵化器”,优化人才成长生态。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”科技人才要在科技创新第一线成长起来,成长周期较长。如果懒于松土、疏于施肥、急于收获,就会违背人才成长客观规律,难免出现拔苗助长的现象,这对人才成长十分不利。高校要不断优化人才成长... 0
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06-21 08:20...以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵。当前,新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力,但与新质生产力发展相适应的高素质人才队伍还没有完全建立起来。现有人才队伍,在知识结构、专业结构、年龄结构等方面还有较大差距,在人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍依然... 0
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06-21 07:20...把传承和创新有机融合作为中医药高质量发展的关键环节,赣江新区不断推进“中医药+”“+中医药”,全力打造中医药强省新名片。强化人才支撑,构建中医药科技创新平台。赣江新区出台人才引进和培育实施办法,围绕新区主导产业、科研创新平台布局人才链,开辟职称评审绿色通道,打破人才地域壁垒,引进中医药人才,为新区中医药及健康产业发展提... 0
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06-21 04:50...脱贫地区医疗基础相对薄弱,医疗资源总量不足、质量不高,地区间儿科资源分布较不均衡。比如,儿科医疗机构主要集中在区县级,科室设置不规范、医疗力量不全面;一些脱贫地区儿科基本医疗设备配备不足,无法满足患儿的治疗需求。解决这些问题,需要我们久久为功,建设高水平儿童医疗服务网络,不断提升儿童疾病诊疗和救治能力。从实践来看,一些... 0
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06-21 01:30...具有临床经验的医生“聘用难、留不住”,问题仍待解决。为破解基层医疗“人才荒”,“县聘乡用”机制应时而生。重庆2021年底启动卫生人才“县聘乡用”改革,即区县级医疗机构新招聘执业医师类人员,5年内必须到基层医疗卫生机构工作至少一年;无基层工作经历的中级职称执业医师类人员,在申请副高职称前必须到基层医疗卫生机构工作一年。截... 0
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06-21 01:20...数字经济已经成为大国博弈的前沿领域,只有增强战略主动,下好“先手棋”,才能抢占未来发展的制高点。从发展趋势看,随着大量新技术的涌现和数字赋能程度的深化,在现有产业、业态和模式的基础上将催生出更多的数字经济新领域、新空间和新赛道,这些不同领域、不同赛道之间不仅有望形成更大的协同和增益效应,也为各国应对外部竞争提供了“异道... 0
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06-21 00:50...支持哲学社会科学类人才通过竞争立项承担省级哲学社会科学规划项目,最高立项经费200万元;设立贵州创业人才奖,省级对作出重要贡献的创业人才给予最高250万元奖励,设立贵州企业科技创新人才奖,对作出重要贡献的科技创新人才给予奖励;持“人才服务绿卡”的高层次人才,申报评定专业技术职称资格的,用人单位可根据其学术、技术水平直接... 0
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06-21 00:40...9万家,位于全国第8位,科技型中小企业数增长54%、总量居全国第7位。创新活力生成创新能力。2023年,安徽区域创新能力位居全国第7位,连续12年稳居全国第一方阵。同时,“含新量”还新于科创载体的创新。其中,科大硅谷首屈一指。作为安徽科技体制机制改革试验田,科大硅谷在体制机制创新突破上屡创新举:建立“拨转股、股转债”转... 0
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06-21 00:30...“太行一号康养行”“探秘古堡文博行”“现代产业调研行”3条体验路线,“才聚太行——人才双选会”“湘智助晋——对话‘新质生产力’系列研讨会”“千年之约——探寻晋城古堡古建书院文化沙龙”“湘晋牵手——‘双招双引’洽谈会”“晋邀你我——高层次青年圆桌派”5项系列活动。活动紧扣晋城发展、集聚最优资源、提供全程保障。在2天2晚的... 0
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06-21 00:20...晋城市在长沙举行人才宣介活动,我有幸获得邀请,和晋城结缘,从此便‘一发不可收’。”湖南校友之家首席执行官、湖南异地商会联合会产业投资促进委员会执行主任张双武坦言,晋城的古建筑之美及文旅融合、乡村振兴让他印象深刻,特别是构建“1+5”现代产业体系更是产生了深深“共鸣”。志同道合者,未来可期。张双武表示,晋城的发展与校友之... 0
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06-21 00:10...建成了一批智能工厂、数字化车间。在杭州市萧山区,聚集着许多跑步爱好者的钱江世纪公园如今有越来越多的互联网企业从这里“起跑”。今年1月,图灵小镇AIGC(生成式人工智能)智算中心在这里正式启用,强大的算力资源吸引了众多人工智能企业前来测试项目。着眼于数字经济高质量发展和制造业数字化转型的需要,浙江大力推进算力基础设施建设... 0
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06-21 00:10...第五届全省职业技能大赛暨第三届全国技能大赛山西选拔赛在山西潇河国际会展中心开幕。省委副书记、省长金湘军出席开幕式,并宣布大赛开幕。副省长赵红严致辞。人力资源和社会保障部有关负责同志参加。举办全省职业技能大赛,是深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神,强化高质量发展和现代化建设技能人才支撑的重要举措。近年来... 0
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06-21 00:10...向相聚晋城的专家学者、企业家代表以及青年学子发出诚挚邀请。即日起,在为期2天的时间内,来自湖湘高校等全国各地的230名优秀学子、110余名专家和企业家走进晋城,共赴一场跨越山海的“湘”“晋”之约。“我们都将尽己所能,将此次‘晋城行’活动作为一个新的起点,持续加大晋湘两地的沟通对接力度,努力推动一批项目建设、促成一批科技... 0
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06-20 23:10...要坚持以抓党建促振兴为主线,以提升组织力为重点,组织和动员更多有能力的人才参与乡村振兴,把组织活力转化为乡村全面振兴的动力。强化组织建设,突出党建引领,做好组织保障。一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员干部就是一面旗帜。不管是春耕还是秋收,不论是村集体经济发展还是专业合作社经营,都需要发挥组织的凝聚力和向心力。要选派优秀... 0
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06-20 22:50...对农村有感情,对乡村发展有想法,创造更好的舞台让他们发挥聪明才智,不仅有助于推动乡村产业升级,还能带动乡村人才队伍建设。由于基础薄弱、人才匮乏,一些农村的特色资源尚在沉睡,亟待开发。返乡创业青年了解本地特点、拥有创新视野,给他们一定的创业扶持,有助于更好培育乡村产业。在河南虞城县,大学本科毕业后,吴素平把传统手工布鞋制... 0
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06-20 22:20...从堂堂“海归”博士到乡镇公务员,“会不会大材小用”“人才浪费”“果然宇宙尽头是考公”……不少人直呼“不值”。可想想这背后的逻辑,瞧不起谁呢?很明显,瞧不起基层,看不上乡镇。在一些人的认知里,乡镇公务员又“土”又累,远不及去大城市、科研机构等光鲜亮丽。可人各有志,求职本就是双向选择,并无“低就”一说。更何况,值不值得有所... 0
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06-20 21:20...鼓励企业开展生产性服务和高端研发设计出口,服务外包产业不断升级优化,承接技术服务、医药和生物技术研发外包、大数据服务等高端增值外包业务日益扩大。”吴福全介绍,截至目前,合肥市已形成软件研发服务、信息技术解决方案服务、人力资源服务、工程技术服务、新能源技术研发服务、医药研发服务等为特色的服务外包产业集群。2023年服务外... 0
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06-20 20:50...但仍面临诸多问题:一是创新能力不强,原创性科技成果缺乏,高质量成果占比低,产业链分工协调性不强;二是创新要素保障不足,科创人才难招难留问题突出,科技型中小企业科创贷款门槛高;三是创新服务体系不完善,面向民企的技术服务平台和孵化器数量少、质量参差不齐、区域分布不均、辐射功能有限;四是权益保护不到位,奖励承诺兑现不及时,企... 0
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06-20 20:20...重点评价企业职工执行操作规程、完成工作任务、解决生产问题和技术攻关能力等方面内容。大丰区人社局依托江苏省人社一体化平台,严把考生报名、资格审查、考试督导等全过程,确保企业自主评价的公平性和公正性。企业从公告发布、资格审查、考试考核等环节均设置了严格的审核流程,确保技能等级认定工作规范、有序、安全开展。大丰区人社局相关负... 0
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06-20 19:40...用人单位根据岗位需求,运用现代心理学工具,对求职者进行一系列性格测试,根据其性格特征、行为偏好,判断与应聘的岗位是否适配,初衷可以理解。但专业的性格测试是一件十分复杂的事情,如果没有业内人士指导,测试结果可能会存在较大偏差。而且,由于受心理状态、环境氛围等因素影响,同一个测试者在多次测试中也会有不同的结果。随着经历、阅... 0
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06-20 19:30...成为学校“一主两翼”的重要一翼,她就是信息与设备工程学院党总支书记、院长丁文华。她以身作则,深耕职教事业30余年,不忘初心,一笔一划书写着“双师型”教师的筑梦之路。工作守底线管理有温度在团队建设方面,作为专业带头人和二级学院负责人,她有智慧、有温度,不忘初心、坚守使命、勇于担当,带领团队一路成长。自2015年到信工学院... 0
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06-20 19:20...会议由教师魏娜娜主持。胡海建首先对与会嘉宾及教师代表的到来表示热烈欢迎,并就学校基本情况、会议内容、两校特色优势等方面进行介绍。他带领与会人员更加明晰思政课建设内容、导向和实践措施。同时,他指出,下一步两校将在文化资源、师资队伍、思政资源、地域资源方面进行优势互补、资源共享,大力推进大中小学生思想政治教育一体化建设。陈... 0
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2024-06-21-09:51 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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