-
01-02 02:20...也让我见识到了职场百态。一个年营收刚过10亿的互联网公司，已经自诩为X厂，招聘总监匆匆忙忙地进入面试间，还未完全收拾好自己在上一个面试中的情绪，刚坐下，便开始夸夸其谈公司这几年的发展势头如何之好。我们一起面带职业假笑，参观了半层楼，其间最让我惊讶的是，在一个离员工工位只有几米远的十几平米的区域，有被公司圈养起来，专人喂... 0
-
01-02 00:50...高学历女性做全职太太是不是资源浪费。“妈妈岗”体现了社会对婚育女性困境的理解与关怀，具有多重现实意义。一方面它为女性提供就业机会，使其不脱离社会，同时增加家庭收入；另一方面，女性更具责任心和耐心，可以为企业提升口碑与竞争力。此外，“妈妈岗”推动形成更包容的就业环境，有利于就业结构多元化发展。2022年国家出台《关于进一... 0
-
01-01 18:20...这项年休假制度至今已经实行十几年了，在法律实践层面应该相对成熟和完善。但每到年底，今年的年假休完了吗?话题仍然热度不减，恰恰说明这一制度的落实还存在一些缺陷和问题。最近有一份调查显示：近七成受访职场人没有休完今年的年假，其中，有26%的受访者只休了一半，25%的人表示休假少于一半，还有15%的受访者完全没有休年假。仅有... 0
-
01-01 00:10...然而实习本应是一个双向选择、公平公正的过程，实习生付出劳动，收获知识和技能。若金钱成了获取实习机会的砝码，就违背了实习的初衷，甚至可能涉嫌违反相关法律法规，破坏正常的就业秩序。实习中介的话术让人焦虑，但站在企业的角度想一想：一家有实力、干实事的大企业，会通过售卖实习资格的方式来赚取那点蝇头小利吗？一位负责任、业务精通的... 0
-
12-31 21:00...上海市精神卫生中心心理健康促进科科长曾庆枝分享了上海市精神卫生中心作为专业机构在职场心理健康促进方面开展的工作，并从职场环境、投入、人员培训、心理干预和支持等维度专题分享了2024年心理健康蓝皮书企业端调研初步结果，强调企业心理健康服务重要性并提出改善建议。数据显示，过去1年里，参与调研的123家企事业单位中，有4成单... 0
-
12-31 21:00...为何还要单独让一个女员工留下来？究竟是要谈工作还是另有企图，是个正常人都能轻易判断。温女士表示，当时已是11月25日凌晨，她等了20分钟左右后便准备骑车离开，“当时他（林先生）叫了车，等车的时候多次问我要不要跟他一起走，不过没有强制要我跟他一起走，我拒绝了。”都已经是凌晨了，老板还要以谈工作的名义叫女员工一起坐车走，心... 0
-
-
12-31 08:00...用旁白和脱口秀为职场人发声董润年导演巧妙地将旁白和脱口秀元素融入主线剧情中，在单集内形成了叙事的三重奏，不仅增加了剧情的丰富性，也为观众提供了多角度的思考空间，其中最为独特的是旁白的使用。剧中的旁白并不是为了补充叙事而存在，而是如同一个全知的叙述视角主动地制造间离效果，打破常规叙事逻辑，带着观众从剧情中跳脱出来审视故事... 0
-
12-31 04:10...对性骚扰相关信息的披露缺乏强制性要求，全球范围内也缺少统一标准。而性骚扰对企业治理的主要影响路径是：事件频发带来的大规模舆情，降低ESG评级，导致公司失去部分投资机构青睐。但这一链条并无必然性。媒体监督带来的舆情与股价波动，甚至比ESG评级更能引起公司重视，而企业经营所在地的法律约束，则是ESG合规治理的下限。性骚扰某... 5
-
12-31 04:00...曾参便应答道“唯”。那么，这又不禁令人思考，鸿门宴前，为什么刘邦、项伯、项羽三人都不用尊敬程度更高的“唯”，而选用“诺”呢？实际上，“唯”与“诺”的关系还有一种解释。朱骏声《说文通训定声·豫部》里曾解释：“缓应曰诺，疾应曰唯。”这是以回答语气的缓急作为解释。可以想见，刘邦解释时，项伯势必要思考一下；项伯提示时，刘邦也得... 0
-
12-31 03:00...作为一根绳上的蚂蚱，丈夫要是被推倒了，自己也会一无所有。于是她出面和小三谈判，小三于是发现自己不过是被男人用来借贷的工具人，别说真爱，连个寻欢作乐的对象都算不上。眼见上位不成了，只能保事业，答应和原配上演和解大戏。也就是说，在我们看客不顾脸面的狗血大戏里，实质各方势力都步步为营，谢琳慧报道夫妻不和的绯闻闹剧只是前菜，真... 0
-
12-30 11:20...近年来豆瓣高分剧集《俗女养成记》《风平浪静的闲暇》《不够善良的我们》都不约而同选择了生活流叙事，重在记录和呈现生活的真实状态、捕捉人物情感的微妙变化。生活流叙事意味着摒弃强戏剧冲突和感官刺激，通过日常点滴细节的堆砌，将观众拉入主角的生活情景，从而收获大批剧迷的好感。《不讨好的勇气》不只谈及女性的普遍困境，也揭示了为什么... 1
-
12-30 07:30...岑展平就与江苏结下深厚缘分，他常常说，“每年我都要来江苏几十次，江苏是我的故乡。”2014年，澳门江苏联谊会成立，岑展平担任会长。之后，他每年都组织开展近30场交流活动，从经贸合作、文化交流、青少年创业、国情教育等各方面持续拓展和深化苏澳之间的交流合作。组织带领了一批又一批澳门的学生到江苏各地考察访问，还邀请江苏的学生... 0
-
-
12-30 07:30...发起单位根据新时代健康卫生政策要求，以学术和理论为先导，凝聚起全国专家之“智力”，借鉴国内外职场健康管理成功做法，按照“主动健康、健康第一责任人”的核心理念，共同编制了《高质量职场健康管理先行试点工作方案》。方案围绕企事业单位以主动健康为中心、医疗合作机构以健康医学为中心，科学构建“职场健康四级架构体系”，分为零级、一... 0
-
12-29 19:00...对饮料的功效、场景有了更多新要求，而继承药食同源理念的植物饮料，潜力巨大。以草本植物、谷物和药材为主要成分的植物饮料有着中式养生的文化底子，因此消费者对其功效也略懂一二，例如金银花具有清热作用、薏米能祛湿、陈皮有助于生津……这种对传统养生文化的共同认知，使得植物系的"水疗"方式更易推广。而药食同源理念下，养生茶水明显比... 0
-
12-29 16:30...数据飞轮2.0能更进一步地提升效率，自然也就不奇怪了。换句话说，AI加入以后，数据分析正在被祛魅。小歪特地拿了几个例子给我们解释。比如说，外部企业的一线业务人员，如果想了解自己业务的数据，搁以前的话，只靠自己可搞不定。你得向专业的数据分析师提需求；数据分析师取数、搭建仪表盘、撰写数据报告，一套组合拳打完，才能把数据报告... 0
-
12-28 05:20...年会是很多企业必不可少的活动。企业举办年会是为总结一年的经营情况，表彰优秀团队和员工，激励全体员工的士气，展望美好未来，增强企业凝聚力，营造良好的企业文化和发展氛围。一些有意义、有意思的年会能增强员工的归属感和认同感，提高员工的满意度和忠诚度，提升企业的形象和声誉，增加企业的竞争力和发展潜力，这类年会往往会成为同事之间... 1
-
12-26 17:10...但是吸烟导致慢阻肺患病率比不吸烟的明显增高。●我觉得虽然不抽烟但是有被动吸烟，被动吸烟不知道怎么算包年量？杨汀：主动吸烟可以通过包年吸烟量公式计算。被动吸烟目前没有确切的公式。●我们都说普通香烟有这么大的危害性，那电子烟有没有这种危害性？杨汀：电子烟实际上是香烟的替代产品，有报道称电子烟对身体无害。但是WHO经过非常正... 0
-
12-25 23:10...肯定不是每家公司、每个岗位都是如此，但是，年轻人的职场焦虑感更加显著，以至于形成了某种“卷”的趋势，却是难以否认的事实。一方面，人才市场的供需结构发生深刻变化，使得身在职场的年轻人，不得不加大工作力度，以此应对日益激烈的同侪竞争；另一方面，在社会环境与观念变化的双重影响下，许多年轻人对购房购车、理财储蓄的需求更加强烈，... 0
-
-
12-24 10:00...想着这次就给客户和我的老板他们两位男士偶尔助助兴，小饮几杯就好。2023年9月22日宴请当晚，我们去日料店连一小时都不到，坐在我旁边的老板王某就用手机给我发了条微信说是让我陪着多喝点，他快喝挂了。我一看就很纳闷，我老板平时非常能喝，怎么会快喝挂了？正当我疑惑的时候，他又发了一条消息说后劲大啊。我当时第一反应就是他平常不... 0
-
12-24 03:20...这是北京市连续第10年进行劳动人事争议仲裁典型案例发布，共发布典型案例100件。近年来，有关“职场霸凌”的话题备受关注。此次发布的案例中，遭遇职场霸凌的职工被迫解除劳动合同获支持。杨某在某医疗公司担任商务部经理，后因拒绝调整工作内容而被公司法定代表人刘某要求抄写《心经》一百遍，并在全公司通报。杨某的办公设备被收走，仅留... 0
-
12-24 00:40...始终致力于中国职场的良性发展与探索，引导着社会、企业、员工携手共建和谐、共赢的幸福职场生态，与总工会提升职工幸福感的目标高度契合。上海市总工会将发挥好指导单位的作用，与各方力量携手，推动中国职场向着更加优化、更加幸福的方向迈进。主办方代表、上海现代服务业发展研究基金会理事长吴荷生回顾了αi优质职场项目九年来的发展历程，... 0
-
10-04 22:00...网上流传一张“全国婚礼红包地图”，浙江和上海以1000元的红包水准领跑全国，河南500元，广东非常低调接地气，结婚只需要随礼100元。网友笑称：请广东人民把份子钱打下来！国庆收8张请帖假期已无快乐可言山东济南一女子称，9月以来迎来结婚潮，自己5000多工资，随份子就占了3000。礼尚往来，盛情难却，不管人到不到，礼总要... 2
-
-
-
本页Url:
-
2025-01-02-22:19 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
