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06-29 19:40...“降薪后每天吃两顿饭”对于薪酬“超过290万元的部分需退回”这一说法,《华夏时报》记者共计询问了七十五家基金公司的内部人士,不同基金公司人士给出了不同的回应。有的表示“公司内部完全没有这个风声”,也有的称“接触不到相关信息,不清楚真假”。还有一些基金公司员工对记者表示,“听说这个消息了,圈子都在传,不过这么高年薪也涉及... 2
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06-29 19:30...在我国推进新型工业化、经济高质量发展的长期国策下,金融机构对实体经济的支撑作用更加凸显。我国私募股权行业的发展方向也从纯财务性诉求转为产业诉求和财务诉求并举,培育和壮大具有长期性、稳定性和战略性的耐心资本作为基石,通过前瞻性的产业布局为新质生产力赋能,以科技创新和技术突破的高回报吸引更多资金进入,实现一级市场正向循环。... 3
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06-29 19:30...有的要所有分析师覆盖行业情况,有的要历年报告数据,有的要电话会议情况……不论公募基金要什么,研究所都要立刻整理资料提供,否则合同签署可能就来不及了。”前述研究所从业者直言。此外,过去,券商研究所与公募基金签订的合同中,分仓佣金以万八居多,在一些签署时间更早的合同中,还存在千分之几者。而根据公募费改新规要求,新签署的合同... 1
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06-19 12:30...广东广州。网曝三潮元老文化创意(广州)有限公司取消年终奖、欲邀请员工夏天去新疆聚餐的道歉信,引发关注。信中提到,公司因没有完成年度业绩目标,决定不发年终奖。但为了鼓舞士气,公司买了2头牛,10头羊,现寄养在新疆牧民家中,等到七八月份,邀请全体员工一起去新疆烹羊宰牛,把酒言欢。该公司的财务李女士表示确实取消了22年的年终... 0
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05-28 10:10...有一些实习生甚至两个月都不来公司,通过代打卡骗取1.5万元工资。有个别员工通过这种不正当的方式获得工资之外,甚至“代打卡”现象参与的员工数量已经具备一定的规模。据京东内部统计,在京东,代打卡甚至已经形成了灰色产业链,每个月有1.4万人次找别人代打卡。记者还了解到,京东内部甚至还出现了代打卡微信群,代打卡一次收取15元,... 0
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05-24 20:20...北信瑞丰基金本应于每月15日发放上一个月的工资,但自5月至今已有一星期未发工资,并表示有小道消息称,公司经营情况什么时候改善什么时候才发工资,更提到公司已有三年未发年终奖。公开资料显示,北信瑞丰基金成立于2014年3月,由北京国际有限公司、莱州瑞海投资有限公司共同出资成立。另据()iFinD数据,截至2024年一季度末... 2
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05-10 06:30...所以大家工资调整的具体情况都不清楚。目前我个人的还没有变化,但也不知道未来会如何。”北京某公募市场部人士坦言,“这把悬着的降薪的剑什么时候落下”也是公募业内员工时不时会谈论的话题。另一方面,据了解,每年4月、5月为基金公司发放年终奖时间。澎湃新闻记者从十余家公募处获悉,目前推迟发放年终奖的基金公司不在少数。“每家基金公... 0
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05-10 05:20...现在还有点事情。”随后匆匆挂掉电话。据红星新闻此前报道,记者就上述情况采访金华市中院,相关人员回复说,目前没有什么能告诉公众的信息。浙江日报银柿财经曾报道称,据相关知情人士消息,该案涉及的当事人不止蔡嵩松、曲泉儒、董博雄三人,其他当事人的案件另有法院审理;蔡嵩松等人涉及的案情也不止非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员... 0
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05-10 05:10...蔡嵩松表示:“不好意思,现在还有点事情。”随后匆匆挂掉电话。据红星新闻此前报道,记者就上述情况采访金华市中院,相关人员回复说,目前没有什么能告诉公众的信息。浙江日报银柿财经曾报道称,据相关知情人士消息,该案涉及的当事人不止蔡嵩松、曲泉儒、董博雄三人,其他当事人的案件另有法院审理;蔡嵩松等人涉及的案情也不止非国家工作人员... 0
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05-08 18:30...基金公司纷纷上报年薪方案每经记者从多家基金公司处获悉,近日基金公司纷纷上报薪酬方案。其中,有的公司上报了不止一版,也有公司或已获得批准。在大家最为关注的薪酬限额方面,有北京公募人士对记者指出,当前并没有一个明确的、具体的标准和要求,“有的公司可能是主管部门定的一个标准,也有公司是集团内部的标准,都不太一样”。另一位知情... 1
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04-12 19:30...证券业资深人士王剑辉认为,由于居民储蓄显著增长,这笔钱中的很大一部分将来会以各种形式的投资出现,居民或家庭的理财需求日益增长,前景广阔。在这种情况下,擅长资产管理的券商大有作为。在他看来,证券行业未来几十年会有较高水平增长。“目前国内外整体市场环境相对弱势,券商的中短期业绩可能会承受压力,今年跟去年相比可能有部分改善,... 17
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04-11 18:40...活多则需常常加班。例如去年有几个月活多,有100天几乎车间所有人都是天天上班15小时,加班折合1小时9元,在年底和年终奖混着一起发,但不清到底发了没,究竟发了多少。吴波认为,公司未依据《劳动法》按时足额支付加班费,他向西安高新区劳动仲裁部门提出了仲裁申请,索要2020年8月到2023年2月底的加班费292623.71元... 9
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04-09 13:00...就已将欧洲市场作为重要的赛道之一,除了手机等产品陆续登陆法国、意大利、荷兰、瑞士等国家外,还在英国伦敦拥有造价不菲的全球设计中心,并且在德国杜塞尔多夫重金打造了西欧区总部,在德国汉堡亦有旗舰店开业。根据Couterpoint提供的数据,2022年欧洲智能手机市场整体出货量为1.76亿部,同比2021年下滑了17%,创下... 2
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04-09 03:30...浮动薪资年终奖则会根据公司该年度营收、利润来进行分配。网友“AndOr”爆料称,固定薪资的员工在2022年年底被要求签署一个协议:年终随公司绩效变动。在签署这个协议后,年终奖就被“打折”了。但记者还注意到,也有许多认证为OPPO员工的网友表示自己是固定薪酬制,且没有签相关协议,年终奖也被“打折”。对此,目前已离职的OP... 9
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04-08 18:40...那基金经理可以直接从带来的销售额里提成的,这是激励政策,但每家的比例都不一样。私募排排网研究主管刘有华在接受媒体采访时也表示:“成立私募相对来说门槛较低,可以说是一个英雄不问出处,业绩好坏论成败的行业,因此吸引到了众多致力于在投资行业成就一番事业的投资精英加入。虽然私募行业进入门槛较低,但行业市场化竞争异常激烈,真正能... 8
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03-31 07:30...销售渠道人士正在和私募管理人进行沟通核实。另一家专门从事量化人才招聘的猎头则对资事堂表示:传闻涉及一家量化机构的策略研究人员,但对这家管理人的投资竞争力是否产生实质性影响,还无从知晓。业内还出处了一个说法称:至少两家量化私募的核心人员或”带队离职”陆续出现,自立门户或加盟其他同业机构。至3月27日,网络上更出现相关私募... 1
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03-28 15:30...对比同样方式计算,2021年招商证券员工人均薪酬为68.96万元,薪酬降幅超30%。与此同时,以安信证券为经营主体的国投资本披露的年报也透露出薪酬下降。根据国投资本2022年年报,2022年人均薪酬为50.74万元,较2021年的60.41万元下降约10万元,降幅约16%。此外,()、信达证券等此前已经披露年报的券商职... 19
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03-25 11:30...以及勉强用作业改造出来的实践经历。当他身边的同学都拿着写满了实习和项目的简历收获了一份又一份令人羡慕的offer时,已经四处投递了简历的小野仍坐在宿舍里头,一个人盯着邮箱和手机,等待回复。经历了一轮又一轮的考核,一次又一次地被丢进人才池子,小野终于在离开学校前夕,如愿收到了一家知名手机公司给他发来了录取通知。然而,好巧... 3
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03-06 17:00...一部分钱作为存款暂时不动,另一部分钱想买一些低风险的基金产品。”她说。证券时报记者还采访了一位对资本市场行情比较关注的投资者,他对今年的权益市场还是比较看好的。他告诉证券时报记者,他倾向于把今年的年终奖拿来买股票或者权益基金,“我看了一些机构的点评,今年对股市更看好一些,现在市场上也有一些基金风评不错,不过具体怎么买我... 14
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03-05 00:50...那么选择哪种计税方式更划算呢?比、如,老李全年工资20万,年底奖金2.4万元,假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共4.4万元。在年度汇算时,他有两种选择:一是将2.4万元奖金和20万元工资合并计税,扣除6万元(每月5000元)减除费用和4.4万元后,应纳税所得额是12万元,按照综合所得年度税率表,应纳税120000×1... 22
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02-14 08:50...月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者应得的年终奖或年终双薪,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。王某2019年年终奖的发放时间虽为2020年,但该奖金系由王某2019年提供的劳动... 15
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02-07 02:30...“00后”年终奖满意度指数达2.62,高于总体水平且为所有年龄段最高。数据显示,“00后”白领对年终奖的满意度指数为2.62,高于总体的2.40,并高于其他所有年龄段群体,企业较好地满足了“00后”对年终奖的预期。与此同时,“00后”们对于怎么花年终奖的问题也有较为清晰的规划。陈悦为自己全款购入心仪已久的奢侈品包,在她... 3
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2024-07-07-05:56 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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